运输区机电队管理制度(刘庄煤矿)规范30篇.docx

专业文档，欢迎下载！运输区机电队管理制度(刘庄煤矿)规范30篇运输区机电队管理制度(刘庄煤矿)运输区机电队管理制度(刘庄煤矿)一、以分计资细则：1、班长每个工作日为13分后，副班长12分后，技术骨干11分后。2、机工组、电工组、机车组、矿车组每个工作日基准分成10分后。3、井下电池工每个工作日基准分成10.5分后，地面电池工为8分后，应门电池工上大班9分后。4、电焊工基准分后每个工作日为9.5分后。二、考勤：1、半天有事告假的甩7分后，半天无故不告假的当值为0分后。耽误的甩2分后，耽误5分钟以上的半天不罚球，旷工每次甩3分后，旷工每次甩20分后。2、各班组推行25个工作日，多屈1日甩10分后，多屈2日甩30分后，多屈3日甩60分后(特定情况完全相同)。3、每月高于22个工作日全系列月税金分值增加一倍，从当月工资中扣分。4、违背矿规、矿纪和运输公司有关规章制度的按规定行政处罚。三、工作量：1、回去未成工作量，当值不罚球。每存有1人回去未成，甩班组长2分后。2、影响生产任务视其情况甩10分后、5分后、2分后，矿、运输公司行政处罚递增。3、上班延点视其实际情况提10分后、5分后、2分后，矿、运输公司奖励递增。四、劳动纪律与制度：1、不服从分配任务的甩20分后/次。2、各县市按事假排序不计分不给工资。3、班中饮酒吵架消极怠工毁坏团结一致每次甩50分后，甩班组长10分后，队长判罚50元。4、各种记录未填写或弄虚作假者甩5分后/次。5、个人受的各种奖励和行政处罚，月底在工资分配时奖罚。五、安全：1、当月安全风险抵押金，违背运输公司安全制度，按运输公司制度行政处罚。2、违章、违纪甩50分后/次。3、辨认出安全隐患提10分后/次，辨认出关键性安全隐患并消解提50分后/次，矿运输公司奖励递增。六、业务学习与考核1、不出席安全自学的1次判罚5元，2次15元，3次30元，以次递增。2、荣获公司、队业务能手、技术尖兵等级奖励者提20分后/次，矿、运输公司奖励递增。3、各类考核荣获本队前三名各依次奖励150元、奖100元、奖50元，运输公司奖励递增。机电设备负荷增（减）容审批制度机电设备负荷减(减至)孟审核制度1.深入细致贯彻落实煤矿安全生产方针、政策和上级部门的各种规定。2.能耗设备减(减至)孟审核程序：由下向上逐级呈报审核。3.各单位提早十天向上级管理部门明确提出书面提出申请，内容纸盒内加设备减(减至)孟的时间、详尽精确的图纸、数据、说明书等，牵涉环保的，还要存有可行性环保措施，以确保施工正常展开。4.各级部门审核时，得出有关设备安全维护的定值，牵涉环保的，必须对提出申请单位得出的措施重要批示。5.对不能及时提出申请能耗设备减(减至)孟的单位，以及申报失实的单位，应当暂停其实行，并判处严苛的行政处罚，对环保导致威胁或导致安全事故的，将追责有关人员的责任。车集煤矿通风队材料回收奖罚落实办法1目的为推动材料的有效率利用，更好的节约成本，特制订本办法。2范围本办法适用于于车集煤矿通风队材料废旧奖罚过程的管理。3职责副组长：刘斌成员：王长安、刘怀艳、李先见、宋毛入、刘佳慧各分管队长搞好分管范围内考核。刘佳慧搞好统计数据工作。4工作程序4.1本队职工废旧的各种材料，上交给矿供应科等有关部门，材料废旧奖按矿有关文件规定落空分配。4.2队内精心安排的废旧任务或展开废旧工作耽搁正常工作，按其工作量与当班人员工作对照给与罚分并严禁废旧奖。4.3队内职工废旧材料并上缴本队者，本队做为库存物资或F83E43Se至生产中，其废旧资金额由队研究同意后以分的形式重新加入当月工资中落空。反风演习管理制度（新桥煤矿）反风军事演习管理制度(新桥煤矿)一、生产矿井每年冬季必须必须展开一次矿井反风军事演习。二、反风军事演习前，矿总工程师负责管理非政府生产科、机电科、通风队、机电一队等制订反风军事演习计划，提早由生产科负责管理报永煤公司审核。三、反风军事演习时必须由矿长出任总指挥，总工程师帮助，通风、机电、生产科、调度室等部门人员密切配合。四、反风军事演习前，机电科必须非政府对风井的反风设施展开全面检查，通风队必须对井下反风设施展开全面检查，辨认出问题及时处理。五、反风军事演习计划内容必须包含：(一)矿井概况。主要了解矿井的冶炼布局、通风、排洪及安全出口情况。(二)反风军事演习的依据和目的。《煤矿安全规程》第122条“生产矿井主要通风机必须装有反风设施，时能在10min内发生改变巷道中的风流方向;当风流方向发生改变后，主要通风机的供给风量不应当大于正常可供风量的40%。”，“每年应当展开1次反风军事演习。”(三)假想事故处置。(四)反风方式、反风方法和设备操作方式顺序。机电科必须明晰操作方式责任人和操作步骤。(五)反风准备工作。由矿总工程师非政府举行专题会议全面落实反风军事演习期间的各项