主扇司机岗位责任制规范合辑.docx

专业文档，欢迎下载！主扇司机岗位责任制规范合辑主扇司机岗位责任制主扇司机岗位责任制1、严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。2、掌控恰当的操作方法，不违章操作，婉拒任何人的违章统一指挥。严格执行《矿山安全条例》、《煤矿安全规程》、《主扇风机技术操作规程》。3、爱惜机房设备设施，精心操作方式，维护国家财产。4、严格执行巡回检查制度、交接班制、来客登记制、沃埃尔场所等，并深入细致核对各种记录。5、秉持文明生产，维持机房内外环境卫生洁净。另配件工具、消防器具放置整齐，检修及各种记录齐全、完备。6、积极主动出席有关业务学习，不断提升工作质量和环保意识。封孔工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责1、严格执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。2、积极主动协调班队长的工作。努力做到上岗上岗，继续执行不好一班三汇和交接班制度，更替确切安全注意事项。二、妥当标准1、遵从专职安全员恰当监管，不违章作业。负责管理检查作业地点顶板、周围环境的安全及安全设施和隐患自查工作。搞好现场“手指口述”安全证实工作。2、熟识和掌控封孔材料性能，负责管理瓦斯抽放孔封扣工作，确保封孔及时和封孔质量，并保护不好抽放管路。3、对钻孔封孔的真实负责管理，严格遵守封孔环评制度，杜绝弄虚作假。努力做到管路不漏气，物料堆满整齐，范围内整洁干净、无浮煤。4、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。5、出现事故，立即向班队长汇报，维护现场，积极主动救人。6、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。三、考核标准根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，封孔工安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。“三个文明”SREM严细管理考核实施细则“三个文明”SREM严细管理考核实施细则为加强对基层区队的管理，构成强有力的约束激励机制，促进矿“三个文明”建设工作再上新台阶，现将修正健全后的“三个文明”SREM严细管理考核实施细则印发至各基层单位。考核办法如下：1.考核细则八十分成100分后，即为生产经营占到30分后，安全生产占到20分后，党建、宣传思想工作、企业文化建设、精神文明建设、党风廉政建设、综合治理、信访工作、工会、计划生育、共青团占到50分后。2.考核界限为：90—95分不奖毁谤罪，低于95分后，每增高1分奖50元，高于90分后，每减少1分罚50元。3.根据“一岗两制”原则，奖罚金额按40%和60%考核队长、书记，即为根据物质文明与精神文明检查的罚球情况，由各单位党政一把手分担适当的责任。4.每月检查的实际罚球上报战略管理科参予全队奖金分配。党委书记安全生产责任制（朔里矿业）党委书记安全生产责任制(朔里矿业)1、深入细致宣传、贯彻落实《安全生产法》以及矿山安全法律、法规，确保安全生产法律、法规、指令在全矿的贯彻落实和继续执行。2、负责管理全矿职工安全思想教育，帮助行政制定安全规章制度及安全教育和技术培训计划并监督继续执行。3、负责管理监督各级干部的安全生产责任制的贯彻执行，对轻微违背安全法律、法规的干部，按照有关规定及时明确提出党纪、政纪处理意见，秉持把“安全第一”的方针做为考核干部的重要依据。4、监督各级行政举行的安全会议和积极开展的各项安全活动，非政府积极开展党员安全生产活动，对各党支部积极开展的党员身边无事故活动情况负责管理考核、评选。5、对本公司存有的关键性不安全问题Andolsheim研究分析化解，经常深入细致现场，帮助行政狠抓现场安全生产管理。6、公司井出现重大事故时，必须亲自参加非政府救治和处置并参予各类事故的查案处置。7、积极主动实行实行安全自主管理。碱沟煤矿设备管理办法1.总则为进一步提高碱沟煤矿机电设备管理水平，确保设备安全、经济、高效率运转，特制订本办法。1.1.设备管理的的范围：凡形成为碱沟煤矿原煤生产服务的固定资产设备及出租设备。1.2.碱沟煤矿各生产单位和驻矿施工单位就是本制度的贯彻落实者和执行者。1.3.设备管理办公室(以下缩写“设备筹办”)就是碱沟煤矿设备管理的职能部门。其主要职责：1.3.1.贯彻执行国家、地方、行业、公司有关设备管理的方针、政策、法律、法规等制度;1.3.2.负责管理设备的全寿命管理，即为：前期管理、采用管理、事故管理、修理管理、改建管理、除役等全过程管理以及专业化服务管理;1.3.3.指导设备的状态监测，负责管理疑难故障的确诊工作;1.3.4.负责管理设备基础信息的打印和保护工作;1.3.5.负责管理设备技术交流和设备技术资料管理工作;1.3.6.负责管理设备添置的计划编制及呈报工作;1.3.7.出席公司、矿非政府的设备专项检查和安全质量标准化检查及考核工作;1.3.8.非政府设