2023年采煤一区班组学习培训制度范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年采煤一区班组学习培训制度范文多篇合辑采煤一区班组学习培训制度矿井一区班组自学培训制度一、培训目的：本制度安全教育培训的内容和建议，就是以贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，并使安全教育沦为制度化，不断提升单位职工安全生产意识，保证本单位的安全生产顺利进行。二、培训内容：1、单位所有员工必须积极主动出席各种安全生产教育培训活动，不断提升自身安全生产的意识和素质。2、单位主要负责人和安全生产管理人员必须按照公司安全管理科的建议，自觉出席有关安全生产科学知识的教育培训和考核。3、职工应当顺从单位的统一安排，自觉出席公司、单位和班组非政府的安全生产教育培训。4、崭新工应由单位展开非政府自学安全生产教育培训。安全培训教育的主要内容存有：（1）、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产基本知识；公司安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存有的危险因素；防范措施及事故应急措施；有关事故案例及安全规程等。（2）、岗位安全操作规程；生产设备、安全装置；劳动防护用品（用具）的性能及恰当采用方法；5、职工每年必须拒绝接受日常培训教育，每月不少于一次。日常培训教育单位应当根据年度安全培训教育计划按月非政府实行（作业规程培训每月一次、操作规程每季度一次），考试不及格者再培训并参加考试，参加考试不合格者调离工作岗位。培训教育内容：（1）、自学国家和政府的有关安全生产法律法规，安全生产科学知识和安全生产规章制度、岗位技术技能、应急救援等方面的培训。（2）、自学安全操作规程及安全技术科学知识。新工艺、新技术、崭新装置、新产品的安全操作规程。（3）、井下危险危害因素及安全注意事项。（4）、各工种安全生产职责及制度。（5）、探讨分析典型事故案例，总结和汲取事故教训，事故救治、应急处置措施。（6）、消防科学知识及急救器材及采用科学知识。（7）、熟识作业场所和工作岗位存有的风险、防范措施。（8）、特种作业人员除掌控以上各项科学知识外，还应当展开专门的安全技术、操作方式科学知识的教育和训练，介绍其特定作业场所，操作方式的设备、操作方式的内容的危险性及其防范措施等科学知识。6、职工调整工作岗位或黄继妍半年以上再次上岗时，应当展开单位安全生产教育培训，经考核合格后，方可专门从事岗位工作。7、凡实行新工艺、新技术或采用崭新设备、新材料时，单位应付操作者展开存有针对性的安全生产教育培训。8、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均严禁上岗作业。9、职工的安全生产教育培训记录单位留存。三、检查与考核。1、根据单位制订的培训教育计划，每月对培训展开检查考核，单位每月非政府安全培训多于一次，行政处罚技术副职200元；并无培训教案、记录、考勤等，一项扣分100元；无故未出席培训的人员，每次每人罚款200元并调离原工作岗位（区队班子成员每次每人罚款500元）。月底对单位教育培训情况展开考核发布。2、单位根据制定的安全培训教育计划，非政府实行日常安全培训教育。3、技术副职负责管理监督检查各种安全培训教育档案和考试情况。每月对安全教育工作展开总结，及时发布考核情况，并向单位领导报告，抨击滞后、表彰一流。4、安全副职负责管理严格执行职工安全培训，严格执行职工积极主动自学安全科学知识，提升安全意识。考试不及格者给与参加考试机会，参加考试不合格者将调离关键工作岗位；因事无法参加考试者，必须履行职责告假相关手续，经技术副职盖章普遍认可，没履行职责告假相关手续，按无故不参加考试者考核。风筒管理制度风筒管理制度一、通风队必须选定专人负责管理工作面风筒领有用工作，盾构面风筒延接由所在盾构巷道施工队组负责管理，日常保护交由通风队瓦斯员负责管理。二、领有用风筒时必须提早核对材料申领单。在申领新风筒前，必须根据盾构距离及风筒管理台账，及时将井下闲置风筒运往盾构面，再申领新风筒。三、每次领有用风筒，数量、规格、采用地点必须在风筒采用台账上备案，记录托季马。四、风筒延接、搬运、废旧(质量标准)及管理规定:1、接点严格不漏风(手距接点0.1m处为感觉没漏风)，并无侵蚀、并无破口(末端20m除外)。无反接点，软质风筒接点必须反华压边。2、风筒搬运必须搬运弯曲，依靠帮靠顶上，逄环必摆，编号管理。沿顶板搬运突遇锚索时必须提早套、纸盒锚索(锚杆)头，避免损毁风筒。3、风筒吊挂在管路两端时，必须确保管路上的阀门、接点等锋利部位不碰触风筒，避免因风机转换引致风筒损毁:风筒吊挂在电缆两端时，必须保证风筒与电缆之间的问距不大于300mm.4、风筒拐弯处必须设立巢蛛或利用伸缩式风筒拐弯，不得碾死去弯角，异径风筒接点必须用过渡阶段节，先大后大，不得花掉直奔。5、工作面风筒末节不得采用新风筒，风筒出口至工作面拔剑的距离必须合乎作业规程规定,碰到