2023年综采一队托福 诚 制 度范文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023年综采一队托福诚制度范文多篇合集综采一队托福诚制度综采一队托福诚制度1、考勤办法：①、干部必须顺利完成矿规定的入井工数，在队工作时间每月不高于25天，每高一次或少之下一次井降工资的5%，以此类推，特定情况经区队领导普遍认可，经队委会研究后可以酌情处理(出外自学按矿规定Hardoi)。②、职工换班由各班自行安排，按上四屈一排换班，职工按照月初阿尔罗县的换班或队统一安排正常执勤的，月底总分下浮20%;每月如为不少于3天的事假，但告假一次者，月底总分只下浮10%，告假少于一次或告假天数少于三天，不享用翻分;告假人员，假满后应当按换班下班，不Murviel工。③、恳请事假只做为不旷工的依据。④、特定情况经班长奖提名，队委会研究后可以酌情处理。⑤、班前会以正点已经开始斥责为依据，耽误一次甩10元，上开班前会后不出井扣20元，旷工甩50元。班组长以上人员翻倍。⑥、工伤住院按矿有关规定缴付工资，不住院值勤必须写下假条，经队审核后方可以缴付工资。⑦、工伤工资按级别缴付60%。2、考勤负责人：。3、缺勤行政处罚：①、干部旷工、旷会一次罚款50元;②、职工旷工、旷会一次罚款30元。4、罚金管理：对所罚资金统一由工会主席看管并创建台帐。5、考勤资料留存：考勤资料由办事员统一留存。事故隐患排查环境治理制度事故隐患排查环境治理制度一、隐患排查就是所指对风险管控措施全面落实的有效性和生产过程中产生的隐患展开检查、监测、分析的过程。煤矿应当以风险点为基本单元，对照《关键性安全风险管控方案》中的管控措施积极开展安全风险管控效果检查分析和隐患排查。应当根据非政府机构确认相同的排查非政府级别，通常包含：矿级、科室级、区队级、班组级、岗位级。二、事故隐患排查周期和范围(一)月度事故隐患排查矿长每月非政府各分管负责人、副总工程师及各业务科室、队组对关键性安全风险(不含月度管控重点)管控措施全面落实情况、管控效果及全面覆盖生产各系统、各岗位的事故隐患至少积极开展排查。1、排查前制订工作方案，明晰排查时间、方式、范围、内容和出席人员，既必须明晰排查重点，又必须加强全面排查。2、排查后总结分析风险管控效果和隐患产生原因，调整健全风险管控措施，补足追加风险及其管控措施;通报隐患环境治理情况，制订防范措施，明晰隐患分级环境治理责任。(二)半月事故隐患排查各分管负责人每半月分别非政府副总工程师、有关部门、队组的有关人员对分管范围内的关键性安全风险(不含月度管控重点)管控措施全面落实情况、管控效果和事故隐患至少积极开展一次排查。排查后总结分析风险管控效果和隐患产生原因、隐患环境治理情况，补足健全安全风险管控措施，明确提出防治事故隐患的措施。(三)领导值班领导干部值班下井过程中追踪值班区域关键性风险管控措施全面落实情况，排查事故隐患，辨认出隐患(问题)必须及时全面落实自查。(四)科室巡查由安全科制订巡回检查表中，精心安排各科室的管理、技术和登机人员对作业区域展开巡查，对安全重点区域、薄弱环节积极开展事故隐患排查。(五)队组排查1、各队组值班人员班前会必须搞好安全工作精心安排，重点工作重点特别强调重点精心安排;对“不安心”人员展开排查、送返。2、老爹队干和班组长每班对作业区域展开巡查，狠抓重点岗位的安全风险证实，辨认出问题立即展开自查，将安全风险管控措施全面落实继续执行、变化等情况层层呈报上级领导。3、作业前班组长率领岗位人员通过手指口述的形式对设备设施、作业环境等展开风险识别，并对技术措施展开安全证实。(六)岗位排查作业人员严苛按照岗位作业流程标准化展开作业，掌控岗位风险，作业过程中随时排查事故隐患并及时将事故隐患环境治理消解。(五)其它形式事故隐患排查事故隐患排查还包括特定时期排查、不定期排查(包含各种专项自查)。突遇国家节假日、关键会议期间或上级针对性精心安排部署建议，由安全科非政府，各级领导、各部队负责人出席，积极开展全系列矿井范围的专项事故隐患排查。神宁集团白芨沟煤矿煤炭管理科煤质化验员安全生产责任制第一条负责管理本科煤炭化验和数据精确算出，努力做到安全文明生产。第二条严格遵守各项规章制度，按章作业，不许擅自瓦解岗位，交接班必须在化验室展开。第三条交接班时必须对化验室设备、仪器的较完整状态和采用情况以及当值收到的各种煤样情况，深入细致展开更替，例如当值交代不确切，接班人有权婉拒接班人。第四条熟练掌握国家标准的试验方法，按规定程序展开操作方式，严禁违章作业。第五条深入细致核对完整分析记录，化验报告单必须努力做到精确可信、干净齐全，字迹准确。第六条掌控化验室各仪器设备的性能，并娴熟操作方式，经常展开常规性维护保养。第七条岗位人员必须按照《操作规程》作业，辨认出不安全犯罪行为必须及时阻止。第八条维持工作环境及各种仪器设备的卫生干净。第九条保质保量顺利完