预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共38页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业文档,欢迎下载!安全监控系统管理制度规范大合辑安全监控系统管理制度安全监控系统管理制度一、安全监控系统的加装1、监控系统微机未同时实现专机专用的,对通风科罚款1000元。2、冶炼工作面作业规程中要存有安全监控系统布置图,并存有详尽的文字说明。标明分站、传感器、电缆铺设的边线及数量,表明瓦斯传感器的报警点、断电点、通电点及被控控制器和断电范围,井下监测点未全部同时实现联网监测的。否则,对责任单位罚款2000元。3、在冶炼工作面供电设计和加装机电设备时,施工单位和机电部门必须根据监控系统断电范围的建议,提供更多枪机控制器及监控分站供电电源。否则,对责任单位罚款1000元。4、通风科要严苛按照《煤矿安全规程》和有关安全技术措施建议,设置甲烷传感器和其它传感器;局部通风机必须加装开停传感器,瓦斯断电被控控制器负荷两端必须全部加装馈电状态传感器,采区主要风门必须加装风门控制器传感器。否则,每少加装1台,对通风科罚款200元。5、通风科必须按规定设置瓦斯电枪机、风电枪机和风电瓦斯枪机。否则对责任单位罚款2000元。6、煤与瓦斯注重矿井安全检查特定型蓄电池电机车未设置车载式甲烷断电仪或便携式甲烷检测报警仪的,对责任单位罚款2000元。7、瓦斯监控分站必须严苛按照标准加装,距巷道底板大于300mm。分站的电源原则上挑风机专用二电路电源。不按建议加装的,对通风科罚款200元。8、甲烷传感器应当横向搬运,距顶严禁大于300mm,距巷帮忙严禁大于200mm,盾构工作面拔剑甲烷传感器必须装设在风筒的另一侧。否则对责任单位罚款100元/次。9、回采工作面甲烷传感器应遵义县纸房煤矿矿领导带班下井记录档案管理制度遵义县纸房煤矿矿领导值班下井记录档案管理制度二0一0年十一月二十五日为认真落实《领导干部值班下井及安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)有关管理规定建议,融合我矿《领导干部值班下井制度》的规定,做好矿领导干部值班下井记录的管理,特制订本制度。1、领导干部值班下井记录的项目(内容)包含:下井时间、地点、经过路线、辨认出的问题及处置情况、意见。2、领导干部值班下井记录必须由当值值班领导自行核对,不得他人全权核对,以保证记录的真实性,存有假发票情况的,一经辨认出,行政处罚值班人员和假发票人员各200元。3、每天由安全副总对领导值班下井记录展开查询,对存有的隐患没能现场处置的,必须及时印发《隐患自查通知书》,按规定展开自查,严格执行“枪机循环”管理,未按期自查的,对有关单位行政处罚50元/条。4、每月领导干部下井值班记录和领导下井值班记录档案,由调度室负责管理搜集、留存,未及时搜集、留存对调度室档案管理员罚款50元,部门负责人100元。5、调度室负责管理将领导干部值班下井详尽记录在电子大屏申报,每月申报次数严禁多于三次,拒绝接受职工监督,申报次数比较,一次行政处罚档案管理员50元,部门负责人100元。6、调度室负责管理对人员定位系统的运转情况展开日常保护,保证正常运转,系统主机不得加装与人员定位系统毫无关系的其它理应尽用程序,保证存有足够多的存储空间,人员下井记录留存时间至少确保一年以上。7、调度室将每月领导下井值班记录和领导下值班记录档案按月印刷,留存期限严禁多于一年,一年内导致档案遗失的,行政处罚档案管理员50元,部门负责人100元。8、历年领导干部下井值班记录档案的封存,必须经分管领导核准,严苛按照核准封存的时间段前进,上年度的记录和档案一律不处封存,电子文档版在不能影响空间的情况下,一律严禁封存。9、本制度从二0一0年十月一日起至继续执行,修正解释权属于矿委。综掘一区区队岗位练兵、技能竞赛奖罚制度综掘一区区队岗位练兵、技能竞赛奖罚制度为了化解本单位崭新职工存有文化水平高、业务素质高等问题,通过强化职工的自学培训,并使绝大部分职工熟练掌握本岗位的岗位职责、操作规程、其经王奶贵科学知识管理建议以及有关规章制度等,进而达至鞭策励自学、提高素质、规范操作方式、规范管理的目的(一)、职工自学培训制度自学培训的主要内容:操作规程、作业规程、必言必会业务知识、“手指口述”安全证实法、有关应急预案和规章制度等。(二)、有关建议:①必须结合实际制订职工培训管理制度及考核办法,考核办法一定必须凸显经济鞭策政策。②必须制订技术培训计划,计划中必须明晰:培训内容、讲课人和培训时间。③所有出席讲课的人员都必须存有复习本,每一堂课都必须存有教案。(三)、自学培训的方式、方法①业余自学,通过适度的考核方式和鞭策政策,二要唤起职工自学业务知识的内在动力,鼓励、引导职工自觉自学所专门从事工种的业务知识。②互帮、互学、互考,建议各队再以相同岗位为小组。各小组的所有职工轮流出题、每天一题,互学、互考、TrackBack(出题人给答题人评卷)。③师带高徒,建议非政府