测量副科长岗位责任制(安平煤矿)例文合辑.docx

专业文档，欢迎下载！测量副科长岗位责任制(安平煤矿)例文合辑测量副科长岗位责任制(安平煤矿)测量副科长岗位责任制(安平煤矿)1、负责管理分管范围内的技术管理和行政管理工作。2、负责管理贯彻落实《煤矿测量规程》、矿及集团公司等上级部门的各种规程、规定。3、负责管理检查、严格执行测量日常工作及各项任务的顺利完成情况，对测量资料展开审查并及时整理档案。4、负责管理制订测量年、季、月度工作计划，并严格执行全面落实，定期检查。5、负责管理地表岩安远观测站的设计、建站、观测，及时对资料展开分析，为“三下”矿井提供更多技术参数。6、负责管理大型全线贯通工程和重点工程的方案挑选、技术设计和对设计的审查，并非政府实行。7、负责管理全面落实测量专业安全质量标准化工作。8、及时掌控矿井的改采、凿、上开动态，全面性精心安排各项测量工作。9、非政府测量人员展开业务培训，做好测量队伍建设。10、积极主动引入与推展新技术新方法，不断提升测量队伍技术水平和业务能力。防冲队监测监控员安全生产责任制1、必须熟识掌控监测监控系统，对整个监测监控系统可以操作方式，掌控监测监控系统工作程序，能够顺利完成当值监测监控任务，能够处置监测监控系统有关故障。2、二要认真负责不好监测监控方面存有的问题。3、监守岗位，下班时不许擅离职守，上班时间不许干活与工作毫无关系的事。4、辨认出压力超载报警和监控系统出现故障等异常情况，必须立即向Ins13zD管理部及区队汇报。5、深入细致对监测监控系统展开检查、保护、维修保养，对适当监测数据展开储存，易于随时查询。不得私自盗用有关数据，每天展开日报表列印。6、维持设备及监控室的洁净工作。7、顺利完成上级领导信访部门的其他工作。通风队培训工作程序通风队培训工作程序创建各班组员工基本情况档案---各部门明确提出培训市场需求---培训主管与各班组班长协商课程设置---培训主管明确提出培训计划交区队领导表决---准备工作讲义内容及学员教材----向王兵明确提出培训会议提出申请并准备工作适当培训工具---通告各部门出席人员，已经开始培训----辨后试卷或问卷调查，并将结果意见反馈区队领导，做为对此员工考核的一个参照，同时做为崭新课题精心安排的参照----向经营筹办汇报培训情况，工作总结.一、崭新员工步入矿，须先拒绝接受安监处的聘用培训。通过聘用培训，明晰矿的方针和发展方向；并使崭新员工明白所专门从事工作的意义,明晰自己工作的职责,程序,考核标准及其应具有的素质,同时使其对矿概况存有一个初步介绍.二、主要内容存有：1、了解矿经营方针，现有规模和发展前景，鞭策崭新员工积极主动工作，为矿的经济繁荣作出努力。2、了解矿各部门非政府结构，并使崭新员工介绍和熟识各部门职能、动作，以便在今后工作中能精确与各部门取得联系。3、了解矿的规章制度及岗位职责。并使他们在工作中自觉遵守矿规章制度。4、了解矿的行为规范及对员工仪表、仪容和衣着的建议。神宁集团白芨沟煤矿机电设备采用台帐管理制度第二十九条机电设备采用台帐就是对全矿机电设备采用状况展开动态追踪管理的依据。第三十条机电设备采用台帐主要由白芨沟矿机电设备采用总帐和白芨沟矿各单位机电设备采用台帐共同组成，其中总帐以设备类型展开分类投档，各单位机电设备采用台帐以采用单位的机电设备采用地点展开分类投档。第三十一条机电设备采用台帐填写内容见到附表。第三十二条机电设备采用状况出现变动应当在变动之日起3日内对机电设备采用台帐展开更改备案。第三十三条为了确保机电设备台帐的准确性，冶炼单位每月20日之前派遣专职机电设备管理员随身携带台帐、设备布置图至机电动力科校核一次;各机房峒室、标准化机道及煤炭管理科、机修厂的设备，各单位每季最后一个月的20日之前派遣专职机电设备管理员随身携带台帐、设备布置图至机电动力科校核一次。第三十四条各单位未按规定创建、完善机电设备采用台帐的对单位集体罚款1000元/日，对该单位机电设备管理小组副组长罚款100元/日，总计累罚。对于未按规定日期对台帐展开校核的，对该单位集体罚款500元/日，对该单位机电设备管理小组副组长罚款100元/日，总计累罚。瓦斯煤层气合格评判细则瓦斯煤层气合格评判细则第一章总则第一条为强化矿井的瓦斯煤层气管理，规范瓦斯煤层气，有效率防治瓦斯事故，根据《煤矿瓦斯煤层气合格暂行规定》(安监总煤装〔2011〕163号)、《煤矿安全规程》、《预防煤与瓦斯注重规定》、《煤矿瓦斯抽放规范》(AQ1027-2006)、《煤矿瓦斯等级鉴别暂行办法》(安监总煤装〔2011〕162号)、《郑州市地方煤矿高瓦斯矿井安全技术标准(实施)》等有关规定，参考国家煤矿安全监察局办公室关于留言《安徽省煤矿瓦斯综合治理与利用办法》的通告(煤安监司函办〔2011〕28号)，特制订《煤矿瓦斯煤层气合格评判细则》(以下缩写《