2023年石壕煤矿 机电副矿长安全生产责任制规范12篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年石壕煤矿机电副矿长安全生产责任制规范12篇合辑石壕煤矿机电副矿长安全生产责任制1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策和煤矿安全法律法规及上级有关安全生产指令命令，对分管范围内的安全工作负责管理。2、负责管理已核定和批准后的关键性生产技术方案和措施在本业务范围内非政府实行工作。3、负责管理机电运输设备搭载、加装、调试、运转、保护、检查的安全工作。4、负责管理按规程、指令和上级建议，调集各种保护装置，努力做到灵敏、可信，秉持采用。5、负责管理机械、电气、通讯设备正常运转，确保矿井正常通风和安全供电。6、秉持按规定下井值班，经常深入细致现场，擅于辨认出隐患，及时监督处置。7、负责管理分管业务科室和有关区队的“双基”实行和质量标准化工作，按规程和质量标准建议，非政府检查实行。8、帮助矿长非政府矿井灾变时的抢救工作。安保中心军事科科员安全生产与职业病危害预防责任制安保中心军事科科员安全生产与职业病危害预防责任制1．贯彻落实、继续执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。2．非政府制订、完善、全面落实本科室人员的安全生产责任制等管理制度。3．帮助副科长制定国防教育自学、反邪教警告教育自学计划。4．搞好除役人员信息搜集上报、资料整理工作，帮助科长搞好公司退役军人信访工作平衡工作。5．履行职责安全生产职责，参予本科室安全生产责任制全面落实情况的监督考核。6．履行职责法律法规和公司内部管理制度规定的其他安全生产职责。安全奖惩考核办法2013年安全奖惩考核办法为深入细致贯彻落实安全发展观和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，完善健全安全生产奖惩激励机制，推动公司安委会各专业组的安全管理职责全面落实，按照“谁主管谁负责管理、谁分管谁负责管理”、“管人管事管安全”的原则，依据国家有关法律法规和上级有关规定，根据《淄博矿业集团有限责任公司关于搞好2013年安全生产工作的意见》(淄矿集团公司达穆瓦索〔2013〕1号)、《淄矿集团公司2013年安全奖惩考核办法》(淄矿集团公司达穆瓦索〔2013〕3号)，紧紧围绕同时实现安全生产年目标，持续稳固和发展较好的安全形势，融合矿井实际，制订本办法。一、安全风险抵押奖惩考核(一)安全风险抵押范围推行全员安全风险抵押金制度(不包含班子成员)。(二)年度安全风险抵押金交纳标准管理人员(包含班长、安监员)按月度安全奖励标准的10倍交纳。井下冶炼区队(不含准备工作队、巷修队)工人各交纳3000元;井下辅助区队工人各交纳2000元;地面工人各交纳1000元。黄继妍人员参考集团公司黄继妍养伤人员标准继续执行。(三)考核规定1.年度同时实现安全生产，安全风险抵押金退还本金并按一定比例奖励。2.月度内发生1人及以上生产安全死亡事故或1Chinian以上一级非人身事故，充公事故责任单位所有人员安全风险抵押金本金，全矿其他单位人员扣分安全风险抵押金的20%。3.月度内井下单位发生轻微轻伤人身责任事故，地面单位(井下区队在地面场所工作)发生轻伤或轻易经济损失5000元以上的非人身事故，扣分事故单位当值所有人员安全风险抵押金的50%，扣分事故单位其他所有人员安全风险抵押金的30%。4.月度内井下单位发生轻伤人身责任事故或二级非人身责任事故，地面单位(井下区队在地面场所工作)发生重伤或轻易经济损失5000元以上的非人身事故，扣分事故单位当值所有人员安全风险抵押金的30%，扣分事故单位其他所有人员安全风险抵押金的10%。5.凡被扣分安全风险抵押金人员，一个月内必须按标准再次补上安全风险抵押金。年度落空时，按照同时实现安全生产的时限，按月换算后展开落空。对公司出现的各类安全事故，按照《唐口煤业公司安全生产委员会安全管理专业组安全管理职责及考核的规定》(唐煤公司达穆瓦索[2013]2号)对适当安全管理专业组有关人员展开责任追责。交纳抵押金人员例如因工种变动或职务更改，人劳部要按新任工种或职务更改，当月内按照抵押金标准及时办理缴付款相关手续。更改后的安全风险抵押金排序日期以人劳部出具的服兵役调动通知书日期为依据。被考核的助理技术员、班长、车间主任，就是所指已被公司委任的人员。人劳部须及时核查各单位参予考核的助理技术员、车间主任、班长选任情况，并在月底前将各单位须要考核的人员名单书面缴安监处。二、安全目标奖惩考核为加强月度过程控制，按照“责、权、利”二者统一和风险共担风险、重奖重罚的原则，对有关人员展开安全奖励和行政处罚。(一)奖励规定1.事故控制目标：全矿杜绝重伤以上人身事故和一至三级非人身事故，维持和达至一级矿井安全质量标准化标准。地面生产、后勤服务单位同时实现“三无两杜绝”和“四并无”目标。“三无两杜绝”即为并无轻易经济损失5000元及以上的火灾或倒塌事故，并无火工品核爆、遗失、被盗事故，并无