2023煤质管理部副经理安全生产责任制规范合稿.docx

专业文档，欢迎下载！2023煤质管理部副经理安全生产责任制规范合稿煤质管理部副经理安全生产责任制1、帮助部门经理做好安全生产工作，认真贯彻继续执行党和国家有关安全生产的方针及有关安全工作的指令、规定。2、帮助部门经理搞好安全生产、文明生产及风险预控管理工作，保证工作的顺利完成。3、深入细致研究化解煤质方面存有的问题，当煤质和生产出现矛盾时，生产必须顺从煤质。4、狠反华“三违”,对违章统一指挥、违章作业和其它违章行为人员必须展开教育并按制度处置。5、经常深入细致现场研究，及时发现问题、解决问题。辨认出、总结、推展安全生产典型经验。6、帮助部门经理非政府安全检查，全面落实隐患自查，确保生产设备、安全装备、消防设施、防水器材和救护器具等处在较完整状态，并教育职工强化保护，恰当采用。技术作业规程基本建设与审核及贯彻落实和实行管理制度(永荣煤矿)技术作业规程基本建设与审核及贯彻落实和实行管理制度(永荣煤矿)1、根据地质资料和采区设计及生产计划编制作业规程。2、在基本建设过程中，必须严苛按照有关法律、法规及《煤矿安全规程》的建议，具体内容拟定技术安全措施。3、作业规程由生产技术人员基本建设，技术负责人非政府生产、安全、通风、机电、运输、施工单位会审批准，各单位负责人盖章后，技术负责人盖章审核生效。4、技术负责人批准后的作业规程由工程师负责管理贯彻落实盖章(因病、事缺席的，必须补足贯彻落实盖章)。由安全科、生产科及施工队负责管理向三班展开具体实施。5、对作业规程及其注记的图纸必须很严看管，而且必须保密，未经技术负责人与企业领导同意，严禁向外单位转贴或借用。6、当地质和生产情况变化无法继续执行原作业规程时，必须基本建设补足安全措施，其审核和贯彻落实程序同作业规程。安全培训监督管理制度（2022）第二百九十二条依照有关法律法规的规定，在对安全培训教育应负监管责任的各级监管部门的指导下，矿培训工作领导小组、安全科、劳资科等科室对矿的安全教育培训工作展开督查、考核，构成教育培训实行、考核、监管体系。第二百九十四条矿领导、安全科、劳资科对安全培训及其上岗上岗的情况展开监督检查，主要包含以下内容：(一)与否将安全培训工作列入本单位工作计划并确保安全培训工作所须要资金的情况;(二)安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制订和实行的情况;(三)安全培训经费资金投入和采用的情况;(四)主要负责人、安全生产管理人员的考核情况;(五)特种作业人员(包含班组长)安全培训和上岗上岗的情况;(六)应用领域新工艺、新技术、新材料、崭新设备以及服兵役前对从业人员安全培训的情况;(七)其他从业人员安全培训的情况;(八)法律法规规定的其他内容。上述各条存有问题或没全面落实妥当的，限期废止。有关培训工作内容由培训科负责管理全面落实，现场岗位上岗上岗情况和监管由各级入井管理干部、安检员、班组长等负责管理生产安全监管的人员负责管理继续执行。第二百九十五条辨认出特种作业人员对出现生产安全事故应负轻易责任或特种作业操作证记述信息不实的将撤消特种作业操作证，三年内严禁再次提出申请特种作业操作证。第二百九十六条定期积极开展安全教育和培训专项考核，加强安全培训监督检查，杜绝不培训就上岗现象。第二百九十七条特别必须著重对“存有证并无岗、存有岗无牌、证岗相符”现象的检查，安全科要对重点区域、岗位的人员展开不定期检查，避免人、岗变化增添的不能安全隐患。第二百九十八条培训科要定期向矿领导和安全科通报安全培训的各项工作积极开展情况，在培训工作中辨认出存有不继续执行培训制度、违反规定的单位和个人，安全科、培训科依据本矿有关安全生产的管理文件规定及时展开处置。第二百九十九条区队主要负责人就是本单位安全培训的第一责任人，负责管理本单位职工的安全教育培训制度的创建并按建议非政府实行，存有针对性积极开展不好职工工作实际的安全教育培训活动，同时搞好有关记录，内容真实、规范，协调有关科室搞好定期检查、考核工作。煤矿矿井队非班组长安全负责人岗位责任制1、服从分配、坚守岗位、强化自学，提升自身素质，上岗上岗。2、在并无班组长两人及两人以上的工作场所，必须委派一人做为安全负责人。此安全负责人必须熟识掌控《三小规程》及矿各有关规定，以及该项工作的安全技术措施。3、此安全负责人负责管理分担本岗位的所有责任。运输二队技术员岗位责任制运输二队技术员岗位责任制1、帮助队长和副队长的工作，深入细致记录各项会议的内容，并展开整理和档案。2、对上级的文件必须自己领会确切，将文件精神必须三班表达，保证贯彻落实至每位员工。3、负责管理职工的操作规程和安全技术措施的自学培训和考试工作，自学、盖章和备案必须一致，当天无此的员工，事后必须展开补贯。必须定期检查职工的自学培训和笔记记录情况，对笔记不全者必须展开适当的行政处罚。4、负责管理颁