生产副矿长瓦斯防治责任制（新桥煤矿）范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！生产副矿长瓦斯防治责任制（新桥煤矿）范文多篇合辑生产副矿长瓦斯防治责任制（新桥煤矿）生产副矿长瓦斯预防责任制(新桥煤矿)对分管范围内生产系统的瓦斯预防管理工作负责管理。一、帮助矿长定期检查各生产单位瓦斯预防工作进展情况。二、负责管理处置生产过程中的瓦斯预防问题和事故隐患。三、负责管理非政府实行有关瓦斯预防工作中的关键性工程。四、精心安排、布置、总结生产的同时，精心安排、布置、总结瓦斯综合治理工作。五、帮助矿长搞好瓦斯事故的抢修、救灾工作。事故隐患报告和举报奖励制度(永荣煤矿)事故隐患报告和举报奖励制度(永荣煤矿)(一)、报告制度1、矿引导、积极支持和发动全矿员工展开事故隐患排查工作。2、对揭发的隐患必须及时汇报矿值班室或安全科，安全科根据汇报的情况展开核实后，并及时汇报至矿长，按“五定”的原则展开全面落实处置。3、矿安全科每季、每年对矿的事故隐患排查环境治理情况展开统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年度的1月31日前向安全监管监察部门和有关部门上报书面统计分析表中。4、对关键性事故隐患除按以上规定上报外，还应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。(二)、投诉制度1、书面投诉：全矿员工可以将揭发的隐患轻易向矿安全科或矿安全生产管理人员展开投诉。2、成立举报箱：矿在生产区成立举报箱，全矿员工可以将揭发的隐患轻易资金投入举报箱内，举报箱的钥匙由矿长一人所持，每日上午由矿长亲自开箱检查投诉情况。3、电话投诉：全矿员工可以将揭发的隐患通过电话汇报至矿安全生产管理人员或安全科。4、社会公众投诉：对揭发的隐患可以通过班组等集体展开公众投诉，任何单位和个人辨认出事故隐患均有权向安全监管监察部门和有关部门报告。5、向上级监管部门投诉。将揭发的隐患汇报至矿不能获得及时处理，可拔踢宁国市安监局、皖南煤矿安全监察分局举报电话展开投诉。(三)、举报奖励制度对投诉的各条事故隐患经备案、核实后将给与一定的奖励和表扬。对排查的通常隐患核实后，根据危害程度的大小，将给与举报人表扬、年初评一流以及10至100元/条隐患的奖励;对排查的关键性隐患核实后，将给与举报人100元至500元/条隐患的奖励。矿收到事故隐患投诉后将为举报人展开保密。割煤司机安全流程操作规范岗位安质考核细则割去煤司机安全流程操作方式规范岗位安质考核细则（1）不按轮班建议非政府、出席班前会甩2分后，不按规定出席各类自学、培训甩2分后/次；（2）当值出现重伤甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，轻伤甩10分后/人次，发生当值不合格品、旬不合格品甩10分后/次，信访部门任务未完成甩5分后/次，提早黄继妍甩3分后/次，井下睡甩5分后/次；（3）未上岗上岗者甩2分后，现场不按操作方式规范作业者甩5分后，未理清（圈不好）电缆、水管甩2分后，未及时更改切齿甩5分后，割去煤不上开防尘水扣5分后，辨认出机组存有故障不及时处理甩5分后，井下损毁安全设施者甩5～10分后，当值发生违章作业者甩5分后/次；（4）未确保割去煤质量，割去顶上、割底甩3分后，退刀甩3分后（上割扣正司机，下割甩副司机），工作不负责任，机组从底煤冲下过去或依靠在底煤上甩5分后（上割扣正司机，下割甩副司机），未按规定移设四对八梁保证质量甩3分后/担风险，缺柱甩5分后；（5）上默氏未采用防水钢绳甩5分后，折断防水钢绳、缆线按煤业公司索赔办法继续执行外，另甩5分后。阿佐煤矿事故隐患排查、治理、报告制度阿佐煤矿事故隐患排查、环境治理、报告制度一、隐患检查汇报制度1、公司各级领导干部、安监员、管理人员、安全员、安全网员以及全体员工必须强化井下、地面各作业点的安全检查。2、各级领导干部、安监员、管理人员必须出席每月定期的月底安全小检查和周安全检查。根据分组情况，必须对检查区域展开详尽、深入细致检查，并将检查情况用文字材料立即汇报安监部汇总。3、专项安全检查组根据规定或实际情况展开安全检查，并将检查情况用文字材料立即汇报安监部汇总。4、各队分管安全生产队长必须每旬非政府本队安全网员对本队所划归区域的安全展开自查自改为工作。并做好记录,对揭发的关键性隐患本队又无法化解的立即报告安监部。5、安监员必须强化公司井下、地面安全生产巡回检查工作。通风队必须每天把现场安全员检查的隐患情况以书面形式向安监部汇报。6、公司员工在生产工作中，辨认出隐患必须立即汇报当值安全网员或本队领导干部，也可以轻易向安监部或现场安全员汇报。二、隐患全面落实制度1、安监部根据月底安全小检查、周安全检查揭发的隐患情况,按工作职责范围展开分类，在安全办公会和调度会上全面落实至隐患自查单位。对关键性隐患必须立即印发“安监人员意见书”，建议限期自查。2、安监部根据各专项安全检查组、各队自查自改为，通风队隐患汇报和本部安全巡查以及员工汇报的隐患情况。按工作职责范围分类。在每