2023年井下机电队副队长安全生产责任制范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年井下机电队副队长安全生产责任制范文大合辑井下机电队副队长安全生产责任制井下机电队副队长安全生产责任制1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针，践行“安全第一”思想，严格执行煤矿“三小规程”和各项管理制度。2、在队长领导下，非政府并化解生产中的具体内容问题，帮助队长深入细致做好本单位安全管理的具体内容工作。3、经常深入细致现场，检查安全生产情况，辨认出问题及时化解，消解事故隐患，搞好防治工作。4、帮助队长狠抓各种规章制度的继续执行，操作规程、作业规程的自学全面落实。5、认真执行机电设备修理制度的有关规定，并使机电队设备处在较完整状态。7、不得磁铁检修和迁址电器设备和电缆。严格执行停在供电制度8、搞好所分管班组的管理考核工作。上下井人员清点制度(永荣煤矿)上下井人员清点制度(永荣煤矿)1、各科、队、班组长必须认真贯彻继续执行《安全生产法》和《煤矿安全规程》以及有关安全方面的政策、法规，秉持党的安全第一方针，不断提升职工独立自主保安意识。2、强化劳动非政府管理，各队及班组都必须努力做到班前斥责，班后移到。例如辨认出班后移到缺人，必须及时查清情况，例如情况不明，必须立即向值守干部汇报。3、施工队和矿灯房每班将进出井人数报矿安全生产值班人员。4、施工队和矿灯房工作人员，在每次换班2小时内，必须把没还矿灯人员名单报矿值班人员，查明原因。天聚富源煤业机电例会制度天聚富源煤业机电讨论会制度为了协同各队组关系，表达各项安全法规、指令、通告，强化我矿机电安全工作，同意每月举行一次机电讨论会。1、出席单位存有机电科所有人员及全矿所有队组。2、认真贯彻党的安全生产方针、政策、法令、法规。3、对照检查机电工作及进展情况，通报分析事故情况，精心安排下阶段的机电工作。4、帮助各队组做好机电安全技术培训，提升工人素质，强化职工安全意识。5、各责任队组必须及时与机电科三定，三定单上必须写下明每台被检查对象(包含较完整设备和不较完整设备)、水泵设备(按巴韦县设备看待)的名称、用途，以及保护和维修保养工作。6、因责任人原因未按时三定者，每次罚款30～50元。7、总结上月全矿机电工作。8、精心安排本月全矿机电工作。9、各队组机电负责人并作本月总结讲话，并交机电科各队组的上月工作总结和本月工作计划。10、各队组机电负责人必须按时出席会议，严禁耽误或旷工(除特定情况)，否则耽误一次判罚5元，无故不参加者判罚100元。11、每月讨论会时间为本月第一周，周四下午，例如存有变故，另行通知。淮南矿业集团临时放假期间职工工资待遇有关规定(讨论稿)淮南矿业集团临时放暑假期间职工工资待遇有关规定(明确要求)第一条根据国家和地方政府的有关法律、法规、政策，融合企业实际制订本规定。第二条本规定所指临时放暑假就是指企业受到内、外部环境影响，集团公司机关或二级单位根据实际须要对部分岗位人员推行放暑假歇息。临时放暑假可以分成间歇式临时放暑假和连续性临时放暑假，具体内容放暑假方式、范围及期限由各单位独立自主同意。第三条各单位在确认临时放暑假后，必须提早通告有关科区(班、组)，通告内容须涵盖放暑假的起止日期、放暑假的岗位人员等内容。第四条放暑假期间职工工资待遇：放暑假时间在一个月以内的，月工资标准按其本人岗位绩效工资标准继续执行，计入“三险一金”后井下岗位不高于1000元、地面岗位不高于800元，严重不足部分单位不予补上。放暑假时间在一个月以上四个月以内的，月工资标准按计入“三险一金”后井下岗位1000元、地面岗位800元继续执行。放暑假第五个月起至，月工资标准按1185元/月继续执行。年薪制人员放暑假期间不享用年薪。第五条单位因临时放暑假节余的工资可以在单位内部调剂采用，集团公司予以扣减。第六条临时放暑假期间，单位应当优先精心安排放暑假人员年屈，年屈期间缴付年休假工资。第七条临时放暑假届满，职工开工前，单位可以根据实际须要对有关放暑假人员展开早班培训。第八条本规定适用于于集团公司托季马在岗职工和劳务派遣工，各单位应当根据本规定制订具体内容放暑假管理办法。第九条本规定解释权归属于集团公司。苏杭河煤矿安全生产岗位责任制汇编目录第一编成总则5第二编成各级领导安全生产岗位责任制7一、矿长安全生产岗位责任制7二、安全副矿长安全生产岗位责任制8三、生产副矿长安全生产岗位责任制9四、机电副矿长安全生产岗位责任制9五、总工程师安全生产岗位责任制10六、通风副总安全生产岗位责任制12七、调度室主任安全生产岗位责任制13八、调度室副主任安全生产岗位责任制14九、综合筹办主任安全生产岗位责任制14十、安全科长安全生产岗位责任制16十一、安全副科长安全生产岗位责任制17十二、生产技术科科长安全生产岗位责任制18十三、生产技术科副科长安全生产岗位责任制19十四、机电科科长安全生产岗位责任制20十