2023年XX煤矿新编杂散电流管理制度范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023年XX煤矿新编杂散电流管理制度范文大合集XX煤矿新编杂散电流管理制度XX煤矿新编杂散电流管理制度为了确保矿井安全生产，避免煤矿事故出现，杜绝井下除雪网络杂散电流产生危害。根据《煤矿安全规程》等有关法规条例规定，对杂散电流管理建议如下：1、井下除雪网络杂散电流应当确保每年展开一次测试。2、确保以下地点的杂散电流不大于6mA。（1）上、下水平大巷各轨道对总中剧网间。（2）各矿井工作面的金属网架顶上对总中剧网间。（3）采区煤仓对轨道间。（4）各采区上、下山轨道与运输大巷连接处第二道绝缘夹板处的轨道对总中剧网间。（5）上、下水平炸药库铁门对轨道间。（6）盾构巷道轨道与运输大巷连接处第二道绝缘夹板处的轨道对总中剧网间。3、上、下水平不复电的轨道与架空线电机车复电轨道之间必须予以绝缘。并确保：第一绝缘点设于两种轨道的连接处；第二绝缘点设于不复电的轨道上，其与第一绝缘点之间的距离必须大于1列车的长度。4、对轨道各绝缘点必须定期检查保护，维持可信绝缘。5、在与架线电机车线路相连通在的轨道上存有钢丝绳横跨时，钢丝绳严禁与轨道二者碰触。6、上述规定盼有关单位严格执行。主扇备用电源使用规定主扇水泵电源采用规定当所内变压器出现故障无法提供更多合闸电源时，可以发生风机支撑不了、换相柜无法合闸现象，风机无法启动。1、首先，必须打穿I段、II段所内变手车，确认手车打穿后，可以联系6kv变电所送来主扇专用水泵电源。关上II段所内变上柜门，再分水泵电源开关，转动避雷器柜合闸电源指示灯暗，按下相序柜正转回按钮，重新启动运转风机。2、在采用水泵电源期间，无法好像风机，无法采用空调、电热壶等外接负荷，并搞好记录，及时汇报，尽快查明所内变压器故障原因，恢复正常所内变压器采用。3、在II段所有变压器任何一台资金投入运转时，不得再分水泵电源。煤矿企业技能人才队伍建设管理制度煤矿企业技能人才队伍建设管理制度随着我矿机械化程度的不断提升,设备的更新,各种工艺的改良,科技含量一直减少,无论是地面管理还是井下现场的操作方式,对矿工的科学知识水平、业务能力，操作能力存有了更新更高的建议，为了适应环境不断提升的机械化水平，必须对全矿职工展开人才培养和业务知识培训，去化解这一棘手的问题。特制订煤矿企业技能人才队伍建设管理制度。一、人才培养方面的奖惩1、首先就是职业技能鉴别。各单位必须在力协调职教筹办做好职业技能鉴别工作，须要协调的方面，首先在校工作室传至位，其次就是为职工提供更多条件报名者，再者就是千方百计非政府职工出席职教筹办在职业技能鉴别前的分散培训。2、每个单位的领导宣传工作如作不妥当，由职教筹办搜集报矿安监处，每存有一人次没甩0.5分后，存有一个干部宣传通告没，甩2分后。全系列单位工种的报名者率为必须达至100%，每个再降1%甩1分后，每减少1%提1分后。人员报名者不高于95%，每上升1%甩1分后，减少1%提1分后。报名者人数出席培训率为不高于90%，每上升1%甩单位领导1分后，每减少1%提1分后。(以上处罚总在当月安全绩效考核的总分中计入)3、出席职业技能鉴别的人员在参加考试期间，由劳人科职教办报工。4、对年长的生产骨干，必须在力加但是支员出席与期实际工作有关的各种成人高等教育自学考试，每个单位每年出席成人低自学考试的严禁多于3%，若每再降1%，行政处罚队长、书记、矿长任命的副队长100元，若减少1%，奖以上三人每人100元。二、职工培训方面的奖惩1、当职教筹办通告出席必须存有及时按建议提供更多学员，及时通告单位本人，使其按时出席，若因不许时按职教筹办建议确认人员及时通告本人晚点外康计划的，存有一人次行政处罚队组领导200元。2、出席外培的人员，必须严格遵守举行学校的一切规章制度，若因旷课和不认真学习，受学校的抨击时，将按旷工论处，若能够遵守纪律认真学习，获得不好的成绩时，给与一定的奖励。在自学完结后考试不及格者，再次培训和参加考试人员，一切费用自理。3、收到矿上培训职工的通告时，队组应当在规定时间内确认人员，将确认的人员名单报职教筹办，存有一次不及时报回去名单，罚队领导每人50元，若不按时派员参加培训的，存有1人次行政处罚队领导200元，存有一人次耽误，行政处罚队领导50元。4、出席培训人员必须严格遵守班主任老师制订的每一项规定，若存有违反规定的，视情节不予行政处罚，听课不严格遵守课堂纪律，抽烟、嬉笑者，按“三违”论处，由职教办交安监处展开调查行政处罚。5、每次培训完结后，以考试成绩的好坏相同给与奖罚，具体办法如下：凡考试获得第一、二、三名者，分别给与300、200、100元的奖励，考试不及格的倒数一、二、三名，分别判处300、200、100元的罚款。集体均分第一名奖队领导100元。对于只自学，不考试人员判处200元的罚款。三、技能人才待遇(一)