通风设施管理制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！通风设施管理制度例文大合辑通风设施管理制度通风设施管理制度1、强化矿井通风设施管理，提升设施工程质量，保证矿井有效率风量率为在85%以上。2、风门、密封等通风设施的设置地点必须合理，质量必须合乎《矿井通风质量标准化标准》的建议。3、矿井通风设施必须按标准建议上图，建帐建卡，努力做到图、帐、卡于井下实际吻合。4、矿井必须构筑可信的掌控风流的风门、风桥、风墙、风窗，入春早井之间和主要进回巷之间的联络巷，必须砌筑永久性风墙；须要采用的联络巷，必须短果2道正向永久风门和2道逆向风门。采区入春早巷之间的联络巷应当砌筑永久性风墙，自行行人、通车的联络巷应当设置永久风门，永久风门严禁多于两道。非自动风门必须互相连锁。5、永久调节风窗的调节窗应在上部设置，调节板有效率可信。拎风门的永久风窗严禁多于两道。6、永久风桥通风断面严禁大于原巷道的五分之四，其坡度不大于30°，呈圆形流线型。抽放队工会主席岗位责任制抽放队工会主席岗位责任制㈠、工作职责1、负责管理本单位工会的非政府建设、民主管理、劳动保护、宣传、文体活动等工作。2、深入细致贯乌党支部和上级工会的决议、命令，宣传贯乌有关法律法规及指令。3、负责管理非政府举行工会委员会、民管会，探讨各项规章制度及严格执行实行。4、帮助行政狠抓日常的安全生产工作，参予本单位安全生产关键性问题的研究探讨。5、帮助支部狠抓员工的思想教育工作。6、为员工骂人办事，及时看望伤病员。7、负责管理创建工会台帐、记录，做好队务官方。㈡、工作关系1、轻易领导：矿工会主席和队党支部书记。2、强化与本队党政的协同，共同狠抓三个文明建设。二、职位建议1、具备实初中以上文化程度。工会会员。2、熟识“工会法”、“劳动法”等有关法律法。3、存有较强的组织协调能力，群众基础不好。4、熟识安全生产法规，具备处置各种突发事件的能司机驾驶包机管理制度司机驾车包机管理制度一、必须按保安规程和机电业务系统有关规定调集专职司机，司机身体健康，精神正常，存有一定文化水平。二、固定设备司机由机电队长交像片，招集司机；冶炼各种机械司机由冶炼段长交像片，招集司机。由机电技术员负责管理培训，考核，办理司机证。三、司机上岗上岗，存有证不带证操作方式罚款5元。指派无牌人员操作方式设备罚指派者10元，并负责管理设备导致事故的责任。四、设备司机必须维持相对稳定性。五、辨认出违章操作按事故展开查案，导致严重后果必须赔偿损失并受到一定处分。六、推行纸盒机制，司机秉持努力做到"三不好""四可以"每月段队、机运科非政府评选，展开经济考核。绿塘煤矿领导带班下井制度绿塘煤矿领导值班下井制度为深入细致贯彻落实《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发[2010]23号)、《煤矿领导值班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的规定精神，以及集团公司有关领导干部下井值班的有关规定，全面落实安全生产主体责任，严格执行各级领导深入细致现场介绍安全生产实际情况，及时发现和消解事故隐患，有效率阻止违章违纪现象，融合我矿的实际情况，特制订本制度。一、通常规定1、值班人员范围：矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师。2、值班次数：矿长每月值班下井严禁多于15次，其余副矿级领导每月值班下井严禁多于20次。3、值班人员必须严格执行下井值班工作计划的精心安排，特定情况无法值班的，必须提早与其他值班人员协商对调，保证每班至少存有一名领导值班。4、值班人员入井时间：早班7：50、中班15：50、夜班23：50，在井口入井，与当值员工一同入井。5、值班人员在井下展开交接班，并深入细致核对值班记录和交接班记录。6、每月30日前由矿安全科对值班人员的值班日期、班次展开精心安排，并发给每一个值班人员，以便值班人员精心安排不好日常工作。二、值班人员职责1、值班人员必须掌控当值的安全生产状况。即为人员至岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)顺利完成情况等，对当值的安全生产正数领导责任。2、值班人员必须努力做到“两同时、三不放过”。“两同时”即为与工人同萨兰勒班县上;“三不放过”即为隐患和不安全犯罪行为不放过、对安全隐患拿不出原因不放过、安全隐患不能获得处置不放过。3、值班人员必须坚守岗位，强化对重点部位、关键环节的检查巡查，及时发现并非政府消解事故隐患和险情，及时阻止违章、违规行为，不得违章统一指挥，不得超能力非政府生产。4、关口后移，重点加强对生产中各重点环节的检查和巡查，必要时，重点工作、关键环节及关键性隐患的处置必须蹲守严格把关，杜绝现场安全管理的失控。8、深入细致检查各作业点的工作人员与否按操作规程继续执行，有没有违章作业现象，协同所在区域的区队之间、各环节的关系，保护安全生产秩序。9、出现损害职工生命安全的关键性隐患和轻微问题时，值班人员必须