大巷运料工安全生产责任制规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！大巷运料工安全生产责任制规范大合辑大巷运料工安全生产责任制大巷运料工安全生产责任制一、根据值班人员的排料计划，在副组长的统一指挥下，必须按时按点运往选定地点，并正点交接班。二、熟识各用料地点的环境情况，用料种类及数量，严禁弄错装运弄错，料场的堆满必须整齐、洁净，相同种类和相同规格的材料，严禁混合堆满。三、对各单位用的料，必须按数装足，对易滑易脱及极长的材料必须铁链梱稳固。四、装料前，必须检查装料所用的车辆及小环，对不能合乎安全建议的不得采用。五、严禁乘车往来，对违者必须严肃处理。六、往木场交钱时，一定必须设岗和警戒，并必须有人收到警号。严禁换成尾绳，装料人员及其它人员严禁离道太将近及手扶车邦，不得点亮车。从木场支烟料时，一定必须按规定的数量支烟。七、由于全矿各单位的复杂性，三班装料任务的不能平均值，因此，对另加的装料任务也应当积极主动顺利完成，严禁存有任何优惠。通风区支部书记安全生产与职业病危害预防责任制通风区支部书记安全生产与职业病危害预防责任制在区总支书记的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：1、深入细致宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的同意，非政府党员和职工认真学习马列主义，科学文化和业务技术，努力完成本单位肩负的任务。2、狠抓支部建设，完善各种制度，秉持“一课三会”经常分析检查党员的工作，汇报；积极主动谨慎发展壮大党的队伍，充分发挥党员的一流模范作用。3、经常汇报各副区长、队长的工作汇报，按时出席区务会议，介绍生产情况，帮助区长、队长做好本区行政业务、技术、人事、经营、生活等问题。4、负责管理监督检查区队干部的思想政治和工作情况，把思想努力做到前头、深入细致，化解存有的问题。5、负责管理狠抓职工的培训、教育工作，到群众中去，把年富力强，德才兼备的干部扩充至生产中，充分发挥他们的才智，更好地顺利完成生产任务。6、发扬民主，开展批评与自我批评，把本区职工全部团结一致至党支部周围，弘扬支部战斗堡垒的促进作用。7、负责管理非政府积极开展党员的组织生活，提升党员的素质，大力开展加合理化建议活动和职工业务文化活动，多样群众的文化生活。8、经常深入细致井下、宿舍、家庭与职工家访，掌控职工动态，搞职工群众的知心人，协助他们解决问题，克服困难。在用钢丝绳检查管理办法(赵庄煤矿）在用钢丝绳检查管理办法(赵庄煤矿)一、本规定所划归钢丝绳就是指2m及以上提升机巴韦县的提高钢丝绳。二、各钢丝绳的采用单位必须选定专职验绳工负责管理钢丝绳的检查工作，并创建专用的《钢丝绳日检记录本》。三、采用中的钢丝绳必须每日检查一次。日检应包含以下内容：1、检查断丝：检查断丝的根数和部位，捻距断丝情况2、检查钢丝绳的磨损和直径变化情况3、钢丝绳的杀菌和破损情况4、绳头和绳卡的稳固程度等。5、检查完结后，深入细致核对记录。四、各提高钢丝绳必须秉持每半年一次的钢丝绳拉力实验，结果报机电管理部档案。五、各单位主管技术员或分管副职每周出席验绳一次，并在记录本上盖章。六、机电管理部主管技术人员每月与验绳工共同验绳一次，测量绳径和磨损破损情况，验绳完结，双方在记录本上盖章。七、机电管理部主任工程师或分管副部长至少每月查询一次钢丝绳检查记录本，查询后亲笔签名。八、以上规定各单位必须认真执行。每发生一次未继续执行情况，罚采用单位分管干部100元，扣该单位当月标准化考核分后1分后。郭屯煤矿经营管理科人事管理安全生产岗位责任制郭屯煤矿经营管理科人事管理安全生产岗位责任制第一条严格遵守国家有关法律、法规政策，严苛按照上级有关政策及文件指示精神积极开展人事、保险方面的工作。第二条帮助科长做好全矿人事管理工作。搞好人力资源岗位需求分析、招录计划、员工招录、员工隋东亮、员工评定、人事选任、员工调配及员工变动情况呈报等工作。第三条搞好全矿员工人事档案管理工作。第四条搞好全矿专业技术人员职称以及技术工人职业技能等级申报、办理等工作。第五条负责管理员工社会保险管理工作。搞好养老保险、医疗保险、社会保险、工伤保险及职工生育保险等工作。第六条帮助公司搞好员工劳动合同管理工作。第七条顺利完成领导信访部门的其他任务。尾矿库球磨工安全工作职责尾矿库球磨工安全工作职责1、按照本岗工艺建议，负责管理顺利完成对入围矿石的磨矿，分级和搭汞作业，确保各项工艺指标处在正常状态，inspiration工段生产正常展开。2、严苛岗位操作规程，作业时对给矿粒度，给矿量，磨矿细度，矿浆浓度，加球量等技术指标经常展开检查与考核，对由于责任心较弱和技术问题发生的指标异常现象负责管理。3、负责管理对作业时及停机后磨矿设备及掌控设备的检查工作，辨认出故障立即确定，本人确定没法的及时向本班领导汇报并打听修理人员维修，对由于违章操作所导致的设备事故和损失负责管理，秉持安全生产。4