2023神宁集团白芨沟煤矿运转队技术副队长安全生产责任制例文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023神宁集团白芨沟煤矿运转队技术副队长安全生产责任制例文大合集神宁集团白芨沟煤矿运转队技术副队长安全生产责任制第一条顺从矿及队内统一指挥，协调队长狠抓全队安全生产工作。第二条提升本队员工安全生产技能，规范岗位人员的工作犯罪行为，杜绝违章操作。第三条负责管理制订本单位安全生产技术措施、作业规范和标准，并贯彻落实继续执行。第四条非政府积极开展危险源识别、隐患排查、设备马步军和保护管理工作，杜绝各类事故的出现。第五条帮助队长、书记建立健全各项安全管理制度，并贯彻落实自学和监督全面落实继续执行情况。第六条积极主动推展和接纳矿及本岗位适应环境的新设备、新技术、新工艺、新材料一流的安全生产方式方法。安全员安全操作规程（三项管理制度）1、熟识掌控安全生产法律法规、“三小规程”、安全生产规章制度、安全技术措施、安全质量标准化标准，认真执行安全生产命令、指令。2、熟识掌控分管区域的安全生产情况，上岗上岗，对分管区域各个环节，生产全过程，全面认真仔细展开安全监督检查，以县丞或蹲守紧盯岗检查的方式展开。3、必须腿勤、手勤、嘴勤，大胆监督检查，不当老好人，就连尺动线，以数据和事实并作依据，以理服人。4、先对有人作业地点、危险性小的作业场所和存有关键性隐患地点展开监督检查。5、每检查回去一个地点，把检查辨认出的安全问题和隐患记录在检查本上，及时向现场作业人员交代确切，说班组长或跟班干部，叫做班组长或跟班干部在检查记录本上盖章，并严格执行全面落实安全问题的化解和隐患的自查，消解现场隐患。6、出现关键性隐患立即暂停工作，撤走人员，设立不好警戒牌，向矿调度室或值守矿长汇报，避免重大事故的出现。7、辨认出“三违”立即阻止，并向安全管理部汇报，上班后至安全管理部办公室，按规定上开罚款单，以消解“三违”和事故。8、对精心安排的安全检查“四的定”，认真落实，上班前向安全管理部值守干部汇报。9、不许在井下睡，不许空班逃费，以免监督检查不妥当，出现工伤事故。10.按规定的汇报时间和次数，如实向调度室和安全管理部汇报检查区域的安全生产情况和存有的隐患。11、搞好独立自主保安工作，避免自己出来工伤。12、辨认出安全生产事故，立即向调度室或安全管理部汇报，及时至现场调查介绍，帮助抢险救灾，维护不好事故现场，以免事故不断扩大。职业病危害安全投诉制度（三项管理制度）为了加强职业病危害预防的群众监督，引导投诉职业病危害因素和职业卫生违法违规行为，及时发现并消除隐患，阻止和严惩违章行为，根据有关法律法规及上级有关规定，特制订本制度。一、投诉主体任何单位和个人对职业病危害因素和职业卫生违法违规或者弄虚作假犯罪行为，均有权向劳社科和安全科举报和报告。二、投诉客体煤矿生产过程中，与职业危害有关的关键性违章、违规、违法行为。三、投诉内容(1)不继续执行职业卫生有关管理制度的犯罪行为;(2)职业危害场所危害因素未如实知会劳动者;(3)未给劳动者足额交纳工伤保险;(4)未按建议积极开展职业病危害因素检测;(5)未按建议派发个体防护用品;(6)作业场所粉尘、噪音、温度、化学毒物等危害物质远远超过规定;(7)未按建议给职工展开岗前、岗中、黄继妍职业危害健康检查的;(8)未精心安排劳动者、疑为职业病病人展开职业病确诊;(9)未给职业病病人依法享用国家规定的职业病待遇;(10)未精心安排职业病病人展开化疗、检查、康复。(11)未将职业病病人调离碰触职业病危害岗位并妥善安置。(12)其他违背职业卫生有关法律法规犯罪行为。四、立案投诉的部门或者机构对投诉内容经调查有误的，给与举报人5001000元的奖励，并为举报人保密。五、任何单位和部门严禁因职工行使举发权而对职工展开打击报复，对存有打击报复的单位和个人，经查证，将给与严苛处分。主运队员工安全权益保护制度主运队员工安全权益保护制度一、严格执行企业按规定与职工签定劳动合同，并办理劳动用工备案相关手续。二、严格执行企业全面落实"先培训、后上岗"的制度，展开不好职业技能培训、轮训。三、严格执行指导企业及时为职工办理工伤保险缴费相关手续，同时为井下职工办理不幸危害保险。四、严格执行企业按时足额派发劳动报酬，全面落实煤矿井下艰辛岗位津贴等职工福利。五、对精心安排上班的，必须按照《劳动法》的规定缴付加班费。六、主动提供更多其它有关服务。XX煤矿管理培训、训练考核制度XX煤矿应急管理培训、训练考核制度第一条为规范我矿应急值班的管理，提升我矿应急管理的水平和能力，特制订本制度。第二条本制度规定了应急管理培训的建议和训练考核。第三条应急筹办、政工科会同有关单位，非政府积极开展应急宣传教育，提升员工应急意识，熟识各类灾害的应急救援程序及打火、脱离险境科学知识。第四条劳动人事教育科应当非政府基本建设对各类专业应急人员、企业员工的年度培训计划并非政府实行；