井筒守护者工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！井筒守护者工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则范文大合集井筒守护者工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则井筒守护者工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则（1）不按轮班建议出席班前会，一次甩2分后；不按规定建议出席各类自学培训一次甩2分后；（2）现场不按操作方式规范作业者，一次甩5分后；当值工作质量不超过建议甩3分后；（3）未继续执行现场安全措施，一次甩5分后；当值未上岗上岗者甩2分后；损毁安全设备设施一次甩5～10分后；当值发生违章者一次甩5分后，重伤一人次甩5分后，工伤住院一次甩6分后，轻伤一次甩10分后；（4）上岗前要歇息不好，未努力做到甩1分后；严禁饮酒，否则严禁上岗，并考核5分后；对井口环境安全情况展开全面检查，防洪、防雷设施设备与否齐全及较完整，搞好独立自主保安工作，未努力做到甩2分后；（5）上岗时佩带不好值守袖章，必须坚守岗位，严禁擅离职守，制止穿化纤衣服和随身携带香烟及燃烧物品下井和非工作人员步入矿井，辨认出问题及时向矿调和队汇报情况，未努力做到甩2分后；交接班时必须向接班人员交代当值工作情况及存有问题，未努力做到甩2分后；安全效果、工作质量超过规定建议，未努力做到甩5分后；做好环境卫生，搞好交接班记录和向队汇报工作情况，未努力做到甩2分后。丁集煤矿三违严肃查处、诉讼、统计分析、培训戒毒、考核问责管理办法一、“三违”严肃查处机制(一)矿领导及安全生产管理部门管技人员率先垂范反“三违”、安监处主体反“三违”、基层单位独立自主反“三违”“三位一体”严肃查处机制。矿长、安全副矿长、矿井副矿长、拓展副矿长、总工程师、机电副矿长、安全主任工程师、矿井副总、拓展副总、通风副总、地测副总、机电副总每季度反“三违”不少于2人次；矿党委书记、矿党委副书记、经营副矿长、经营副总、郝文杰副总每季度反三违不少于1人次，回去未成的罚款500元。安全生产科室副科级及以上人员每月反“三违”不少于1人次，其他管技人员每季度反“三违”不少于2人次或反不规范犯罪行为不少于4人次，回去未成的罚款500元。地测科、生产技术科设计人员予以考核。安监处创建安全生产科室副科级以上管理人员个人反“三违”台账，并根据反“三违”台账定期分析各级管技人员“三违”严肃查处质量。(二)安监员主体反“三违”安监处创建反“三违”与工资绩效挂勾制度，把作业现场密“三违”、安全监管责任与工资挂勾，打响总收入档次，进一步增强安监员现场安全管理的责任心，提升他们反“三违”和“手指口述”不规范犯罪行为的积极性，每月反三违严禁多于2人次。(三)基层单位独立自主反“三违”基层单位副队长(二级管理的副班长)及以上管技人员(不含技术员)每月反三违不少于1人次，独立自主反三违罚款按矿文件继续执行，继续执行谁反华谁戒毒；供电队、绞车队、综机工区副科级以上人员每季度反三违不少于1人次，谁反华谁戒毒，并创建独立自主反三违台账，每月呈报安监处一份，实以一份，未完成的第1次罚款500元，第2次罚款1000元，已连续三个月未完成的给与撤职处置。(四)反“三违”条款必须合乎集团公司“三违”界定标准。二、“三违”的群防制度积极开展“五大员”身边并无“三违”、跟班干部及班组长身边并无三违、党(团)员身边并无“三违”、群监网员身边并无“三违”、交互保与之间并无“三违”活动。三、“三违”分级严肃查处标准(一)对矿界定不规范犯罪行为责任人的处置罚款200元。(二)对集团公司界定的“通常三违”责任人的处置(存有表明的除外)年度内第一次违反的自学3天，罚款300元；第2次违反的自学3天，罚款500元，第3次及以后违反的自学3天，罚款1000元。(三)对违反较轻微“三违”的处置年度内第一次违反的自学7天，罚款1000元；第二次违反的黄继妍培训1个月。(四)违反安全管理红线的，员工中止劳动合同，劳务工归还劳务公司。(五)三违人员在三违学习班自学期间，扣除正常执勤。(六)三违人员违反集团公司界定的通常三违及矿界定不规范犯罪行为的，享用季度及长周期安全奖；违反集团公司界定的较为轻微三违、安全管理红线、违章统一指挥等犯罪行为的，严禁享用季度及长周期安全奖。四、推行轻微“三违”管理连带责任追责制度出现违反安全管理红线的，给与科(区)短、书记、三级队长(二级管理班长)各1000元罚款，副职罚款800元，党政副职在安全办公会上搞检查，并给与电视曝光。五、健全“三违”诉讼制度，提升“三违”严肃查处质量(一)把不好“三违”备案关和审查第一关为了提升“三违”严肃查处质量，安监处必须深入细致把不好“三违”备案第一关，安监处每班在“三违”备案时，值班人员必须深入细致汇报安监员对“三违”情况的详细描述，指出不形成“三违”的，予以备案。每天下午，安监处在部门工作会议上，汇报值班人员对“三违”严肃查处情况的汇报，对当天出现的“三违