神宁集团白芨沟煤矿经营科安全生产责任制例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！神宁集团白芨沟煤矿经营科安全生产责任制例文多篇合辑神宁集团白芨沟煤矿经营科安全生产责任制第一条严格执行国家的安全管理方针、法律法规、行业标准及上级管理制度，帮助有关部门健全安全管理制度体系。第二条融合本矿内外部条件，非政府有关部门翻转规划三年安全管理战略目标。第三条非政府基本建设“本质安全型”企业建设实行计划，并监督继续执行，推行结果考核与过程评价。第四条按时基本建设生产经营计划，明确提出安全生产工作确保措施，并监督全面落实。第五条全面落实环保工作精心安排，强化污染源监测与现场管控，杜绝矿区关键性环境污染事故的出现。第六条依法积极开展各类证照管理，保证矿井合法合规生产。第七条定期搜集、辨识矿井安全生产所适用法律、法规、标准与其他建议，创建并更新有关记录。第八条按时非政府矿计量器具采用单位计量器具周期测验工作，保证在用计量器具处在测验有效期限内。第九条非政府不好与安全生产有关的科技项目的立项、魏报与成果所推荐工作。第十条按照质量管理体系有关标准与安全生产有关程序建议非政府日常检查与内部审查。第十一条非政府有关部门展开矿井安全现状评估工作。安全生产投入保障制度安全生产资金投入保障制度一、按照国家有关规定创建平衡的安全资金投入和资金渠道，确保追加、提升和更新安全系统、设备、设施，消解事故隐患，提升安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用一流安全技术措施和管理方法，抢险救灾等存有可信的资金来源；安全资金投入应当能够充分保证安全生产须要，安全资金投入资金必须专款专用。二、资金投入依据1、国家施行的劳动保护法令和劳动保护命令、标准；2、安全小检查中所辨认出的，尚未化解的，影响安全生产的问题；3、防治火灾、核爆，对引发工伤、职业危害等需所实行的技术措施；4、影响安全生产的关键性隐患；5、平衡和发展生产所须要实行的安全技术措施，以及员工明确提出的有助于安全生产的合理化建议。三、基本建设年度安全技术措施计划1确认项目，全面落实资金、顺利完成时间和责任人（安全资金投入包含资金投入、人员资金投入与资金投入时间等）。年度安全技术措施计划应当包含以下内容：为了确保生产安全和职工身心健康，针对特定危险以及职业危害而展开的工程项目的费用。例如危险源自查资金、职业卫生工程资金、具备潜在危险的工艺、设施的改建资金。2、安全工程项目建设资金项目范围应当包含：2.1安全技术：以避免火灾、核爆、工伤为目的的一切措施，例如防护装置、保险及信号装置、废旧处置、通风降温等。2.2隐患自查项目2.3安全工程项目维护保养资金；2.4安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间资金投入。2.5劳动防护与保健资金投入2.6为了确保生产过程中职工的安全与身心健康而资金投入的防护用品以及职工保健的费用。2.7劳动防护用品（例如劳动服装、安全帽、安全手套、防水眼罩、防尘、杀毒口罩等）费用以及各种用品的采用年限；2.8保健费的派发：保健费（个人）=职工健康检查费用+职业病防治费用+解暑饮料费用。四、应急救援资金投入五、为了有效率掌控突发性事故而预先计划的应急救援系统的费用。应急救援设施（例如防火墙、安全地下通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警告标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、废旧装置等）、设备、用具或用品等费用；六、应急救援非政府办公费用；七、应急救援培训及演练费用；八、参予应急救援及演练人数、时间资金投入。九、安全宣传教育资金投入。十、对职工展开安全培训（包含三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）；十一、安全生产例会、安全活动费用；十二、安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。十三、日常安全管理资金投入。十四、安全生产管理部门正常积极开展工作所需的资金投入。应当包含安全员（全职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公开支、职业安全身心健康管理体系(OSHMS)创建及运转维护费用。十五、安全奖励基金资金投入。安全奖励基金应当分成安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其展开定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可以单独展开奖励。救护队战后总结讲评制度救护队战后总结小结制度1、矿山救护队经过抢险救灾工作后都必须秉持战后小结制度。2、对于通常救治伤员、清洁工受伤的事故由小队长非政府本小队倒戈人员展开总结，表彰工作积极主动的救护队员，总结救治中顺利的方法。3、对于关键性的灾害事故由中队长非政府倒戈队员把处置事故的全过程深入细致的展开分析总结小结，找到经验和教训，并搞好总结记录，及时的呈报上级机关备查。4、对在处置事故中的好人好事和救治军功的救灾人员经过小结后，必须呈报上级领导给与适度的奖励。5、对在处置事故中并无组织纪律性，导致严重后果的，必须给与抨击和非政府纪律处分。大元煤矿刮