盛隆煤矿密封巡查制度范文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！盛隆煤矿密封巡查制度范文多篇合集盛隆煤矿密封巡查制度盛隆煤矿密封巡查制度所有密封必须统一编号、转让，由专人管量。定期检查密封与否存有损坏，辨认出损坏必须及时复原，避免采空区漏风。定期检查瓦斯、一氧化碳等，有毒气体浓度，并随瓦斯日报表呈报。定期展开温度监测，及时掌控采空区温度变化情况。所有密封必须填绘至冶炼工程平面图上。安全生产管理规章制度创建制度安全生产管理规章制度创建制度1、必须创建安全办公会议制度（1）公司每季、矿每月、井（区、科）每旬、段队每周一次；（2）由安全生产第一责任者策划；（3）专门研究安全问题；（4）构成会议纪要呈报印发。2、必须创建安全活动日制度（1）每旬一次；（2）由井区长、段队长策划；（3）出席人数应当达至80％以上，活动内容必须存有记录。3、必须创建安全检查制度（1）领导干部和职能部门日常现场安全巡回检查制度；（2）井口检查管理制度：每一入井人员必须随身携带打火器，穿安全帽，拎矿灯及入井人员母颜氏制度和清点制度；（3）每月一次安全小检查必须存有矿主要领导出席，必须存有检查记录，揭发的隐患必须的定项目，的定人员、的定措施限期自查。4、必须创建安全考核奖惩制度（1）安全工作必须列入各种形式经济承揽外包合约中，做为累进税制工资、奖金的关键考核指标；（2）在安全工作方面作出成绩的单位和个人应予以表扬，事故多的单位无法评选为一流单位，事故责任者无法拔擢受赏，真正充分发挥安全工作一票否决权的促进作用。5、必须创建各级领导下井老爹制度，每月下井的天数，不少于主管部门的规定。6、必须创建各级领导安全生产目标责任制。7、必须创建工人岗位责任制和各工种安全技术操作规程。8、必须创建职工身心健康管理制度：（1）必须设立劳动鉴别委员会；（2）按规定展开定期健康检查，创建身心健康档案；（3）罹患不洁者严禁专门从事井下或粉尘作业，职业病患者及时给与化疗，调离；（4）女工严禁专门从事井下作业，以及特别艰巨体力和存有猛烈震动的作业；（5）职工防护用品，保健食品和班中餐，严禁变相以钱抵物。煤矿设备更新改造制度煤矿设备更新改造制度矿有关部门必须制订中、长期更新改造规划和年度计划，存有进度建议、实行效果、效益。改建可以融合大修展开，改建后必须办理变现相关手续。改建后增添的加装修理、操作方式等方法的更改，必须存有设备、技术等部门明确提出适当的改动，必要时必须对有关人员展开培训、考核。关键设备更新必须展开技术经济论证。按规定展开审核。调度文档管理制度为严苛调度文档管理，严格遵守调度资料的保密性及档案时限，特制订本管理制度。第一条保密性原则1、矿井生产数据属于商业机密，任何人不经许可，严禁对外公布，严禁向其他人透漏。第二条各类台账的留存时限1、矿井生产综合记录台账、商品煤生产、销售、盾构进尺台账留存期限为5年。2、各类或电子邮件、通报、会议纪要、公文等留存期限为2年。3、各类台账应当创建电子版，并按时更新、备份，避免数据遗失。第三条没收制度1、每月5日前，由调度统计人员及时将上月的各类报表、台账及时没收，分类放置。2、对或电子邮件电文，按照文号展开统一编码存留备检。3、定期管理，避免遗失。煤矿调度领导值守制度煤矿调度领导值守制度每天必须存有一名副矿级以上领导值守展开24小时调度值守。1、负责管理全矿24小时安全生产非政府统一指挥，全面掌控当日安全生产经营活动情况。2、协同化解当日生产过程中发生的各类问题，采取措施保证全方位的正常运转。统一指挥生产必须遵从“三小规程”和有关规章制度，不得共产风、乱调度。坚持原则，实事求是，如实充分反映情况。3、值守期间严禁究问岗位，例如存有特定情况必须由同级别的领导替岗。出现重大事故必须亲临现场，及时协同处置。4、严格执行交接班制度，每天16：00前展开更替，并盖章，搞好值守记录，对当日没有办理以及巨集的事宜必须向接班人交代确切。5、负责管理贯彻落实领导及上级部门的安全生产指示精神，非政府、分析、处置当日生产中出现的各类事故。6、每天16：00前向局、公司调度指挥中心汇报安全生产情况，突遇存有特定情况和突发事件必须随时汇报，情况必须真实、精确，严禁发生差错。7、应急情况下有权调动全矿范围内的各类人员、车辆、物资；帮助上级领导非政府统一指挥、处置各类突发事件。8、公司属于各区队每天必须精心安排至少一名管理人员24小时值守，全权负责统一指挥当日本单位的安全生产工作。值班人员无故严禁返回值班室，例如存有特定情况返回的需提早汇报调度指挥中心，并精心安排本单位班子成员应门。乳化液泵安全管理制度乳化液泵管理制度一、（1）泵站存有专人操作方式，上岗上岗。（2）泵站机械室内保持清洁。（3）泵箱必须定期清扫，水质保持清洁。（4）各部位油盒，旋转部位维持油位合理。（5）乳化液泵站和液压系统较完整、拣液。（6）每周对