珠宝店员工劳动合同.docx

珠宝店员工劳动合同随着法律法规不断完善，人们越发注重合约，越来越多的人通过合约去调和民事关系，合约就是对双方的确保又就是一种约束。下面就是大编入你准备工作的珠宝店员工劳动合同，慢去先进经验一下并自己写下一篇与我们互动吧！珠宝店员工劳动合同篇1用人单位：（以下表示“甲方”）劳动者：（以下表示“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商一致签定公本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。第一条本合同就是奠定甲乙双方劳动关系设立的法定依据（一）乙方声明在签定本合同时，已经对甲方有关规章制度等存有了充份介绍。（二）乙方确保签定本再分后宣称和严格遵守甲方的有关规章制度的规定。（三）本合同履行职责过程中，公司规章制度例如存有修正的，按修正后的制度继续执行。第二条合约类型与合约期限（一）本合同期限类型：紧固期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至年月日止。本合同于_____年_____月_____日中止。（二）本合同有效期期满，例如双方未再次签定有关雇用合约，或者未缩短签下（更改）本合同的期限的，本合同即为对双方不再出现法律约束。第三条工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作须要同意在部门专门从事岗位工作，基本工作内容为：。具体内容可以参看适当岗位的《岗位职责说明书》。（二）乙方工作地点：顺利完成工作。根据甲方的工作精心安排，乙方同意工作地点适当调整。（三）合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作须要，以及乙方的工作能力和整体表现、业绩、考核结果，精心安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应当的工资级别，乙方自愿顺从甲方的管理和精心安排。（四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，严禁担任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。（五）本合同期限内，乙方专门从事工作所产生的职务工作成果包含但不局限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方拥有。（六）乙方未经甲方许可和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方世戈教，甲方对此不分担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方公分担。第四条工作时间和歇息放假（一）甲方继续执行标准工时制度，乙方每天平均值工作时间不少于8小时，每周平均值工作不少于40小时。（二）公司原则上不倡导精心安排员工上班，乙方例如须要上班应当严苛按照《上班管理制度》的有关规定继续执行，请示甲方同意，甲方依据上班提出申请依法给与乙方适当补偿，未经甲方核准的远远超过工作时间之外的犯罪行为，不属于上班犯罪行为，乙方无权建议加班费。（三）乙方因自身原因晚至晚跑的，以及自身工作原因没能顺利完成甲方精心安排在正常工作日的工作而自行上班的，属个人自愿犯罪行为，不属于公司规定的上班。（四）牵涉法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与放假管理制度》有关规定继续执行。（五）乙方工作八十一年以上可以拥有规定的无薪年休假。第五条劳动报酬（若非特别表明，均为税前工资）（一）甲方每月15日前以货币形式缴付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为元，正式宣布聘用后月工资为元。例如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按代莱工资标准继续执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通告乙方。（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。（三）甲乙双方对工资的其他签订合同：甲方在以下情况有权计入乙方适当额度的工作报酬。1、因乙方的过错给甲方导致经济损失。2、乙方违管理制度的。3、甲方按照有关规定对乙方工作展开考核评价，考核评价结果须要计入工作报酬的。4、双方签订合同的其他情况。第六条社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法出席当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构交纳社会保险费，其中乙方应当交纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工身负重伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定继续执行。（三）乙方患职业病或因工身负重伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定继续执行。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定继续执行。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防水（一）甲方根据生产岗位的须要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方搭载必要的安全防水措施，派发必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，创建安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，不得违章作业，避免劳动过程中的事故，增加职业危害。（三）甲方应创建、完善职业病预防责任制度，强化对职业病预防的管理，提升职业病预防水平。第八条劳动纪律和规章制度（一）乙方应当严格遵守国家法律、法规；严格遵守甲方制订的工作纪律和其他规章制度，顺从甲方的领导、管理和统一指挥、严格遵守职业道德、激进甲方商业秘密和知识产权；积极主动出席甲方非政府的有关业务