工资科科长安全生产责任制例文合辑.docx

专业文档，欢迎下载！工资科科长安全生产责任制例文合辑工资科科长安全生产责任制第一条为进一步严格执行工资科科长全面落实安全责任，强化对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。第二条工资科科长全面负责管理基本建设劳动工资基金计划，搞好工资分配、支付、审核工作及工资科管理工作。第三条工资科科长二要履行职责不好11项安全工作职责。1、认真贯彻继续执行《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严苛履行职责法律、法规的各项条款，努力做到依法办事。2、及时表达上级及矿有关文件精神及工作精心安排，全面落实各项制度顺利完成继续执行情况，非政府领导全科职工开展业务理论自学，不断提升全科职工的业务素质。3、领导和非政府实行劳动定额、定员标准，不断提升定额、定员管理水平，深入细致贯彻落实按劳分配原则，负责管理制订合乎安全生产须要的工资分配形式和奖励办法，参予工作量环评记录工作，经常深入细致生产现场，熟识和掌控生产工艺流程，按照工程质量标准环评计量，汪把安全质量关。4、参予上级部门及矿非政府的有关检查、质量环评和重点工程竣工验收。搞好本单位各项工作，特别就是与本单位挂勾考核的指标达至建议，不影响全矿整体标准合格。5、按照矿薪酬分配委员会制度，强化工资管理工作，负责管理基本建设劳动工资基金计划，搞好工资分配、支付、审核工作，按政策规定做好工人的工资调整、隋东亮定级工作，经常分析研究各项劳动指标的顺利完成情况。6、合理均衡劳动力，提升劳动非政府，同时实现劳动力布局科学化，发掘企业内部的劳动潜力，严格执行集团公司及矿《员工调动管理规定》，工人调配、发送聘用按程序操作方式，并协调培训部门非政府精心安排上岗前的安全培训和岗前教育，进一步增强崭新员工的安全严防意识，帮助职业身心健康科搞好岗前体检工作。不断采取有效措施提升工时利用率、出勤率、提升劳动生产率。7、严格执行《劳动合同法》，负责管理劳动合同管理，及时按规定签定、播毕、更改、中止(中止)及接收劳动合同。8、每年存有计划地与培训部门非政府培训技术力量，参予基本建设年度职工安全教育和技术工人岗位培训工作，，定期展开考核，不断提升工人的技术熟练程度。9、定期非政府对劳动防护用品展开监督、检查，掌控劳动防护用品的搭载采用情况，严苛按照国家《个体防水装备采用规范》标准审核。10、非政府全面落实班组建设和管理工作，对班组和班组长每年展开一次考核评选，对班组长委任，通过日常考核，确认履行职责能力，认真落实班组管理制度，强化班副组长培训，定期展开工作业绩考核，所推荐甄选合格班组长供职。11、认真贯彻继续执行《中华人民共和国统计法》，深入细致搞好劳动工资统计数据工作，建立健全原始记录，努力做到数据精确、及时，按时呈报，为上级部门及矿领导提供数据资料和依据，搞好人事档案管理和看管工作，搞好防雷、防盗、防潮工作。第四条工资科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《工资科科长安全责任目录》。第五条《工资科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。钢丝绳检查制度钢丝绳检查制度一、每日须以0.3m/s以下速度详尽检查一次。二、钢丝绳检查内容包含：断丝、锈丝、直径增大和其它受损情况。三、钢丝绳检查由绞车副司机协调钢丝绳检查员展开（通常由两人展开），一人检查钢丝绳，一人负责管理信号。四、钢丝绳检查时，应当利用深度指示器确认断丝及其它受损部位和轻易增大数据测量点。五、对易损毁和断丝或锈丝较多的部位和区段都应当暂停检查。六、每季度应当将绳子关上展开检查，将绳谢朗特0.5m。七、检查钢丝绳时，断丝检查可以用肉眼观测，利用杆将棉纱围站在钢丝绳上，还可以利用钢丝绳受损仪测量钢丝绳受损情况，用游标卡尺测量钢丝绳直径增大的情况（可以共相一处测量三个数据的平均值）。八、钢丝绳检查员，每天须将钢丝绳检查记录书面向主管技术员汇报三份。马口煤矿停在供电操作方式及工作票制度马口煤矿停在供电操作方式及工作票制度1、值班人员收到工作票，必须深入细致审查，证实有误后办理工作票。2、核对操作方式票,然后根据演示图版或结线图展开演示预演，有误后方可以展开设备操作方式。3、停水前要录入设备名称、编号和边线，操作方式中应当继续执行监护挑出制（单人值守除外），每操作方式回去一项，应当在操作方式票上踢“∨”，全部操作方式完后，检查证实有误。4、停水：先打响断路器、再打响负荷两端刀闸，然后打响母线两端刀闸，供电程序与此相反。5、验电：验电时应带绝缘手套，穿绝缘靴，用电压等级相适应验电器，先在存有电部位试验，证实验电器较完整，择机检验停水设备。6、摆接地线：探知停水线路确已无电后，用不能大于25平方毫米多股软裸铜线（专用接地线）中剧，摆接地线先直奔中剧端的，后直奔导体端的