某煤矿瓦斯抽放泵站巡回检查与定期检查制度例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！某煤矿瓦斯抽放泵站巡回检查与定期检查制度例文多篇合集某煤矿瓦斯抽放泵站巡回检查与定期检查制度某煤矿瓦斯抽放泵站巡回检查与定期检查制度一、为了把事故歼灭在原始社会状态，提升设备的利用率，各运转人员必须深入细致强化设备检查。二、运转人员内要1小时将设备检查一次，并插入巡回演出记录本中。三、对各种仪表，对泵房内、气柜周围的瓦斯浓度经常展开观测测量。四、对操作方式机构必须深入细致检查（手把、辅助接点、阀门），看看与否齐备，存有无故障。五、辨认出问题应当积极主动抢险，并立即汇报。六、对安全检查箱和抽水器要按时查阅，检查其性能的好坏性。七、值班人员巡回检查时必须深入细致，思想应当分散，努力做到眼见、耳听到、鼻闻、嘴巴（管路和气柜）。八、检查时必须按巡回检查路线图所选定路线深入细致检查，严禁遗漏。九、巡回检查人员必须特别注意人身安全，拎不好专用工具和防护用品等。综采队安全奖罚制度综采队安全奖罚制度为了更进一步做好区队安全管理工作,强化安全班组的自治权管理,强化职工在工作中的自觉性，同时实现安全生产，现特制订综采队安全奖罚制度:1、安全管理推行班组安全自治权管理,职工安全交互保与亲笔签名方式,推行个人保与班组,班组挽回损失队的总体原则。2、月度中，各班组安全方面没发生事故及矿严肃查处“三违”的班组，给与1000分的奖励;在矿以上部门双基检查中获得较好成绩的班组给与500分的奖励。在生产劳动竞赛中，能够较好的顺利完成本班月产量任务，获队班组第一名的，队将对所属班组奖励1000大分。获队班组第二名的，队将对所属班组奖励500大分。3、能够较好的顺利完成矿以上月度质量标准化环评工作，分别给与以下奖励：(1)、在矿月底环评中，赢得第一名的班组，给与500分的奖励;(2)、在永煤公司检查中，赢得较好成绩的班组，给与600分的奖励;(3)、在河南煤化集团检查中，赢得较好成绩的班组，给与1000分的奖励;4、凡在工作中发生安全事故的班组(重伤以上不含重伤并含二级非伤亡事故),按照城郊煤矿的有关处置办法继续执行;责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入;责任班组安全结构工资减少50%。5、凡在工作中发生安全事故的班组(重伤以下的安全事故不不含重伤)，工伤歇息在15天以上的，责任班组的安全结构工资减少30%，责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入;行政处罚老爹队长500元，班长400元，副班长各罚300元。由老爹队长、班组长及有关人员展开查案，搞好记录，并存有行政处罚结果。工伤歇息在7--14天之间的，责任班组的安全结构工资减少15%，责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入;行政处罚老爹队长300元，班长200元，副班长判罚100元。6、矿揭发轻微“三违”的，按照矿有关规定继续执行，行政处罚当值老爹队长500元，当值班长500元，副班长400元，本班安全结构工资中止30%，责任人的当天安全绩效分后计入，责任人在队里展开停建自学15天，交互保与人员当天安全绩效分后计入;(月发生三违1人/次减少本班安全结构工资的30%，2人/次减少本班安全结构工资的50%)。7、矿揭发通常“三违“的，按照矿有关规定继续执行外，行政处罚当值老爹队长300元，并行政处罚当值班长300元，副班长200元，责任人的当天安全绩效分后计入，责任人并在队里展开停建自学7天;交互保与人员当天安全绩效分后计入;(月发生三违每人/次减少本班安全结构工资的10%，2人/次减少本班安全结构工资的20%，依次以此类推)。8、队干揭发“三违”的人员，给与责任人当天的安全罚球中止的行政处罚。9、老爹期间，若发生工伤事故，必须及时汇报，无法发生谎报现象，否则一切后果给付，并分担所有费用。10、加强隐患环境治理工作，针对矿各科室、永煤公司小分队(急救大队)、煤质小分队及以上单位检查中，发生的通常隐患的班组分别给与10/30/50大分的行政处罚，恰好相反，没发生隐患的班组给与10/30/50大分的奖励。(与矿上安全奖罚制度奖罚融合，与后面的合格办法罚款内容融合!具体内容条款)煤矿拒爆、残爆的预防与处理管理制度煤矿拒爆、残爆的防治与处置管理制度一、供应科库管员对雷管展开全系列电阻检测时，辨认出不合格的雷管必须及时秘制，不得派发电阻不合格的雷管。供应科库管员派发雷管时，必须深入细致检查雷管脚线与否合格，不得派发脚线破皮和长度严重不足的雷管。二、凡冶炼工作面(包含所有展开爆破作业的回采工作面、岩巷、煤巷、半煤岩巷盾构工作面)底排炮眼、积水埋炮眼及巷道落底、开凿绞车基础、水泵窝及毛水沟须要灭火的地点都必须采用工程塑料胶带。施工单位必须包好工程塑料胶带，登机科加强监督检查，供应科确保工程塑料胶带的供应。三、加装引信药卷：(一)灭火工必须