2023综掘一区区队群监员管理制度例文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023综掘一区区队群监员管理制度例文三十篇综掘一区区队群监员管理制度综掘一区区队群监员管理制度为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查促进作用，保证职工身心健康和人身安全，确保国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制订本制度。一、群监员下井前必须至群监东站备案，并将自己的上岗牌放在所在单位的边线。二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇展开检查，对辨认出的安全隐患及时处理。三、在工作中例如辨认出安全隐患，快速向老爹领导或班组长汇报，并及时严格执行自查，升井后及时向群监东站汇报。四、群监员如有事告假，必须及时向群监东站汇报并算出顶岗人员，杜绝空班逃费的现象出现。五、群监员升井后，必须及时至群监东站深入细致核对隐患记录，并将自己的上岗牌放在待岗边线。六、群监员每月上岗次数严禁多于22次，汇报严禁高于6次，已连续3个月超过没建议的中止群监员资格。七、群监员每月阻止“三违”人，不高于1人次。八、群监员每季加安全合理化建议不少于1条。九、以上制度必须严格执行，否则中止群监网员津贴。煤矿安全培训中心图书资料管理制度一、图书资料为中心财产，借书时应自觉爱惜。二、资料室对中心人员推行开架式借书，先还后筹钱。三、严禁对图书圈画、注释、录入、折角、戳页、剪裁和污损，违者照价赔偿。四、遗失图书，按图书出版发行年月，除照价赔偿外，根据书的价值加倍索赔，或加罚20％－50％。五、对二本以上的多卷书，连续性出版物，期刊合订本等，例如遗失其中一册者，按整套价索赔。华泰煤矿劳保用品管理制度华泰煤矿劳保用品管理制度办公室为矿劳动保护用品主管部门，负责管理劳动保护用品的计划审报、申领、派发及帐卡管理。一、计划编制和申报每月由办公室按全矿职工劳保卡片到期人数和上月派发情况基本建设申报下月采购计划（特定情况需以劳保用品由采用单位基本建设计划，经主管领导核准，报材料科），随其当月全矿材料采购计划订货。二、申领和派发1．具体内容种类：工作服、胶鞋、矿工帽、矿灯拎、棉衣、棉裤、棉背心、棉大衣、手套、毛巾、肥皂。2．派发对象：全矿所有在校职工（但必须达至规定执勤标准），不包含科室不出井人员、出外自学人员、病假、宿泊等长期不下班人员、停建人员。3．派发形式及申领程序：根据领有用周期长短分成由个人单独申领和由集体统一代领两种形式。由个人单独申领的劳保用品包含工作服、胶鞋、矿工帽、矿灯拎、棉衣、棉裤。申领时，由本人抱持“职工劳保手册”至办公室劳保管理处，办公室劳保管理员按照派发标准对“职工劳保手册”、职工出来勤工数、职工劳保台帐展开录入，有误后，备案科穴并派发。由集体统一代领的劳保用品包含手套、毛巾、肥皂。申领时，由各队办事员至办公室劳保管理处办理有关相关手续，按规定申领（程序同上）。4．劳保用品派发的通常顺序为：冶炼队→井下辅助→地面辅助→其它。三、帐卡管理办公室负责管理分区队按工种创建劳保用品派发台帐，每人一卡。帐卡内容包含：职工姓名，队别，工种，上次劳保申领日期，总计出来勤工数等，与“职工劳保手册”相对应当，做为劳保用品的派发依据。四、有关规定1．各队办事员每月20日前（上月工资派发后）将上月各单位人员执勤及停建人员报办公室。否则，对其罚款100元，Junagadh勤工数不实，罚款50元。2．对于更改工种、崭新工人、解雇和离矿职工，办公室应当及时通报，办理消卡或转卡相关手续。否则，对责任单位罚款200元，负责人罚款50元。3．当月派发的劳保用品，办公室劳保管理员必须及时上卡，不许错月，否则对责任人罚款50元。4．不得发生一人多卡、私自盗用帐卡手册及空头人员多领劳保用品现象。否则，对责任单位罚款200元，责任人罚款50元。并归还多领劳保用品。5．干部澡塘申领劳保按规定标准由调度室分散申领。其中包含矿领导、上级检查人员、外单位参观自学、学生进修人员的劳保用品。6．由个人单独申领的劳保用品不容许代领。7．职工劳保手册遗失的，缴纳5元成本费，办妥劳保手册。8．不按规定和标准派发劳保用品，每次对办公室劳保管理员罚款50元。多发部分由责任人按原值赔偿损失。灭火工安全操作规程（GZJJ－ZY－089）灭火工安全操作规程（GZJJ－ZY－089）版次A0实行日期2009-05-01检批叶建华基本建设部门矿山管理部本工种操作方式人员必须严格遵守公司的《安全生产管理制度》和其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。1.灭火工是特种作业工种，所有作业人员必须经过严苛的技术及安全培训，全面熟识和掌控灭火工艺、材料、工具、技术、安全科学知识，经考试合格，获得《爆破作业证》后方能够上岗作业。2.公司内灭火严格遵守《公司内灭火安全操作规程》。3.工作前，必须佩戴不好规定的防护用品。4.工作前，必须对所采用的器材展开检验测试，证实较完整有误安全可靠，合乎技术建议后，方可采用。5.爆破