机电副总安全生产责任制（安全生产法）规范合稿.docx

专业文档，欢迎下载！机电副总安全生产责任制（安全生产法）规范合稿机电副总安全生产责任制（安全生产法）1、在机电副矿长的领导下，帮助机电副矿长搞好自己分管的机电运输技术领导工作。2、帮助机电副矿长制订大型设备的修理、定检、停工检修、质量合格的具体实施计划，并明确提出技术上适当实行的措施，维持大型设备的较完整。3、负责管理对机电设备管理单位的技术业务指导，负责管理对主要设备的选型、采用、检修、待修、停止使用、闲置、除役等状况及其性能检查，效率的测量，技术试验;并向设计、生产单位、供应商意见反馈信息。4、生产前必须按有关规定、技术标准、环评规格等展开质量检查，办理更替相关手续，把不好设备投产前的质量、配件和技术资料的验收关。5、负责管理非政府基本建设年度设备更新、大修计划和备品、配件计划;根据配件消耗定额及采用设备品种、台数，确认合理的配件储备方案。6、确认设备小、中、小修的内容，审查外委设备大修业务。设备检查后非政府人员展开检查和环评;审查设备添置规格、型号、性能和生产厂家。7、负责管理主要设备的合理选型和规划，负责管理大型设备的技术测量工作。参予推广应用新技术、新材料、新工艺、崭新设备。8、非政府举行分管业务的技术会议，分析研究安全问题，及时实行防治和处置措施。9、负责管理制订年度机电技术培训计划并非政府实行。10、帮助机电副矿长非政府展开机电运输专业的安全风险识别评估和事故隐患排查环境治理工作，对识别出来的安全风险制订管控措施并全面落实，对排查出的安全隐患，按照“五定”原则展开全面落实自查。11、帮助机电副矿长全面落实职业病危害预防措施，及时消解职业病危害事故隐患。山东省厂务官方条例2014年3月28日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第七次会议通过第一条为了强化基层民主政治建设，确保职工依法行使民主权利，保护职工合法权益，推动用人单位身心健康发展，根据有关法律、行政法规，融合本省实际，制订本条例。第二条本条例适用于于本省行政区域内的企业和民办非企业单位的厂务官方活动。第三条本条例所表示厂务官方，就是指实行职工代表大会或者其他形式，依照法定程序，向职工官方关键性决策、生产经营管理关键性事项、轻易牵涉职工切身利益的事项和经营管理人员清正廉洁从业人员的情况，并拒绝接受职工监督的民主管理制度。第四条推行厂务官方应遵从合法、真实、及时，保护职工合法权益和推动单位发展平衡结合的原则。推行厂务官方应激进国家秘密、商业秘密以及与知识产权有关的保密事项。第五条县(市、区)以上厂务官方民主管理领导机构，负责管理统筹规划、组织协调、监督考核厂务官方工作，及时严格执行化解工作中碰到的关键性问题，办事机构设于同级地方总工会，由其分担日常工作。县级以上人民政府人力资源社会保障、监察、民政、安全生产监督管理、财政、审计工作、教育、卫生计划生育等有关部门和履行职责国有资产出资人职责的机构应按照各自职责，搞好本条例的实行工作。第六条县(市、区)以上厂务官方民主管理领导机构的工作经费应列为同级财政预算，专款专用。第七条企业、民办非企业单位法定代表人或者负责人就是推行厂务官方的主要责任人。企业、民办非企业单位应确认机构负责管理厂务官方的非政府实行工作，其工会应非政府职工对本单位推行厂务官方的情况展开民主监督。第八条国有企业、国有控股有限公司企业和其他公有制企业，应官方以下事项：(一)中期、长期发展规划和生产经营关键性决策;(二)改组、重组、统合、合作、重组、出租、承揽、宣告破产、拍卖行方案，职工裁员分流征用方案;(三)年度生产经营目标以及顺利完成情况，财务预算、财政预算、借款、捐献、大额资金采用情况，工程建设项目招标、投标情况，大宗物资订货、产品销售和盈亏情况;(四)经济责任制全面落实情况，关键规章制度的制订全面落实情况;(五)签定、履行职责和企业单方中止劳动合同的总体情况，签定、履行职责集体合同情况，继续执行工资分配制度、工资集体协商制度情况，职工赖尼莱晋级、工资缴付、福利分配、无薪年休假继续执行情况;(六)职工服劳役、专业技术人员雇用情况，所推荐劳动模范和评选活动杰出职工的条件、名额、结果，职工教育经费的抽取、采用和培训计划的继续执行情况;(七)企业交纳社会保险费和住房公积金情况以及企业年金的抽取情况;(八)劳动保护、职业病预防措施，安全事故出现情况及其处理结果;(九)职工代表大会或者职工大会民主评议单位高层管理人员情况，人事、审计工作、财务等关键岗位人员雇用和提拔情况，中层以上管理人员工资、奖金、职务消费和全职情况以及赴美出境费用开支情况，廉洁自律规定继续执行情况;(十)业务招待费采用情况;(十一)依照法律、法规规定应官方的其他事项。第九条非公有制企业和民办非企业单位应官方以下事项：(一)签定、履行职责集体合同和工资集体协议情况，继续执行工资指导线情况;