安全活动制度(永荣煤矿)范文合辑.docx

专业文档，欢迎下载！安全活动制度(永荣煤矿)范文合辑安全活动制度(永荣煤矿)安全活动制度(永荣煤矿)为强化机电队及机电设备安全管理，确保安全生产，特制订本制度1、秉持“安全第一，预防为主”的方针，努力做到不安全不生产，安全隐患不消解不生产。2、每月由机电科非政府一次对机电安全工作全面检查，其内容包含：⑴、检查大型固定设备的安全保护装置与否灵敏可信。⑵、检查井下电器设备否是有违自爆现象。⑶、严苛检查井下电器设备的维护与否齐全，采用状况与否较好。⑷、检查井下所加装的设备和追加电缆的选型与否合理。3、非政府职工举行安全专题会议：⑴、自学表达上级及矿有关安全生产的文件。⑵、通报安全检查情况，总结分析安全工作存有的问题。⑶、布置自查存有的问题，分析原因，制订相应措施。4、由队非政府班组、职工每旬积极开展群众安全活动。⑴、自学《煤矿安全规程》、技术科学知识及操作规程。⑵、分析、探讨一旬去本班组的安全生产工作情况，找到存有的问题，明确提出化解的措施和办法。⑶、总结经验，制订本班组下旬的安全工作计划。5、积极主动引导广大职工积极开展安全工作科技创新活动，对安全工作中存有关键性发明者或技术革新的必须及时报矿给与奖励。安全风险保证金及安全奖励基金安全风险保证金及安全奖励基金第十九条为进一步强化安全生产管理，提升全体员工的安全自我保护意识，践行“安全第一，预防为主”的思想，鞭策和约束员工在生产工作中的安全犯罪行为，公司将全体员工及施工队人员的部分工资与本人的安全工作挂勾，构成员工安全风险保证金，公司出来一部分资金，成立员工安全奖励基金。第二十条适用范围：公司全体在岗员工。第二十一条将员工当月工资总额的5%，做为员工的安全风险保证金，按月排序，年度考核，例如全年员工本人并无人身、设备安全事故，风险保证金全部退还，否则发生一次安全事故，风险保证金予以退还。第二十二条公司安全奖励基金基数为每月10元，各类人员的基金系数分别为：一类人员1.5，二类人员1.0，三类人员0.5。人员分类如下：1、一类人员：开采车间、施工队；2、二类人员：选冶车间、安全环保部、生产技术部；3、三类人员：其它部门以及生产车间工资员、材料员等后勤行政管理人员。第二十三条奖励基金按月排序，年度考核，例如全年员工本人并无人身、设备安全事故，累进税制奖励基金，发生一次安全事故，予以累进税制奖励基金。第二十四条安全风险保证金按月由公司财务部从员工工资中计入，包含公司的奖励基金，统一建帐管理，严禁侵吞。第二十五条安全风险保证金计入后的采用：做为公司安全基金，用作表扬在安全环保工作中存有突出贡献的单位和个人。第二十六条安全环保部负责管理按月排序，年选煤厂班长安全生产责任制班长帮助队长负责管理本班安全生产工作，就是本班安全生产工作的第一负责人。安全生产职责如下：1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。在车间的领导下，贯彻执行各项安全规程和实施细则，秉持“安全第一，生产第二”的思想，坚守岗位，遵章守纪，确保安全文明生产。2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。认真学习《选煤厂安全规程》，贯彻执行各项安全规章制度，规范衣着，上岗上岗。3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。4、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。5、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。6、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。7、生产过程中辨认出隐患及时处理，并向车间及调度室及时汇报；出现事故立即报告，非政府救治并搞好现场维护，出席和帮助调查，全面落实防范措施。拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。8、必须强化本班所属设备、设施的管理，有效地防治安全事故，经常非政府职工自学并贯彻执行各项安全生产规章制度，阻止违章行为。9、深入细致各岗点检查设备隐患，重点薄弱环节展开现场紧盯依靠处置，检查各岗位上岗上岗、安全操作方式及劳动纪律，负责管理考核管理各岗点安全、质量、纪律，举行不好班前班后可以，总结评分并搞好记录，及时向车间汇报。10、率领本班非政府职工做好各项安全活动，提升职工的安全意识和自保、政企与联保能力，努力做到不安全不生产。11、发生事故及时汇报并出席救治，维护现场并向事故调查人员如实充分反映情况。考核标准：1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严