煤矿机电设备选购置制度范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿机电设备选购置制度范文多篇合辑煤矿机电设备选购置制度1、凡形成本矿固定资产的机电设备专用仪器、仪表，起重机运输车辆，医疗生活设备均由机电科设备组管理。设备的添置事宜由本矿物资供应科负责管理，小型设备原则上也呈报煤矿分散订货。2、调到设备、出租设备由本矿基本建设计划提出申请调到或承租设备，经煤矿有关部门审查批准后办理调到或承租设备相关手续，并根据有关规定固定资产及缴纳费用。3、矿每年根据煤矿核定的设备更新资金，基本建设设备更新计划报煤矿，由煤矿统一添置。例如存有特定情况可于更新计划之外，加深某型设备时须报煤矿有关部门核准，并在调整计划中明晰列举。4、矿设备更新计划，由各采用部门根据生产须要列举初步计划报设备组。设备组根据同类设备的装备、采用情况及国家有关政策考量其经济、技术效益，排泄全矿更新计划，经生产技术、机电设备、计划财务，基础建设后勤各有关科室负责人及工程技术人员展开技术经济可行性分析后，报矿办公会研究通过。5、设备更新计划选曲序列：(1)井下生产设备。(2)地面大型设备。(3)水暖供热设备、基础建设设备。(4)Immunol运输设备。(5)生活后勤环保设备。(6)新技术推广应用项目所须要设备。6、设备选型。特别就是乏能量小，容量大的设备、沃埃尔设备，必须由机电专业人员，设备管理人员展开可行性分析，然后明确提出规格型号，详尽表明其技术，经济性能，撰写设备选型说明书报机电副矿长，审核后交由设备组办理。7、基本建设或改扩建工程设备选型由煤矿以设计部门根据工程概算及工程设计明确提出，由煤矿非政府供货，其它任何部门都严禁擅自修正，严禁高于原定技术经济性能的设备替代。8、设备选型应当根据国家及主管部门规定的精神，采用其技术性能一流的优质高效率设备，凡属国家规定的出局产品，一律严禁采用。天聚富源煤业特种作业人员管理办法天聚富源煤业特种作业人员管理办法一、特种作业的岗位设置1、根据矿井安全生产须要，在生产队组实际所须要特种作业人员岗位的基础上减少20%—40%，确认各生产队组特种作业人员的基本建设。2、安全科每个月核实一次特种作业人员名单，每半年检查一次特种作业人员采用情况并及时汇总。每年，外康特种人员变动情况，经过综合评价，明确提出追加特种作业人员培训计划，由安全科科长审查，呈报分管矿长核准，列入翌年《职工教育培训计划》。二、特种作业人员的基本条件1、年龄八十18周岁。2、身体健康，并无圣米耶县专门从事适当工种作业的疾病和生理瑕疵。3、高中(不含高中)以上文化程度，具有适当工种的安全技术作业科学知识，参予国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。三、特种作业人员的培训1、特种作业人员在单一制上岗作业前必须出席潞安矿业集团公司安培中心展开的与本工种相适应的、专门的安全技术理论自学和实际操作训练并获得适当的《特种作业人员操作方式资格证》。2、在年度《职工教育培训计划》中，存有针对性的分期、分批将特种作业人员列入“专业技术能手”培育范围。3、根据《安全生产法》规定，每两年对到期特种作业人员展开复培，复培工作严格执行《工作标准》。四、特种作业人员的监督与考核1、特种作业人员出外培训期间，必须遵章守纪，否则安全科将根据跟踪调查情况，视违纪情节，除对本人予以选择退出外，还将在月度考核中计入单位考核分后2—5分后。2、特种作业人员出外培训期间，必须认真学习，若考核不合格，除予以缴费培训费用外。在月度考核中计入单位考核分后3分后/人次。3、各生产队措美根据年度《职工教育培训计划》，非政府好复康面试工作。对无故不出席面试者，将在月度考核中计入单位考核分后3分后/人次。4、特种作业人员培训合格后，除工作须要调离本岗位、长期精神衰弱、卸任等原因无法专门从事本工种外，通常不容许更改工种。若存有特定原因自行更改者，必须由本人写下提出申请，所在队组踢报告表明原因，报安全科科长核准实行，任何单位严禁自行更改特种作业人员，否则，若辨认出自行更改一人次，将计入单位考核分后5分后。5、长病、长旷的特种作业人员若时间少于6个月，各生产队措美呈报安全科，吊销其《特种作业人员操作方式资格证》，今后，严禁再专门从事特种作业。各单位超时不报，经查辨认出，除不再增选基本建设外，计入单位当月考核分后5分后。6、调离本单位的特种作业人员，各生产队组必须在移出当月至安全科更改档案，更改后将不予追加。否则，除不再追加特种作业人员外，还将计入本单位考核分后2分后。7、工作中，特种工作人员必须严格执行操作规程和安全规章制度，对隐患辨认出和消解必须及时。特种作业人员因违章操作导致严重后果，或违章纪录年内总计超过3次者，除按有关规定展开行政处罚外，还将没收其《特种作业操作方式资格证》。行车不行人管理制度第1条提高斜巷1.所有步入斜巷奔跑人员，必须深入细致遵从区域内信号