煤矿通风科安全管理制度（实施）规范多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿通风科安全管理制度（实施）规范多篇合集煤矿通风科安全管理制度（实施）“一通三严防”就是煤矿工作的重点，就是矿井安全的基石，为了保证我矿的矿井生产，确保我矿的安全生产，特制订本制度，盼全科职工认真执行。1、瓦检员负责管理所划归区域“一通三严防”以及安全工作的监督、检查和管理。2、瓦检员擅离职守、空班、逃费、骗人检假报，罚款50元或暂停工作，情节严重的辞退。3、所划归区域发生通风系统被毁坏、通风设施损毁、存有安全隐患，当值必须处置、汇报，不处置、不汇报的罚款50元。4、无故旷工、违背劳动纪律的罚款30元。5、上级领导精心安排的工作没保质保量顺利完成的，罚款30~50元直到暂停工作。6、放炮不继续执行“一炮三检”、“三人连锁”、“放炮断电废人”制度、装炮时不监督采用水炮泥、炮土的，罚款50元。7、井下停水停风不及时废人、设置栅栏，不向有关领导汇报罚款50元。8、瓦检员不按规定排放量瓦斯罚款50元。9、瓦检员上班时间在井下睡，参考第4条处置。10、瓦检员所划归区域风筒存有破口、漏风轻微、风筒断裂、风筒距工作面逊于规定不处置而导致工作面并无风、瓦斯蓄积的对其暂停工作。11、瓦检员必须在工作面交接班，接班人瓦检员未至岗，交班瓦检员严禁返回，否则按擅离职守处置。12、接班人瓦检员及时至工作面接班人，严禁无故延期接班人时间，否则按空岗处置。13、交接班一定必须更替确切，因更替不确切导致问题推诿现象的，两人各罚50元。14、因瓦检员不负责任、玩忽职守而导致关键性安全隐患的，辞退厂籍，导致事故的追究其法律责任。15、上班后瓦检员必须把瓦斯循环图表交还，把当女职工家属协管安全工作考核细则女职工家属协管安全工作考核细则一、建立健全协管安全网络(20分后)各生产经营单位必须创建协管可以、协管分会，并搭载一定数量的协管员;协管分会与区队(车间)建立联系。每失一项甩2分后。二、建立健全协管安全工作机制(30分后)1、融合单位实际制订协管安全管理办法和有关工作制度，创建健全协管可以有关人员安全责任制，制订协管分会和协管员考核细则及奖惩办法。每失一项甩2分后。2、融合单位实际精心安排年度协管安全工作，制订年度工作计划;每季度至少举行一次协管工作会议，具体安排每月协管安全活动。每失一项甩1分后。3、创建一线职工家庭基本情况及定居情况登记表，全面掌控本单位一线职工队伍状况和家属队伍状况。没创建甩5分后，不健全甩1—4分后。三、协管安全工作项目(50分后)1.创建协管员情况登记表，强化对协管员的培训，并使她们不断自学党和国家制订的安全生产方针，介绍煤矿安全生产规程，掌控安全生产的基本常识，明晰本单位及所负责管理区队各时期的生产任务和安全情况，深入探讨本单位协管安全工作的方式方法。每半年对全体协管员培训一遍，每次培训不少于8学时，太少一次甩5分后，每少1人扣0.5分后，辨认出学时比较培训效果不理想酌情甩2-3分后，2.以“安康杯”竞赛、“安全月”、四季特点、传统节假日为载体，非政府积极开展安全宣传、签定政企责任书、安全看望送温暖、井口(生产一线)服务活动(送来鞋垫布袜、拆装被褥、理发工作服、送来茶水等)，营造一人安全系则全家，全家安全系则一人的亲情关怀氛围。宣传教育活动每季度无法多于一次，多于一次甩3分后;井口服务活动每月不少于3次，太少一次甩1分后。3.充分发挥“亲情关怀”服务中心促进作用，搞好亲情教育工作。搞好对“三违”职工、安全意识淡漠高思想麻痺的“重点”职工的亲情教育工作，建议教育程序规范、教育内容丰富、记录多样可循，教育效果显著。每月非政府教育亲情教育不少于一次，太少一次甩2分后，教育程序不规范甩1分后，不可循甩2分后。4、按时呈报协管安全月报表、月计划、月总结(每月24日前);及时呈报活动信息(包含文字、图片资料)，每月不少于1条。以上材料不按时呈报每项甩一分。5、积极探索工会协管安全工作的新办法，不断创新工作模式;每半年推展一项协管安全工作作法或经验。技术创新作法或经验在鹤煤内部推展交流每项+3分后;经集团公司推展+5分后;省级刊物刊登+3分后。6、创建激励机制，定期选树协管安全先进典型，展开评选表扬。没创建激励机制甩2分后，不展开评选表扬甩3分后。XX煤矿瓦斯检查管理制度XX煤矿瓦斯检查管理制度一、班组长以上干部、灭火工、技术人员、流动电钳工、安全员、冶炼机司机、钻机司机、排洪工等下井时，必须随身携带便携式瓦检仪；瓦斯检查工必须随身携带光学瓦检仪。下井后，随时检查作业地点及所经路线的瓦斯情况。二、瓦检员必须存有两年以上的工作经验，并且必须经过专门培训，考试合格获得瓦斯检查资格证后方可以上岗。三、瓦斯检查次数规定：A、改采、凿、上开工作面，每班（12小时班以下同）检查瓦斯、二氧化碳的次数至少严禁多于两次，局部通风机附近每班至少检查