2023水害隐患排查治理制度例文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023水害隐患排查治理制度例文三十篇水害隐患排查治理制度水害隐患排查环境治理制度1、创建地测预防水安全隐患管理及重点安全隐患排查监控制度，通风安全科对检查出来的问题必须核对“安全隐患整改意见通知书”或“安全指令”，通知书或指令经矿领导盖章后一式三份，一份领被检查部门，一份缴生产调度室，一份存有。“通知书”必须存有施工单位核对的整改措施和责任人。2、秉持“谁检查、谁追踪全面落实”的原则，检查和处置预防水安全隐患。通风安全科每天对检查出来的隐患甄选、分类选定各部门追踪全面落实。3、各科对被选定追踪全面落实的隐患创建闭环管理台帐，以电话查问、现场全面落实的方式对隐患展开管理，隐患消号后必须及时至安全部消号，安全部负责管理在早上调度会上对前一天消号问题展开通报。否则罚款20元。4、创建关键性隐患监控环境治理均衡可以制度，每周一下午三点三十分由安全部非政府并搞好记录，矿主管安全生产领导、总工程师、部门负责人出席。讨论会由总经理策划，总经理因公无法出席时由安全副总策划，原则上不许告假，绝无特定情况须要告假时，公司领导副职必须向总经理告假，部门负责人必须向主持会议的公司领导告假，方可由部门副职或其他人员替代；旷会的领导一次罚款50元，部门没有按规定出席会议，一次罚款20元；各部门必须以书面表格形式在会上报告本部门甄选评价出来的上时一周出现的关键性隐患，然后参会人员逐条展开识别评价探讨，最终确认出来各类关键性隐患及“五定原则”处置方案，由通风安全科汇总后于每周二下午五点前报分公司。5、凡评价出来的重点安全隐患由包队领导和系统领导负责管理监控追踪全面落实自查。通风安全科负责管理在本部门牌板上验车申报，并印发至各位领导、各个部门。对于消号的重点隐患，由安全矿长非政府有关部门人员至现场环评，并有陪检人员在环评记录上盖章，交通风安全科档案备案。6、各类安全隐患监控责任人每周至少亲临现场一次，全面落实隐患自查进度情况，核对检查笔录，交通风安全科备案。采煤一队“文明员工”考核制度矿井一队“文明员工”考核制度为了更好的狠抓安全生产,狠抓质量标准化，提升全员的工作热情和狠抓安全生产的主动性,平衡员工队伍,提升全员素质,本队每月积极开展争做“杰出文明员工”活动,其考核制度如下：一、指导思想秉持“以人为本、安全生产”为指导思想,提升全员的劳动积极性为目的，同时实现员工与企业共同进步和发展。二、考核标准1、考核标准：本人并无“三违”、并无重伤、身边并无关键性密谋事故的发生,工作积极主动、整体表现注重，执勤达队规定建议的员工。2,爱好党、爱好祖国、爱好企业、以企为家、严格遵守“员工行为准则”、遵章守纪、爱岗敬业的员工。3、考核对象：矿井一队所有员工。三、考核办法1、每月由队干在班组中加1名优秀员工，连队仲裁可以仲裁确认。2、对赢得“杰出文明员工”称号的每人奖励100元，另外对赢得本队全系列年“杰出文明员工”次数最少的员工,年底将列博。3、另外对存有特定贡献者奖励200元一次。矿井一队2013.1.15华泰煤矿冬季“四防”管理制度华泰煤矿冬季“四严防”管理制度一、每年11月1日—次年3月15日为冬季“四严防”工作时间。调度室每年必须在10月15日前草拟印发本年度冬季“四严防”文件，设立“四严防”工作领导小组，制订出来工作目标，对“四严防”工作作出具体安排。二、冬季“四严防”工作每周检查一次。检查时间：订为每周三上午（特定情况另行通知）。三、出席“四严防”检查的部门及人数：调度室1人；机电运输科3人；安全科3人；后勤科5人，档案室1人；通风科1人；救护队3人；医院2人；机电队5人。四、由调度室负责管理将“四严防”检查人员分组，指派副组长，各部门必须服从安排。否则，每次对部门负责人罚款50元。五、每周三上午9点，由调度室举行“四严防”检查会议，各单位必须按规定的人数按时出席，耽误对本人罚款20元，太少出席1人对部门负责人罚款50元。六、“四严防”检查时，副组长选定专人搞好记录，所有检查人员中途严禁擅离职守，否则，对责任人罚款50元。检查后，所有检查人员必须在检查笔录上盖章，不盖章视作擅离职守。由副组长负责管理将检查结果于当日15时前日报调度室，迟报一次罚款20元。七、各组检查人员必须对本组检查的问题负责管理，凡因检查不深入细致、走过场，检查过后发生问题，追责检查人员责任。八、各部门检查人员必须紧固，以便全面落实上次检查的问题，私自更改人员，每次对部门负责人罚款20元。九、调度室负责管理将检查的问题汇总，按“五定”原则制订出来自查计划，在安全办公会上通报。有关单位必须按期自查，否则，每条问题罚款200元。本制度由调度室监督继续执行。陆中德煤矿倒闸操作规程陆中德煤矿倒闸操作规程一、电力系统倒闸操作方式的主要工作内容1、电力线路的停在、供电操作方式。2、电