2023年盛隆煤矿安全投入保障制度例文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023年盛隆煤矿安全投入保障制度例文三十篇盛隆煤矿安全投入保障制度盛隆煤矿安全资金投入保障制度为贯彻落实《安全生产法》，确保矿井恩生产和可持续发展，创建本制度。1、安全资金投入资金根据矿有关规定，在吨煤中按比例抽取。2、矿一把手确保提升和更新安全系统、设备、设施，消解事故隐患，提升安全生产条件，非政府安全生产宣传、教育、培训。创建安全奖励，推广应用一流安全技术措施和管理方法，抢险救灾。3、安全资金专款专用。4、年度恩技措计划必须确认项目，全面落实资金、顺利完成时间和责任人。“三违”暂行规定“三违”暂行规定第一章总则第1条为深入细致贯彻落实党和国家的安全生产方针，秉持“安全第一，预防为主，综合治理，总体大力推进”的指导思想，有效地阻止违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律，防止和增加各类事故，确保职工的安全身心健康，特制订本规定。第2条本规定依据《煤炭法》、《矿山安全法》《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《安全技术操作规程》及上级有关安全工作的指令、规定，融合我矿实际情况制订。凡违背规程规定，损害安全生产的地点必须暂停作业，并对责任者按本规定展开行政处罚。第3条各级领导干部都必须稳固践行“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，以身作则，按章统一指挥，率先垂范阻止“三违”，严格管理，勇于动真，对违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律者，不管就是干部还是工人，都一律追究责任，按章行政处罚。对辨认出“三违”而不阻止的，与“三违”者同样行政处罚，领导干部到场的建议先罚干部。第4条根据“三违”情节的酌定分成通常三违和轻微三违两类，对通常三违者给与10～50元的罚款；对轻微三违者和关键性不安全隐患的责任者分别给与50～100元和100元以上罚款外，还要强制性安全教育，继续执行三违人员戒毒制度，当年无法评选为一流，当月严禁享用安全奖金，并必须计入安全档案。对轻微三违及违章统一指挥导致事故者，必须展开责任追责，根据情节给与行政处分或刑事处分。第5条在推行经济行政处罚的同时，必须秉持搞好思想政治工作，并使干部职工认识到汪就是快乐，吉就是连累，严格管理就是煤矿安全生产的须要，目的是保护职工的根本利益，确保职工的安全和身心健康。同时还要强化对干部职工的安全思想教育和安全教育培训，并使干部职工认识到“三违”的危害性，提升继续执行规程、遵章守纪的自觉性，不断提升独立自主保安能力，避免以判罚代管，以罚代教。第6条所有违章罚款均必须列入安全奖励基金，用作奖励安全工作搞得不好的单位和对安全工作作出突出贡献的个人。第7条行政、安全管理部门对本规定应负全面监督监察责任，必须严苛履行职责，深入细致监督继续执行。党、政、工、团部门要以对职工生命安全负责管理的精神，教育干部职工继续执行本规定，并必须自觉拒绝接受监督检查。第二章通常规定第8条各级安全第一责任者对上级安全工作的指令、文件、会议精神，都必须非政府展开表达贯彻落实，并明确提出全面落实意见。第9条安全工作必须彰显党、政、工、团齐抓共管，党委书记每季必须非政府研究一次安全工作。第10条分管矿领导每月举行所管系统的讨论会，研究业务保安工作。第11条各生产业务科室等部门每月必须举行一次业务保安分析会议。第12条矿长负责管理每周举行一次安全办公会议。第13条安全副矿长负责管理每月非政府举行一次安全监察讨论会，总结部署安全工作。第14条队长负责管理每周非政府一次安全活动日，对矿及上级安全工作的指令、文件、会议精神等，都必须按照建议展开表达贯彻落实，并明确提出全面落实意见，同时搞好记录。第15条总工程师每年必须非政府制订矿井灾害防治处置计划，并每季负责管理非政府对计划继续执行情况展开一次检查。第16条每月由总工程师负责管理非政府一次矿井关键性事故隐患排查，并构成会议纪要、按时呈报有关部门。对关键性事故隐患必须全面落实人、财、物，及时处理。对一时处置些小的，必须精心安排专人负责管理处置；对关键性隐患的处置，必须全面落实责任，奖罚分明。第17条各级领导都要带头阻止“三违”，对各级管理人员阻止“三违”的次数规定如下：（1）矿长、总工程师每月不少于2人次；生产矿长、安全副矿长每月不少于3人次；行政副矿长、党委副书记每月不少于1人次。（2）安全科：科长、副科长、副主任科员及其他管理人员每月不少于6人次，老爹安监员每月不少于8人次。（3）生产科室：科长（主任）、副科长（副主任）、副主任科员每月不少于3人次，其他管理人员每月不少于2人次。（4）其他科室：存有下井任务的人员每月不少于1人次。（5）区队管理人员：队长、书记、技术员、副队长每月不少于3人次，班组长每月不少于3人次。对回去未成阻止“三违”指标的人员，每少1人次给与个人50元的罚款。第18条安全科要搞好“三违”人员的备案工作和揪“三违”指标顺利完成情况的统计数据工