盛隆煤矿供电设备定期检修制度规范(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！盛隆煤矿供电设备定期检修制度规范(30)篇盛隆煤矿供电设备定期检修制度盛隆煤矿供电设备定期检修制度1、低、扰动控制器及开关柜巡回检查，崭新加装的高、扰动控制器及开关柜采用十天后展开一次检修，每三个月展开一次全面检修，第一关深入细致核对记录。2、变压器及移动变电站每天展开一次巡回检查。3、信号综保、煤电扣综保、皮带机综保每天展开一次巡回检查，每三个月展开一次全面检修，并核对记录。安全生产检查与整改管理制度安全生产检查与自查管理制度1、目的：创建安全检查内容、形式和自查程序，及时发现问题，有效率展开改良2、范围：公司全体员工3、责任者：公司各车间、部门4、程序：4.1安全检查内容4.1.1密思想：对安全生产的重新认识，责任心；忽略安全的思想有无消除，出来了事故与否从思想上深入细致吸取教训。4.1.2密领导：与否正确处理安全与生产的关系；秉持安全和生产“五同时”，对职工的安全教育继续执行情况，出来了问题若想严肃处理，全面落实整改措施。4.1.3密制度：密公司制订的各项制度继续执行情况，有没有违章统一指挥、违章作业现象，有没有制订车间部门安全管理制度以及继续执行情况。4.1.4密生产工艺和职工操作方式：各种原料与否按规定资金投入，各单元操作方式与否按规定操作方式，操作方式原始记录与否如实记录。4.1.5密设备：机械、仪表、厂房、地下通道、安全装置、消防器材等安全状况与否较好，工、器具堆满与否整齐，职工劳保用品佩戴、看管与否较好，消防通道与否通畅。4.2安全检查形式4.2.1公司级安全检查，由公司安全生产领导小组，各职能部门出席，检查出来的不能安全隐患由安全部负责管理汇总，分别递交有关部门、车间自查，对自查情况展开追踪。4.2.2部级安全检查，由部安全主管非政府有关人员展开检查，每月至少一次，对辨认出问题立即精心安排自查，并把检查情况和自查全面落实情况报安全部。4.2.3车间级安全自查，由车间主任、部门领导负责管理非政府有关人员展开检查，每月至少二次，检查情况报部安全主管。4.2.4班组级安全检查，由班组长负责管理展开，每周一次，检查情况报车间、部门领导。4.2.5安全文明生产考核检查，由安全文明生产检查考核小组负责管理展开，每月至少二次，检查情况及时通告有关部门、车间展开自查，并对自查情况展开追踪，并按有关规定展开考核。4.2.6各专业性检查，由各职能部门领导负责管理非政府有关人员展开检查，检查出来的不能安全隐患报公司安全生产领导小组。4.2.7季节性检查，应当针对相同季节存有针对的展开检查，又分管的职能部门领导负责管理非政府检查，检查情况报公司安全生产领导小组。4.2.8经常性检查：各级领导干部和职能人员都必须融合自己的业务，深入细致生产现场展开检查，辨认出问题即时表示。每个班组都必须严苛展开安全互换班检查，不马虎、不走过场，当面摆事实、互换班记录完备。4.2.9临时性检查：应急情况下的抢险、大修项目的动工、长期不必设备驾车、新工艺、新产品、崭新设备的投产，都应当展开临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责管理展开。4.3检查后的自查4.3.1必须抓好安全检查隐患的自查。对检查辨认出的不能安全隐患，由生产部和有关职能部门制定自查方案、方法，努力做到“四的定”即为：的定项目、的定时间、的定责任人、的定实行监督核查人。4.3.2在隐患自查中努力做到“三不发推”，即为班组能够自查的不发推车间、部门，车间、部门能够自查的不发推公司，今天能够自查的不拉到明天自查。4.3.3在隐患自查中避免流于形式。对不能按时顺利完成自查任务的，对责任人实行经济行政处罚，并在安全生产考核时加倍处罚。由此导致事故的由责任人分担一切后果，直到追责法律责任。大元煤矿新入矿员工岗前培训管理办法小元煤矿新入矿员工岗前培训管理办法1、煤矿新入矿员工推行岗前培训制度，岗前理论培训时间不少于72小时。以后每7天一次。2、新入矿员工岗前培训主要内容包含：公司企业文化、员工手册、煤矿劳动纪律教育、煤矿三小规程和入井安全常识教育、岗位操作技能教育等。3、出席岗前培训的教师或专业人员，应当按培训建议基本建设培训大纲，深入细致复习，并按培训小岗展开讲课。4、凡出席煤矿新入矿员工岗前培训的人员，不发工资，只发给生活费；凡出席新入矿员工岗前培训的教师或专业技术人员。5、凡出席煤矿新入矿员工岗前培训的人员,岗前培训完结后必须出席岗前培训考试考核，不出席的充耳不闻生活费。考试合格的，给与签订临时用工合约；考试不合格的，煤矿严禁聘用。6、凡出席煤矿新入矿员工岗前培训人员的考试卷，必须存有出题人、评卷人、监考人盖章。凡考试合格合乎招生为临时用工合约的，其考试卷随同本人临时用工合约其他附件，一同报公司档案备案和签订临时用工合约并签订试用期合约。宜丰新庄铜铅锌矿