2023年配电工交接班制度规范大合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023年配电工交接班制度规范大合集配电工交接班制度分体式电工交接班制度1、值班人员必须佩戴绝缘用具，提早半小时展开交接班。2、交班人员应当在交接班前打扫卫生，核对班内运转记录，并向接班人交代确切设备运转情况。3、接班人时，辨认出工具租借或遗失，必须使交班人调集或追缴后再接班人。4、因接班人不深入细致，交班人跑后，再辨认出物资遗失由本人负责管理。大柳塔煤矿员工带薪休假管理办法大柳塔煤矿员工带薪休假管理办法各区队、各部门：为了保护员工歇息放假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动合同法》、《职工无薪年休假条例》、《神东煤炭集团公司员工恳请销假管理暂行规定》，融合我矿生产实际情况，使员工合理放假，特制订本办法。一、放假规则1、各单位在确保安全生产的前提下，尽量合理平衡精心安排员工放假，防止分散放假。原则上年休假应当一次法氏，严禁分段歇息。确因生产或人员精心安排存有特定情况的，可以分段精心安排，但严禁少于两次。严禁跨年度精心安排。2、员工在同一年度内，例如同时拥有探亲假和年休假，须先休年休假。须要告假的，应先精心安排年休假，已屈年休假的可以恳请事假。事假不包含公休日和法定节假日。3、精心安排员工年休假应当与公费旅游疗养以及事假情况一并考量。员工公费旅游疗养期间，按规定不甩工资的，可以按旅游疗养天数扣减当年年休假天数。4、各单位在年初必须搞好本单位人员年休假排序表中，员工因安全生产等特定情况未按排序放假的，单位应当在其它月份考量精心安排放假。5、员工抱持请假条办理放假相关手续。各单位副职须经矿长审核；副职人员须经矿分管领导审核；其他人员由分管领导审核。请假条经营筹办备案。二、放假待遇1、年休假期间按正常执勤看待。年休假日工资缴付办法为：综、连采队363元/日；机电、运转队261元/日；机关、通风队、准备工作队254元/日；机修厂、井口218元/日。2、本年度未放假的人员，矿予以退还年休假工资。3、各单位因工作须要无法精心安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不精心安排放假；对员工应休三则的年休假天数，按照该员工日工资收入的3倍缴付年休假工资报酬，该部分资金由区队、部门自己化解。三、有关规定按《神东煤炭集团公司员工恳请销假管理暂行规定》规定如下。（一）享用年休假的规定凡与公司签定1年期以上劳动合同且已连续工作1年以上的员工，可以享用无薪年休假，其休假日数规定如下：1、总计工作已八十1年反感10年的，年休假5天；2、总计工作已八十10年反感20年的，年休假10天；3、总计工作已八十20年以上的，年休假15天；国家法定休假日、休息日和国家规定的婚、丧、产假假期不扣除年休假假期。（一）不享用年休假的规定存有以下情形之一的，不享用当年的年休假：1、依法享用寒暑假，其放假天数多于年休假天数的；2、恳请事假总计20天以上且单位按照规定不甩工资的；3、总计工作八十1年反感10年的职工，恳请病假总计2个月以上的；4、总计工作八十10年反感20年的职工，恳请病假总计3个月以上的；5、总计工作八十20年以上的职工，恳请病假总计4个月以上的。本办法自2011年1月1日起至继续执行。安泰煤业测量工岗位责任制1、认真执行党的安全生产方针、政策和上级有关测量安全规程的规定，严苛按照操作规程作业。2、以矿定测量质量为标准，及时延展导线点，标定中线点等测量工作。3、爱惜测量仪器、定期检查仪器性能，保证仪器的安全采用。4、及时填送全线贯通通知单，对有的地段全线贯通后及时标定展开精度测评及误差分配。5、对本矿测绘所用的仪器、器材作出采购计划，保证测绘工作不影响安全生产。6、认真学习，不断提升业务技术水平，掌控先进设备、仪器的采用。7、对地面工业广场平面图因修筑、改建的变化展开及时补足健全。8、逐步创建地面沉降及井下顶板动态监测管理系统，及时预报地质灾害及顶板活动情况。通风科资料管理制度通风科资料管理制度1、本科室的所有资料必须专人负责管理，测量数据及图纸由科室管理员看管。2、各科资料必须分项，分类展开看管，并且存有目录托季马编号。3、每项资料采用后必须及时留存，不许遗失。4、资料留存必须分箱上锁，不许他人随意取回。5、必须存有资料申领记录并由申领人盖章，关键资料必须由科长及总工盖章容许。6、熟识资料放置边线及日期，以便采用及申领。7、除役资料必须由科长亲自除役，并记录。煤矿装药与封泥规定煤矿装药与封泥规定一、装药规定(一)每次装药前，施工单位必须将拔剑的水排天量，且必须喊停工作面20m范围内电气电源，以避免杂散电流点燃雷管(对拔剑涌水很大的工作面，尽量使用风泵排洪)。综采工作面、综掘工作面过断层须要展开爆破作业时，装药前必须暂停工作面内所有电源(例如采煤机、刮板运输机、综掘机等电源)。(二)装药和雷管脚线相连接工作必须由灭火工和经过培训的班组长展开。同