矿灯领用、发放考勤制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！矿灯领用、发放考勤制度规范大合辑矿灯领用、发放考勤制度矿灯领有用、派发考勤制度1、矿灯的领用派发必须努力做到三紧固，即为经常用灯的人员必须紧固灯并统一编号，其余人员采用机动灯，矿灯电池紧固电池架，人员通话、电池、修理必须紧固灯，以并使分工明晰，进一步增强责任。2、矿灯的派发必须努力做到考勤本号与矿灯对号。3、发灯时，有缺陷的灯不许收到，应当采用机动灯。4、收灯时，应当特别注意检查矿灯有没有坏死情况。5、矿灯派发必须创建考勤记录，记录当天矿灯的领用、废旧时间。6、充灯工必须如实核对矿灯日报，汇总当日矿灯总计采用时间。在修成、较完整、除役灯数、人员在籍及变动情况。煤矿爆炸物品丢失处理办法煤矿核爆物品遗失处置办法（一）为严苛全面落实《民用核爆物品管理条例》，强化核爆物品管理，避免核爆物品遗失、被盗现象出现，根据《煤矿安全规程》（2016）第337条“煤矿企业必须创建核爆物品领退制度和核爆物品遗失处置办法”的规定，制订本制度。（二）核爆物品管理人员必须当值检查、核实核爆物品的发放量与贮存量，辨认出数量相符时，应立即向矿长（或主要负责人）报告。矿长（或主要负责人）收到报告后，应当非政府人员快速查明原因，展开处理。（三）在储藏、领退过程中辨认出核爆物品遗失的，无论数量多少，都应立即向所在地公安机关报案，维护现场，积极主动协调公安机关调查、处置。同时，应向当地煤矿安全监管部门报告。（四）核爆物品在采用过程中遗失的，应当搞如下处理：1.在载运过程中导致核爆物品遗失的，押运员立即向煤矿矿长（或主要负责人）报告遗失情况，由矿长（或主要负责人）非政府人员立即查案遗失的核爆物品，直到寻回年才。2.在井下作业场所导致核爆物品遗失的，负责管理采用核爆物品的灭火工立即向班（组）短和值班矿领导报告，同时电话通告调度室，由调度室汇报至矿长（或主要负责人）；井下作业场所必须立即暂停生产，撤走人员，由值班矿领导非政府当班人员找寻.查案遗失的核爆物品；调度室收到报告后，应立即通告井口检身房，严打授御人员和运输设备。3.在采取措施仍未找到或情况比较复杂的，煤矿矿长（或主要负责人）应当向当地公安机关报案，并积极主动协调公安机关调查.处置。4.对出现被盗.遗失的，煤矿企业必须彻查原因，追责有关责任人员的责任，明确提出有效率的防范措施。（五）强化对核爆物品的看管和采用过程中的监督管理，采取有效措施，防范核爆物品遗失或神东煤炭集团资源回收率管理办法各单位、各部门：为贯彻落实国家矿产资源法和煤炭工业技术政策，强化神东煤炭集团各生产矿井煤炭资源的管理，有效率提升矿井回采率，展开科学合理采矿，增加损失，确保神华集团和神东煤炭集团的可持续发展，融合股份公司最近印发的《中国神华能源股份公司强化生产矿井煤炭资源管理提升回采率暂行办法》和神东煤炭集团生产实际，对现在的《神东煤炭集团资源废旧管理制度》展开了修改，现随文印发，恳请各矿井及有关单位严苛遵照执行。第一章总则第一条为贯彻落实国家矿产资源法和煤炭工业技术政策，强化神东煤炭集团各生产矿井煤炭资源的管理，有效率提升矿井回采率，展开科学合理采矿，增加损失，融合股份公司最近印发的《中国神华能源股份公司强化生产矿井煤炭资源管理提升回采率暂行办法》和公司生产实际，对现在的《神东煤炭集团资源废旧管理制度》展开了修改，制订了本制度。第二条回采率就是各矿井管理水平考核的关键经济技术指标之一。各生产矿井在基本建设年度生产计划的同时，必须向公司呈报年度回采率计划。公司将对各矿井回采率指标顺利完成情况展开监督、检查并列入年度生产考核指标体系。第三条公司专门设置以公司总工程师为领导的资源和储量管理机构，负责管理全系列公司煤炭资源战略规划、制订煤炭资源管理和回采率提升的办法，监督、检查、指导直属各生产矿井对煤炭资源的管理工作。第四条公司总工程师对全公司煤炭资源和提升回采率正数领导责任，各生产矿井的矿长、分管生产的副矿长和总工程师对各矿井的煤炭资源和提升正数领导责任。第五条合理采矿煤炭资源，努力提高回采率，建议各级领导认真负责，及时非政府总结和推展提升回采率的经验，对于违背采矿程序、矿区乱掘、任一偷煤的轻易责任者，必须深入细致查案，严肃处理。第二章资源和储量管理机构成员职责第六条公司生产技术部、资源委、地测公司、设计院、财务部、各矿井为公司资源和储量管理机构的关键共同组成成员，各单位具体内容职责如下：1、生产技术部生产技术部负责管理各矿井的资源回采率日常管理工作，定期非政府有关部门对各矿井的资源储量和工作面的回采率检查，并对检查结果展开通报。2、资源委资源委负责管理公司资源的以获取和管理工作，并负责管理公司各生产矿井的政府按程序非政府联系工作。3、地测公司地测公司负责管理各矿井回采率日常检查、环评及考核，负责管理公司资源管理信息平台的非政府建设