三违”处罚制度(永荣煤矿)例文（12篇）.docx

专业文档，欢迎下载！三违”处罚制度(永荣煤矿)例文（12篇）“三违”处罚制度(永荣煤矿)“三违”行政处罚制度(永荣煤矿)为认真贯彻继续执行《安全生产法》和严格执行煤矿“三小规程”，以严治矿，加强安全管理力度，制订本制度。1、各级领导及广大职工必须自觉地继续执行“三小规程”和国家的安全生产方针、政策、法令、指令，同“三违”现象并作极力斗争。2、对于因“三违”导致关键性安全隐患事故或人身事故的，必须查明原因，看清责任，严肃处理，直到转交司法机关追责刑事责任。3、情节恶劣的“三违”人员，就是干部的就地免职或免职，就是工人的给与辞退。4、洁净轻微的“三违”人员，由安全科非政府自学安全科学知识，经考试合格后，按行政处罚条例给与行政处罚后，方可恢复正常工作。5、通常“三违”人员，按照矿制订的“三违”行政处罚条例轻易展开处置。6、加强反“三违”的宣传教育声势，对所有“三违”人员都必须展开暴光，起著处置一个教育一片的效果。辅助运输管理科副科长（技术主管）安全生产责任制第一条为进一步严格执行副科长(技术主管)全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。第二条副科长(技术主管)就是辅助运输系统的技术负责人，负责管理规程措施的审核及安全风险分级管控工作。第三条副科长(技术主管)二要履行职责不好11项安全工作职责。(1)负责管理贯彻落实上级主管部门及集团公司制订印发的牵涉煤矿辅助运输管理的各项规定和文件。(2)负责管理协调制订、健全矿井辅助运输管理办法和有关制度，并监督矿井辅助运输管理办法和有关制度、措施的现场继续执行情况。(3)帮助科长，负责管理矿辅助运输的生产技术管理工作;严格执行作业区队撰写有关辅助运输方面的规程、措施;严苛对照标准审核有关辅助运输方面的规程、措施。(4)负责管理非政府积极开展全系列集团矿井辅助运输系统的技术经验交流活动，推展新技术、崭新设备、新材料、新工艺，总结和推广先进经验、一流运输方式，更新健全集团公司矿井辅助运输设备和安全设施，参予推广应用的论证、实地考察。(6)负责管理每月区队对标自学成果的环评工作，非政府草拟试卷;(7)负责管理帮助科长交会上级部门的检查等工作精心安排;帮助培训部门，非政府矿井辅助运输系统方面的培训及技术比武工作，并对矿井的辅助运输培训展开监督、检查、指导。(8)非政府头脑风暴，与科室人员深入探讨、研究现有辅助运输设施、设备的改进和每月的科技创新成果，并审查、健全制图。(9)检查全矿有关辅助运输方面存有的技术问题。(10)负责管理安全风险分级管控，识别风险并对风险展开分级，制订管控措施;(11)顺利完成科长精心安排的其他有关事宜。第四条副科长(技术主管)责任目录具体内容事项，见到附表：《辅助运输管理科副科长(技术主管)安全责任目录》。第五条《辅助运输管理科副科长(技术主管)安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。照金矿业预防水工作绩效考核制度照金矿业预防水工作绩效考核制度8.1为搞好矿井预防水工作，杜绝关键性水害事故出现，根据《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》的建议和我矿的实际情况特制订本制度：8.2设立矿井预防水工作绩效考核领导组：副组长：总工程师副组长：地测副总成员：地测科全体人员、探放队全体人员。考核办公室设于地测科，负责管理矿井预防水日常工作积极开展、管理、考核。8.3考核办法及建议8.3.1考核的对象为单位和职工，奖励按照继续执行有关规定情况考核，不搞出平均值。行政处罚依据按照继续执行寻抽水有关标准和制度等情况展开考核。8.3.2考核时间：井下现场每月检查1—2次，每季度展开一次综合考核。8.3.3考核标准（100分后），考核标准见到第三章1：井下业务科室考核标准及评分办法。第三章2：井下队组作业现场考核标准及评分办法。8.3.4奖励办法：凡在矿井预防水工作面中作出贡献的有关单位及个员，应当给与适度奖励。奖励资金源于矿地质预防水管理奖。8.4职工存有以下成绩之一的，按贡献大小，给与表扬奖励。8.4.1严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻寻抽水制度和各项预防水安全措施，在矿井预防水工作方面作出显著成绩的。8.4.2辨认出事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及阻止违章统一指挥、违章作业，从而防止了重大事故出现或明显减低事故危害程度的奖励500—1000元。8.4.3对于全年每班秉持“有疑必寻、先寻后凿、先治后改采”原则的职工奖励200—500元。8.4.4在预防水技术工作中存有发明创造，存有关键性革新或推展新技术存有卓越成绩的奖励500—1000元。8.5存有以下情形之一的，给与有关责任人和当事人行政处罚。8.5.1没秉持“有疑必寻、先寻后凿、先治后改采”原则的单位行政处罚200—500元