教师集中培训记录【暑期教师集中培训方案】.docx

教师集中培训记录【暑期教师集中培训方案】教师培训机构是我国教师教育体系的组成部分，是基层中小学教师继续教育的重要载体。下面是有2017暑期教师培训方案，欢迎参阅。2017暑期教师培训方案范文1为进一步加强我镇小学教师师资队伍建设，全面提升课程改革和实施素质教育的能力，根据县有关教师培训文件精神，使暑期教师培训工作圆满完成，特制订本方案。一、指导思想以梯次发展管理思想为指导，引领教师制定成长计划，促进教师自主发展，以心理健康教育为主题，以有效教学为重点，精选培训内容，优化培训队伍，创新培训形式，强化培训管理，稳步提高我镇小学教师整体素质和教育教学水平，为实现我县教育质量可持续发展、跨越式发展奠定基础。二、培训对象培训对象：全镇小学在岗教师。三、培训形式培训采取集中培训和专题培训相结合的方式进行。四、培训内容及时间安排1、校本培训：详见培训日程安排。2、小学教师培训：详见培训日程安排。3、举行小学教师学科知识考试。五、相关要求1、提高认识，建立组织。中心校首先建立培训工作领导小组。组长：夏明月成员：温学清瓮运华秦华周玉华培训前召开培训动员大会，向培训教师布置任务，提出要求，强化纪律，确保培训工作扎实开展。2、完善资料，及时反馈。培训过程中要记录号偏小日志、考勤记录，收集授课教师的文字资料，教师个人计划、笔记、心得、小结。3、严格考核，确保效果。活动结束后，中心校要把教师培训材料装订到教师个人考核档案里，作为本年度教师评优评先、晋级的依据。4、对培训不认真、工作敷衍塞责、学习不认真的教师给予全镇通报批评。2017暑期教师培训方案范文2暑期培训是我区实施“十二五”教师队伍建设的一项重要举措，也是我校开展校本培训工作，促进师资队伍建设的重要途径之一。根据《20XX年徐汇区暑期教师培训实施方案》的工作安排，结合我校发展和教师的实际情况，特制20XX年暑期教师培训方案。一、培训目标根据《徐汇区“十二五”教师培训工作实施意见》文件精神，结合20XX年教育局工作重点和我校教育、教学的实际情况，以“提升教师职业素养和构建高效课堂”为主题，以教研组、备课组建设为抓手，以课题分析为突破口，通过全员、分类的暑期教师培训，不断提升教师的综合素质，提高课堂教学的质量。二、组织管理成立20XX年暑期教师培训工作领导小组组长：姜夏琳副组长：任建农、龚嶺组员：金伟光、俞力布、章米米、谢炳荣三、培训主题教师职业素养的提升与高效课堂的构建四、培训形式集中培训：开展统一的文件学习，邀请专家报告，进行全员集中培训。分组自学：以年级组、教研组为单位开展自学、研讨。自训自练：教师自学文件，做好自学笔记，并撰写读书体会。五、培训时间根据教育局统一部署和我校实施“校安工程”搬迁时间安排，今年我校暑期校本培训安排在20XX年8月27日至8月31日进行。六、具体安排时间内容对象地点8/27上午动员部署全体教师会议室8/27下午专家讲座(教师职业素养)全体教师会议室8/28全天结合讲座与工作实际，研讨“如何提升教师职业素养”，并交流学习体会全体教师各年级组办公室8/29上午专家讲座(课堂教学)全体教师会议室8/29—8/30上午结合讲座以及各教研组课题分析，研讨“如何构建高效课堂”，并交流学习体会全体教师办公室8/30下午校长解读新学期工作计划全体教师会议室8/31上午分组讨论新学期工作，汇总学习讨论情况全体教师各年级组办公室8/31下午大会交流全体教师会议室七、作业与考核作业：1、年级组、教研组按分组学习交流的要求，汇总学习讨论情况，上交组内交流汇总材料。2、教师完成个人学习体会书面材料(不少于800字)。考核：1、本次校本培训是教师“十二五”360培训必修项目，教师须按要求参加集中和分组学习，不迟到、不早退，有事须向人事请假，校长室核准，不得无故缺勤。2、教师个人培训作业须在暑期培训结束后一周内上交(以电子稿形式，发送至消息收发龚嶺信箱);年级组讨论交流材料于当日会后上交给龚嶺老师。学校将做好培训总结及课程结业工作，9月10日前报教院师训部申请学分2017暑期教师培训方案范文3教师是立教之基、兴教之本、强教之源，各学校要高度重视教师的培育工作，加大对教师的业务技能培训。为进做好暑假教师培训工作，制定如下方案：一、指导思想以促进教师的专业成长为目的，结合我县教师队伍建设实际需要，科学安排培训项目，精心组织培训工作，切实增强培训工作针对性、实效性，着力提高教师队伍素质，为加快全县教育事业内涵发展提供人才支撑。二、培训项目和任务20XX年暑假教师培训项目除省、市骨干教师培训等项目外，县内组织以下培训：教师现代科学知识更新、校本研修、读书活动、中小学教师现代教育技术能力、义务教育新课程师资培训、高中教师业务培训、中小学校长提高培训及第四届中小学“校长论坛”等七项。具体任务为：㈠教师现代科