2023年XX煤矿值班领导值班下井制度范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年XX煤矿值班领导值班下井制度范文大合辑XX煤矿值班领导值班下井制度XX煤矿值班领导值班下井制度为深入细致贯彻落实《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发〔2010〕23号)和《煤矿领导值班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）及《河南能源化工集团安全生产技术管理人员下井老爹叙事管理办法（实施）》（豫能够〔2019〕78号)、《关于切实加强领导干部值班下井、安全监督检查及老爹叙事工作的通告》(贵豫可办〔2020〕71号)文件建议，搞好领导值班下井工作，融合我矿实际情况，特制订本制度。一、通常规定1.本制度所表示值班领导，就是矿领导班子成员和副总工程师。2.矿长对全面落实领导值班下井制度全面负责管理，安全副矿长会同严格执行全面落实领导值班下井制度的继续执行。3.每班必须存有值班领导值班下井，并与工人同时下井、同时升井。没矿领导值班下井的，职工有权婉拒下井作业，并且严禁因此减少职工工资、福利等待遇或者中止与其签定的劳动合同。4.个人对值班领导未按照规定值班下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构投诉和报告。5.矿长和总工程师每月下井严禁多于8次，其中值班下井严禁多于5次；分管安全生产的副职每月下井严禁多于10次，其中值班下井严禁多于6次；其他副职每月下井严禁多于8次，其中值班下井严禁多于5次；安全生产口副总（非全职单位负责人）每月入井严禁多于12次、全职的副总严禁多于10次，非生产口副总每月严禁多于8次，其中值班以计划为依据。6.值班领导经核准出外5天及以上的，可以根据告假天数按比例扣减值班次数；3天及以上的根据告假天数按比例扣减下井次数。7.每月底由矿安全副矿长会同制订下月值班计划，经矿长审查同意后，以文件形式公布继续执行。矿安环部每月6日前，根据人员定位系统记录、值班记录、交接班记录统计数据上月值班计划的顺利完成情况，张贴在井口或者其他显眼边线申报，申报内容囊括值班领导入井时间、行走路线、授御时间等。值班下井严禁发生空班，值班领导例如因有事无法值班下井时，应当由本人嗣后其他值班领导值班下井，并健全相关手续报调度室备查。8.值班人员每次升井前深入细致核对井下交接班记录，内容包含个人亲笔签名、行走路线、交接班时间、交接班地点、当值生产情况、当值存有问题、隐患自查情况及上班安全注意事项。值班人员升井后深入细致核对隐患记录，内容包含个人亲笔签名、行走路线、入读井时间、隐患内容及隐患整改意见。9.值班人员因特定原因无法下井时，必须履行职责恳请销假审核程序，并与具有适当资质人员协商对调替代值班，并在矿调度室展开备案备案。10.调度室必须将值班人员的供职文件及安全生产管理资格证展开备案，以备查。并对月度矿值班、值守情况展开总结，对未按照计划顺利完成月度值班次数的人员展开原因分析。二、矿领导及部室管理人员主要职责和权限1.值班下井矿领导必须努力做到在井下交接班，并对值班期间的安全生产负责管理。必须优先深入细致至以下七个地点，提防关键环节和薄弱环节，搬掉安全不安心地点。这七个地点就是：受到煤与瓦斯注重威胁的冶炼工作面；受到承压水、老空水威胁的冶炼工作面；受到顶板灾害威胁的冶炼工作面；瓦斯、涌水异常的冶炼工作面；出现地质构造变化的冶炼工作面；加装回调矿井工作面，新开工的冶炼工作面，包含初采初摆的矿井工作面；存有关键性隐患而没及时自查妥当的冶炼和施工地点，也包含运转设备、系统装置等关键环节和薄弱环节，其它安全管理重点地点。2.值班下井矿领导必须追踪矿井关键性安全风险分级管控措施全面落实情况，发现异常情况或发生须要重点高度关注的情况时，应立即向矿调度室汇报，矿调度室应记录值班矿领导汇报的内容。3.协同所在区域的区队之间、各环节之间的关系，保护安全生产正常秩序。4.出现损害职工生命安全的关键性隐患和轻微问题时，必须立即实行停工、废人、确定隐患等应急处理措施，并及时向矿调度室汇报。5.值班下井人员应当随身携带“人员边线监测卡”，并无特定情况在硐室逗留严禁少于1个小时，杜绝寄卡带卡（人员边线监测卡）现象。6.矿井值班人员每月按照调度室印发的值班计划表展开值班，存有特定情况无法下井值班时，可以与同级别人员展开换班。换班情况应当记录确切、档案备查。7.在调度室成立矿领导值班下井记录本。记录本上要记录值班下井领导汇报内容。8.在信息东站成立领导干部下井检查安全隐患记录本。记录本上必须就是领导干部亲自书写的安全信息。安全身心健康环保监察部每班搜集并快速意见反馈给须要自查的责任单位、部门。9.关口后移，强化对重点部位、关键环节的检查巡查，及时发现并非政府消解事故隐患，阻止“三违”犯罪行为。三、领导值班下井申报规定1.推行矿领导值班申报制度（1）安全身心健康环保监察