XX铁矿安全生产责任制度范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！XX铁矿安全生产责任制度范文大合辑XX铁矿安全生产责任制度XX铁矿安全生产责任制度１、为全面落实安全生产主体责任，防治、增加生产安全事故和职业病危害，确保和推动企业生产经营身心健康协调发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》等有关法律、法规，制订本制度。２、企业依法履行职责安全生产职责，全面落实安全生产责任，并对防治生产安全事故、职业病危害和出现生产安全事故、职业病危害承担责任。拒绝接受政府有关部门及企业对其全面落实安全生产责任情况实行监管。３、安全管理机构或者安全生产管理人员对本单位安全生产实行综合管理，必须履行职责以下职责：（１）帮助企业领导非政府促进生产经营中的安全工作，负责管理制订本单位安全生产管理年度工作计划；（２）帮助企业领导非政府制订本单位年度安全生产管理目标并展开考核；（３）参予制订安全生产资金投入计划和安全措施计划并具体实施或者监督有关部门全面落实；（４）非政府制定或修改安全生产制度、安全操作规程，对继续执行情况监督检查；（５）非政府现场的安全检查，帮助化解检查生产中存有的问题，应急情况下的权指令先行暂停生产，并立即报告领导研究处置。（６）出席审查新建、扩建、改建、大修工程设计计划，出席项目安全评价审查，工程验收和试车工作，并负责管理审查承揽、分担单位有关资质，证照和资料；（７）非政府有关部研究职业病的防治工作和职业病的预防措施；（８）非政府实行安全生产宣传教育和培训。总结和实行安全生产的先进经验；（９）按规定监督或者及时派发劳动保护用品，并指导有关部门教育从业人员恰当配戴的采用；（１０）出席伤亡事故的调查和处置，展开伤亡事故的统计数据、分析和报告，帮助有关部门制订事故预防措施并监督继续执行；（１１）本单位确认的其他安全生产管理职责。４、专职安全生产管理人员的待遇不高于同级同职其他岗位管理人员的待遇，专职安全管理人员应享用企业安全生产管理岗位风险津贴，日津贴标准原则上不高于本人日实际收入的105%。５、依法建立健全本单位安全生产责任制度，明晰各岗位的责任人员，责任内容和考核奖惩建议，全面落实全员安全生产责任，有条件的地方必须上墙，全面落实全员安全生产责任，力争努力做到一岗一责、一人一责，有人的地方就有人管安全，存有岗的地方就有人揪安全。安全生产责任制应包含以下12项内容：煤矿一线单位优秀工作奖励办法煤矿一线单位杰出工作奖励办法为调动一线干部职工的工作积极性，引导技术创新，表彰一流，推动全矿安全生产整体水平的提高，根据矿务可以精神，特制订本奖励办法。一、指导思想和工作原则1、指导思想以李矿长科技兴矿、技术创新发展及申煤五届五次职代会关键思想为指导，以促发展安全、海匪、促发展技术创新、促发展工作为显然目标，立足全矿人与自然发展大局，深入细致考核，奖罚融合。2、工作原则①、操作方式程序化、考核数据化、评分标准化、管理人性化。②、公平、公正、官方。③、奖罚融合，综合大力推进。二、适用范围一线各单位：调度室、登机科、技术科、机电科、通风区、矿井区、盾构区、巷修区、运输区、洗煤厂、电厂，并涵盖有关附属单位。三、设立非政府，明晰职责1、设立评奖工作领导小组副组长：索银金副组长：一线各副总以上矿领导成员：调度室、登机科、技术科负责人2、设立评奖工作办公室于调度室，评奖筹办主任由韩增彬担任（资料员：赵栋、索安减、张娅婷）。评奖筹办职责：①、深入细致贯彻落实评奖工作指导思想和原则。②、制订颁布并及时改良健全《评分表》。③、及时非政府检查和评选。④、整理、统计数据、总结各项数据，及时呈报领导小组。⑤、按照程序和标准，做出最终奖励结果并申报之。四、基本奖评机制1、考核方法①、调度室会同非政府，对一线各单位每旬考核评选一次。推行百分考核制。②、各单位每月三旬罚球的平均分即为为当月最终罚球，考核工作人员根据各单位分数排泄名次。③、根据月终罚球位列，对前三名且罚球必须在80以上的单位实行奖励。2、奖励方法①、入围奖励范围的单位，第一名奖金确认为3500元，下一名跟第一名罚球展开比较，每少1分后，增加奖金200元。②、奖金授奖得奖单位，单位得奖后根据本单位工作情况，尽早对个人或班组展开分配奖励。3、考核内容分成五大项：安全、任务、质量标准化与6S管理、执行力、技术创新。每项标准分成20分后，总分100分后。具体内容考核细则见到《评分表》。五、特定奖评机制为彰显对特定贡献单位和个人的注重与嘉奖，特奠定特定奖评机制如下：1、成立单项特定奖三个：安全奖、效益奖、创新奖2、入围单项特定奖需具有的条件：①、阻止或杜绝很大安全事故出现，及时发现并呈报很大安全隐患。②、当月任务顺利完成少于计划30%。③、工作中为矿节省资金少于万元。④、技术创新工作卓有成效，对全矿存有很大影响。⑤、得奖经评奖领导小组及矿务可以集体