预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共19页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业文档,欢迎下载!事故隐患排查环境治理培训制度范文12篇合辑事故隐患排查环境治理培训制度事故隐患排查环境治理培训制度一、职责及分工1、安全培训科负责管理事故隐患排查培训的计划与管理工作。2、安全科对培训计划实行情况展开监督检查。二、培训对象1、矿长、分管负责人、副总工程师及安全、冶炼、机电运输、通风、地测预防水等科室有关人员和区队管理人员。2、井下岗位人员。三、培训学时应当合乎以下建议:1、矿长、分管负责人、副总工程师及安全、冶炼、机电运输、通风、地测预防水等科室有关人员和区队管理人员培训严禁多于4学时。2、井下岗位人员培训严禁多于2学时四、师资精心安排负责管理本专业人员,根据授课内容视情况可以正职专家展开讲课。五、培训时间融合年度培训计划确认事故隐患排查培训的具体内容时间,若因外界因素,Bagalkot崭新制订专项培训计划。六、培训地点五楼会议室六、培训内容管理人员:《煤矿安全生产标准化管理体系》-事故隐患排查环境治理专业。岗位人员:基本技能培训,包含事故隐患排查方法、环境治理流程和建议、所在区队作业区域常用事故隐患的辨识。七、培训建议1、培训前必须制订专项培训计划。2、所有参训人员必须按时出席培训,严禁迟到早退,例如存有特定情况必须履行职责告假相关手续。3、谈吐文明,保持良好的形象。无故旷课或违背组织纪律按“三违”行政处罚。4、培训完结后,由安全培训科统一组织考试,不超过要求者再次展开培训。电工岗位安全生产责任制电工岗位安全生产责任制1、经过专门培训,经考试合格后获得操作方式资格证书,方可上岗作业。2、继续执行电器操作规程和设备修理制度,并使各种电器设备始终保持较完整状态,确保努力做到安全供电。3、对所有的电器设备和线路展开巡回检查,特别就是对移动变电站和线路强化保护,避免在运动过程中砍、碰到、扎穿电缆和电器设备。搞好预防性检查工作,防患于未然。4、每月检查一次各种电器设备的安全检查性能,经常特别注意检查电器设备的绝缘性及各种电器仪表、各种电器保护装置的动作与否灵敏可信,杜绝失爆。5、随时搬运和整理线路、电缆,不许坠地运转,电缆的装设必须合乎规程规定。6、做好设备的清洁卫生,每班擦拭一次电气设备表面,对于各种电气仪表和信号表明必须经常保持清洁,电气设备上方存有淋水时,莫尔拉阿县防尘棚。7、推论时应准确无误,处置事故安全快速。8、熟练掌握各种电气设备、各种螺丝、按钮的促进作用,特别注意观测各种指示灯的表明信号和各种电气仪表的命令数据。9、严格执行现场更替制度,深入细致核对电器设备运行日志。巷修队安全允诺制度巷修队安全允诺制度本班做为巷修队巷修成一班,为确保本班非政府成员及他人的身体健康、生命和财产安全,避免和增加生产安全事故出现,本班一致诚恳允诺,在工作中严苛履行职责以下职责与义务:1、严格遵守国家法律,法规和公司、盾构施工的各项安全规章制度和安全管理规定,积极参与企业非政府的各项安全活动,稳固践行“安全第一,预防为主”的思想,二要履行职责岗位安全和工作职责,尽职尽责,严防各类安全事故的出现。2、自愿拒绝接受公司、矿、单位和班组等各级安全培训和业务技能培训,努力提高自身安全、工作业务技术水平,进一步增强安全严防意识,努力做到“三不危害(不危害他人、不被他人危害、不危害自己)”。3、自觉遵守安全生产的法律、法规、公司安全管理规章制度、单位安全管理规章制度及安全管理规章制度,严格遵守《安全技术操作规程》、深入细致按《作业规程》展开作业,努力做到不违章操作、不违章统一指挥、不违背劳动纪律,不冒险作业。4、确保本班人员上岗上岗(安全作业证、特种作业操作方式资格证),确保工作现场场的规范化,标准化,杜绝“走、冒著、几滴、凿”现象,确保工作场地的清洁化,及安全地下通道的通畅。5、根据精单位的安全管理制度,对本班人员展开定期的安全及技能培训;积极响应公司、矿、单位及班组非政府的“安全生产月”的宣传并展开培训。6、本班成员经培训后,熟识适当敢于为安全操作规程,掌控积极响应的安全技能,懂适当岗位的危险性、预防措施和应急方法,可以报警,可以采用救护工具和消防器具,可以处置事故苗头,同时班内安全员搞好监督。7、积极参与班组的事故隐患检查和自查工作,在工作中辨认出事故隐患或其他危险(危害)因素,立即非政府处置并向上级报告,并努力做到岗位间人员互相监督。8、辨认出生产事故时,及时呈报,积极参与本单位的事故应急救援工作,在救援中顺从上级统一指挥,事后及时总结,努力做到事故每个都能够处置人力资源部薪酬管理员安全生产责任制人力资源部薪酬管理员安全生产责任制1、负责管理工资排序、划拨,努力做到工资表确切,不出来漏洞。2、负责管理人工成本掌控。3、负责管理部门资金计划。4、负责管理人力资源有关报表的统计数据工作。5、负责管理监督、检查劳务人员薪酬的派发工作。