2023安顺煤矿压力容器管理制度规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023安顺煤矿压力容器管理制度规范多篇合辑安顺煤矿压力容器管理制度安顺煤矿压力容器管理制度1、贯彻执行国家劳动总局颁授的《压力容器安全监察规程》。本矿压力容器的管理由机电科负责管理。2、创建和完善压力容器技术档案和备案卡片。3、搞好压力容器的定期检查工作，对检查中辨认出的问题，应当明确提出处置方法及改良意见等。4、压力容器的检修冲压工作必须由考试合格的技术员出任，其中锅炉压力部位检修由有资质单位展开。5、创建和完善安全操作规程，为了确保容器的安全合理采用，机电科要根据生产工艺建议的容器技术特性，制订容器的安全操作规程。采用单位必须严格执行。6、强化压力容器的状态管理。创建岗位责任制，压力容器的操作方式人员必须经过安全技术自学和岗位操作方式训练，并经考试合格就可以单一制展开操作方式。强化巡回检查，特别应当深入细致展开对安全阀、压力表及防爆膜等安全附件的巡回检查，安全阀和压力表按规定送来质检局检验。7、按当地压力容器的有关部门建议，尽早搞好年检工作。湖南省煤业集团有限公司员工教育培训经费管理暂行办法第一章总则第一条为适应环境集团公司战略发展目标对人力资源研发、储备的须要，不断提升全员岗位工作技能，积极开展各级、各类，特别就是安全生产和经营管理岗位员工教育培训工作，根据《中华人民共和国劳动法》、财政部《关于企业职工教育经费抽取与采用管理的意见》(财建〔2006〕317号)、《湖南省煤业集团有限公司员工培训管理暂行办法》(湘煤集人〔2007〕513号)，特就集团公司员工教育培训经费的抽取和采用管理制订本办法。第二条本办法适用于集团公司总部，矿区安全生产管理局，直属公司。各单位参考本办法制订有关实施细则报集团公司人力资源部备案。第三条各单位员工教育培训经费归口人力资源部管理。第二章教育培训经费的抽取第四条集团公司教育培训经费按照员工工资总额的1.5%足额抽取，列为成本支出，专户管理、专款专用。第五条集团公司从按规定共同组成的工资总额中抽取员工教育培训经费，并按照计税工资总额和税法规定抽取比例的标准在企业所得税税前计入。当年结余可以扣除至下一年度采用。第六条集团公司的职工教育培训经费抽取、列支与采用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。第三章教育培训经费的采用第七条集团公司教育培训经费的支出范围(一)培训(养育)费和。指由集团公司及所属单位非政府所出现的职工学历教育培养费、职工岗位培训费、安全技术教育培训费、通用型培训习练费和等。(二)讲课酬金。指正职教师和内聘任教教师酬金。(三)开课费用。指集团公司及所属各单位非政府的各类培训班开课所出现的簿本费、培训资料费、Champa费、评卷费和、监考费和，学员在培训期间的住宿、交通费等。(四)公务资料费。指专职教职员工的办公费和资料费，教学器具的维修费，教学实验费和，培训教材的编印费和等。(五)设备购置费。指添置员工教育培训用通常教学器具、实验仪器、图书等费用。(六)各单位非政府员工外送来培训的经费支出。(七)员工经核准出席政府部门分散举行的专业技术、岗位培训、职业技术培训所出现的费用。(八)员工教育培训年度目标考核奖励。(九)有关员工教育培训的其他支出。第八条为确保全系列集团公司安全生产管理水平的不断提升，员工教育培训经费的75%以上应用于一线员工的教育和培训，特别就是安全生产岗位在岗人员的培训和稳步自学。第九条员工个人出席社会上的学历教育以及个人为获得学位或职业(执业)资格而出席的在校教育，所须要费用由个人分担，严禁列为企业的职工教育培训经费支出。第十条各直属原煤公司(三级培训管理机构)对农民工的上岗培训费用，从员工教育培训经费中支出。第四章教育培训经费的管理第十一条各单位员工教育培训经费严苛推行财政预算管理制度。员工教育培训经费采用应当由集团公司总部、矿区安全生产管理局、直属公司三级培训管理机构编制年度预算计划，依照有关程序列为财务部门用款计划，按照规定程序审核后采用。第十二条秉持“专款专用、节约使用、节余扣除”原则。集团公司总部、矿区安全生产管理局、直属公司理应专门的员工教育培训经费收支帐目，谢泽生至“专户管理、专款专用、节约使用”，当年节余费用可以扣除下年度采用，严禁克扣、侵吞和强占员工教育培训经费。第十三条各单位所加员工教育培训经费的10%由集团公司统筹规划管理，其余90%由各单位实以采用。集团公司人力资源部会同商有关部门对各单位员工年度教育培训经费财政预算展开审核，并负责管理财政预算继续执行情况的检查和全面落实。第十四条各单位对员工教育培训经费的抽取、采用和管理，拒绝接受职工代表大会和单位审计工作部门的监督。第五章附则第十五条各单位展开技术改造、引入新项目、研究研发新技术，应当按规定在项目投资中抽取、列支员工技能培训经费，重点确保专业技术骨干、高技能人才