煤矿井下调度通讯联络系统值班制度范文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿井下调度通讯联络系统值班制度范文多篇合集煤矿井下调度通讯联络系统值班制度煤矿井下调度通讯联络系统值守制度1、每天推行24小时值守，不得擅自黄继妍，严格执行人交人、手交手，你不去我轮不到的交接班原则。2、值守记录必须确切，对通讯系统出现故障发生的时间、地点、汇报人及修理人员姓名都必须详尽记录，若因渎职必须严谨追究责任。3、各种记录必须核对规范、字迹确切、放置整齐、留存较完整。4、不得外来人员擅自步入通讯系统值班室，严禁毫无关系人员和单位并使本单位的电话，确须要至值班室办事，值班人员应当搞好详尽备案。5、交接班时，交接班人员和接班人员必须共同检查通讯系统的设备设施运转情况展开检查，对检查的情况双方盖章。6、交接班前，交接班人员必须提早清扫室内卫生，确保洁净，物品放置整齐有序，否则接班人有权婉拒接班人。7、交班前要展开通讯试验，例如存有故障未通时，值班人员应当通告修理人员展开处置，尽早恢复正常通话。8、不得值班人员采用值守电话谈论与调度毫无关系的事情。湘永矿业有限公司“安全生产九不准”考核细则湘永矿业有限公司“安全生产九不许”考核细则为进一步全面落实“安全生产九不许”指令，加强安全生产管理人员工作责任心，保证同时实现安全生产，特制订本考核细则。一、没领导和队干值班职工不许下井。矿井每班精心安排不好矿领导和队干下井值班，并将领导值班安排表装设在矿井显眼处，易于职工介绍。否则，行政处罚矿长100元。因领导和队干值班空班导致职工不出井的，职工误工工资由值班矿领导、队干缴付，并行政处罚值班领导、队干每人500元、矿长200元。二、未经安全培训和规程自学不许下井。职工未经安全技术培训和规程措施自学而被精心安排下井作业，行政处罚矿长、矿总工程师、安全副矿长每人500元、队长300元，技术员300元。三、未按建议展开交接班和派班不许下井。下井值班人员必须严格执行井下交接班制度，对下班交接班存有的安全隐患展开追踪全面落实;对本班工作面存有的通常安全隐患必须当场自查;辨认出工作面存有关键性安全隐患的、同时损害人身安全的必须立即阻止作业人员作业，并将作业人员撤走现场，采取措施妥善解决，直至工作面安全年才。各矿井交接班汇报和派班必须存有记录可以密。不按规定展开交接班和派班的行政处罚地面值守矿领导每次500元，责任队长每次200元。四、特定工种人员未上岗不许下井。精心安排无牌人员下井专门从事特定工种，按每人每次200元标准行政处罚单位矿长;细梗吊扣者行政处罚当事人100元。五、矿领导或队干未至作业现场统一指挥不许生产。矿领导或队干未至作业现场统一指挥或出来早班，按空班处置，第一次给与行政记过处分，并罚款300元，第二次给与撤职或撤职处分，并缴付由此导致的工人误工工资;矿领导或队干未至现场统一指挥而作业人员擅自生产，罚作业人员100元。六、工作面安全隐患未确定不许生产。严苛按照《湘永公司工作面安全生产许可管理办法》继续执行，隐患未确定冒险作业的，予以计资，并行政处罚分管矿长、值班队干每人200元。七、作业规程和技术措施未全面落实不许生产。使用在作业现场对作业人员展开考试抽检，凡现场作业人员存有30%以上对规程措施不介绍的，视作没全面落实，行政处罚安全副矿长、矿总工程师各500元，行政处罚技术员、队长各200元。八、重点地点没特定措施不许生产。工作面初次摆顶上收尾、巷道横跨过浮、过旧塘等特定地段没基本建设切实可行的业务保安通知书及补足安全生产技术措施，或贯彻执行不妥当的，每次行政处罚总工程师500元、安全副矿长300元、分管技术员200元。不按措施施工者，行政处罚值班队干200元。九、工作面轻易作业人数多于三人不许生产。工作面轻易作业人数多于三人作业，每次行政处罚分管矿长200元、队长100元。综采队班组交接班制度综采队班组交接班制度一、各班组交接班人员必须严格执行交接班制度;二、各班组接班人员抵达岗位时，应当搞好以下接班人工作：1、查阅上一班记录，汇报上一班值班人员对工作、设备情况的了解;2、清点工具，并在交接班记录上盖章。三、发生以下情况的严禁交接班：1、上一班工作情况未交代确切;2、上一班未深入细致核对设备运转情况记录;3、接班人数未达至须要人数的最高限度;4、接班人员因其他原因而未找到顶班人时;5、关键性工作、事项未处理完毕时;6、单位及上级领导另搞特殊要求的。空压机房包机制度1、为了确保提高设备的安全运转，充分发挥设备效能，缩短使用寿命，绞车房设备房推行专职包机，包机人员必须努力做到“四懂得”(懂得设备性能、懂得设备促进作用、懂得设备结构、懂得故障的防治和处置)、“三可以”(可以采用、可以维修保养、可以修理)。2、空压机司机、保护工是空压机房电气和机械设备的包机人员。3、包机内容包含：纸盒设备安全运转，纸盒设备齐全、完备、完好