2023神宁集团白芨沟煤矿通风科监测微机员安全生产责任制范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023神宁集团白芨沟煤矿通风科监测微机员安全生产责任制范文大合集神宁集团白芨沟煤矿通风科监测微机员安全生产责任制第一条秉持八小时工作制，认真负责核对中心站运行日志，监测系统井上下调试记录制作，监测系统日报表。第二条班中必须在机房值守，随时监控微机表明井下各测点运行状况和机房设备运行状况，深入细致录入接收器表明与瓦检员汇报的瓦斯情况，当辨认出井下接收器发生断线，停水，负漂，命令误差，少于规定，井下瓦斯超载时，立即通告科值班人员，监测组值班人员下井处置，并深入细致搞好记录。第三条负责管理微机室内文明卫生，室内必须努力做到干净整洁，并无灰尘，并无杂物。第四条负责管理微机各测点的修正工作。第五条负责管理机房内所有设备的看护。当机房设备出现异常情况时，必须立即断电，向分管科长，监测副组长，技术员汇报，展开处置。第六条积极主动出席科内非政府的各项活动。东沟煤业有限公司停送电制度东沟煤业有限公司停在供电制度为了确保主扇、局扇二十四小时正常供风，保证井下所有电气设备安全正常采用，特制订停在供电制度如下：1、地面变电所对井下各用电点的停在供电须经生产调度或机电部门同意方可继续执行。2、值班人员操作方式时，必须东站在绝缘地板上，手穿绝缘手套。3、对于有人工作的掌控线路闸，停水后必须装设“有人工作，严禁合闸”指示牌，并派遣专人负责管理看管。4、应当看清隔绝控制器，超负荷控制器，对于负荷很大的线路，除特定情况，不得拎负荷拉闸。5、停在供电必须由经过培训所持操作方式资格证的人员展开，其他人严禁擅自拉闸和合闸。6、分体式电工必须严苛按照停在供电操作规程，严禁走捷径，供电时必须先合总闸，观测仪表有没有异常，正常时分级再分风机闸，坑下动力，地面动力，以及其它动力，停水时必须先停在坑下动力，后停在地面动力，再停在风机动力，最后扎总闸。7、停水操作方式必须由专人负责管理，停水的控制器和手柄应当装设“不得合闸”的警戒牌，其它人不得操作方式。8、停水时，作业人员必须递交停水操作方式票，操作方式票应明确规定停水区域和停水时间。作业人员操作方式完后，可向分体式电工交代作业完，分体式电工方可供电并搞好记录。9、主扇风机必须确保24小时不间断运转，任何人严禁擅自断电。10、因停水或其它原因主扇暂停运转，配电人员应立即阻断坑下电源。11、当主扇打开后，应当根据停水时间去确认与否向井下供电，当停水时间较短，人员撤至主进风大巷时，主春早大巷瓦斯不超载时，在主扇风机启动五分钟后向坑下供电。12、当停水时间较长时，必须由瓦检员检查中央变电所内瓦斯浓度，不超载后向调度室汇报，由调度室下发供电命令后方可以供电，瓦检员、调度员必须搞好适当记录。13、中央变电所向各分路工作面供电时，必须先经瓦斯员检查各分路控制器附近的瓦斯浓度，只有不少于0.5%时，由瓦检员通告中央变电所方可供电，分体式电工必须搞好记录。14、各分路控制器向各工作面供电前，必须由瓦检员检查风机控制器、综保旁的瓦斯浓度，只有这两处的瓦斯浓度在0.5%以下方可供电。15、井下所有电气设备在检修和迁址过程中，必须阻断电源，不得带电作业。16、在检修回去和迁址回去电气设备后，必须首先由瓦检员检查电气设备附近的瓦斯浓度，只有瓦斯浓度符合规定时，方可供电。休假实施办法根据国务院《职工无薪年休假条例》，及国家人力资源和社会保障部《企业职工无薪年休假实施办法》的有关规定，融合淮南矿业集团实际情况，特制订本实施办法。一、享用无薪年休假的范围在淮南矿业集团已连续工作八十一年以上的托季马在岗职工及单位采用的八十一年的劳务派遣工享用无薪年休假（以下缩写年休假）。二、年休假天数规定（一）职工总计工作已八十1年反感10年的，年休假5天；（二）职工总计工作已八十10年反感20年的，年休假10天；（三）职工总计工作已八十20年的，年休假15天；（四）国家法定休假日、休息日，职工依法享用的探亲假、婚丧假、产假、节育手术骗人等国家规定的假期，以及因工身负重伤停建留薪期间，均不扣除年休假假期。三、职工存有以下情形之一的，不享用当年的年休假：（一）总计工作八十1年反感10年的职工，年度内恳请病假总计2个月以上的；（二）总计工作八十10年反感20年的职工，年度内恳请病假总计3个月以上的；（三）总计工作八十20年的职工，年度内恳请病假总计4个月以上的；（四）女职工恳请长期哺乳假，其放假天数多于年休假天数的；（五）年度已享用单位精心安排的疗（休）养育人员，其疗（休）养育天数达至或少于年休假应休天数的（严重不足应休天数的可以补上年休假应休天数）；（六）年度内总计旷工五天及以上的。四、职工总计工作时间排序按现行排序年功工资的工龄时间确认。五、年休假工资缴付（一）年休假日工资排序年休假日工资=职工本人月工资÷月计薪天数（21.75天）。职工本人月工资为职