2023年测风工一通三防”精细化岗位责任制例文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023年测风工一通三防”精细化岗位责任制例文大合集测风工“一通三防”精细化岗位责任制测风工“一通三严防”精细化岗位责任制一、在队长的领导下，恰当、及时的顺利完成高码工作。二、熟识《煤矿安全规程》有关规定，掌控安全生产法津、法规的有关规定，介绍全矿的通风系统和有关安全制度，按章办事，不违章作业。三、在现场高码过程中，必须时刻特别注意检查风道和通风设施的较好状况，辨认出问题及时化解并立即向领导汇报。四、按照规定必须深入细致高码，恰当记录高码数据，并及时汇报队技术负责人。五、经常深入细致现场，介绍通风设备的采用情况，合理分配风量，健全通风系统，提升有效率风量，辨认出风量严重不足，分配不合理的情况必须及时汇报。六、必须按月、按旬、按日恰当基本建设通风报表，报告领导，并管住所用高码仪表，经常录入，保证数据准确无误。七、严苛按措施和有关风量搭载的规定，根据矿井各用风区域的风量计划，及时检查测量各用风区域的风量和防腐风情况，并明确提出整改意见。特殊作业人员的管理办法特定作业人员的管理办法一、特种作业人员范围：1、井上、下电工；2、金属冲压、研磨工；3、压力锅炉工；4、主扇风机司机；6、分体式电工；7、电池工；8、绞车司机；9、井上、下主提高信号工；11、空压机司机；14、灭火工；15、炸药库管员；16、安全检查员；17、瓦斯检查员；18、主排水泵工；19、煤矿判定的其它特定作业工种。二、特种作业人员应当具有的条件：1、未满18周岁，井下工种必须系则男性。2、身体健康，并无阻碍专门从事适当工种作业的疾病和生理瑕疵。3、初中以上文化程度，具有适当工种的安全技术科学知识，出席按规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。4、合乎适当工种作业特点须要的其它条件。三、特定作业人员的管理1、特定作业人员在单一制上岗作业前，必须展开与本工种相适应的、专门的安全技术理论自学和实际操作训练，经考核成绩合格，由安全监察部签发《特定作业操作证》。2、特定作业人员应当维持相对稳定性，严禁任一对调。确因工作所须要对调时，必须在3日前书面报告安监科，经安监部门同意后方可以对调。安监科对追加人员展开资格审查，培训及颁证工作。3、特定作业人员必须秉持“上岗上岗”制度。4、安监科应当创建“特定作业人员档案”，建立健全考核记录。5、特定作业人员违章操作，导致后果或违章作业记录超过3次以上者，由安监科没收《特定作业操作证》，并调离岗位。6、返回特定作业岗位超过6月以上的特定作业人员，回到原特定作业岗位时必须再次展开实际操作考核，经证实考核合格后，方可上岗作业。7、送来外培训规定：（1）凡是精心安排送来外培训，获得证书人员必须在本工作岗位工作3年及以上（公司正常工作调动除外）。（2）因自己违章、违纪、旷工而中止劳动关系，其培训费用按规定时间（实际培训后工作时间除服务年限3年的百分比）换算索赔金额。（3）不得车间随意变动特定作业人员岗位，特定作业人员变动应当征询安监部门同意后实行，否则，培训的一切费用视情况在管理人员工资中减免。（4）特种作业人员操作方式资格证书缴办公室档案，复印件交安监科备案。8、特定作业人员的培训、考核、领证必须严谨纪律，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。四、行政处罚1、特定作业人员不上岗上岗，视作无牌上岗，一经查证，罚款50—100元/次。2、特定工种作业人员更改，不报安监科，经查证，罚部门负责人100—200元/人.次。3、随意精心安排未经培训、考核、的人员上特定工种岗位，指挥者按违章统一指挥论处，同时罚部门负责人200—500元/人.次。由此而导致事故，按有关规定从宽行政处罚。4、无牌人员私自上岗作业，判罚200元/人.次。浓缩机司机岗位责任制1、负责管理浓缩机岗位各设备的正常运转，出席设备的检修和环评。2、按照本岗位安全规程和操作规程和操作规程展开作业。3、熟练掌握本岗位设备的技术性能和操作方式工艺。4、经常检查铀池水位情况，做好供水闭路循环，例如辨认出循环水池煤泥水存有溢出情况出现时，立即向集控室汇报。5、按照药剂制度展开药剂嵌入，确保循环水浓度≤15克/升，为洗煤厂缔造良好条件，经常与集控室联系，掌控不好浓缩机底流浓度，确保生产顺利进行。6、设备运转时，应当经常巡回检查设备运转情况，辨认出声音、温度等异常情况，应当及时向集控室汇报处置。7、严苛按照交接班制度展开交接班，并秉持上岗上岗。8、不违章作业，不违背劳动纪律，不究问工作岗位，遵章守纪。9、按时出席安全技术自学，努力提高自身的安全素质和业务素质。机房操作人员岗位责任制机房操作方式人员岗位责任制一、提早30min抵达工作岗位，检查、介绍设备的运行状况，查询记录、清点备品、备件、工具等，办成交班相关手续。二、提防，上岗上岗，不许擅离职守，不许困倦及看看快报。三、管住、用不好、保