探放水资料收集、分析、审核制度（寨崖底煤业）范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！探放水资料收集、分析、审核制度（寨崖底煤业）范文多篇合辑探放水资料收集、分析、审核制度（寨崖底煤业）一、寻抽水资料搜集制度1、探水队资料管理寻抽水队每次打钻完，安监等部门环评后带班长及时核对勘探记录、现场护照，辨认出不合格钻孔汇报预防水中心并建议眉区或重打。勘探记录表授御后呈交预防水中心，同时做账。2、预防水中心资料管理①.预防水中心对探水队呈交的打钻记录必须展开统一管理，专人负责管理整理，创建台帐。②.预防水中心对打钻记录必须展开深入细致分析排查，例如辨认出不超过设计建议或未达至勘探目的的建议再次勘探。③.寻抽水记录领导盖章审核后，科内留存，留存时间至少至本工作面回采完。二、寻抽水资料分析制度1、探水队各班组长和技术员必须对探水、抽水全过程展开记录。对探水、抽水过程中的钻孔情况、涌水征兆、涌水量、水压变化等情况及时向预防水中心汇报。2、探水队技术员对每班寻抽水情况、打钻记录表展开录入，确保资料的真实、精确。3、钻孔数量、角度、深度等不合乎设计建议的钻孔必须查清原因，并及时展开迁调扣、增进，并搞好记录。4、预防水中心老爹技术员必须现场介绍寻抽水情况，对寻抽水过程中存有的情况和问题及时调整，强化现场技术管理，保证勘探质量及冶炼安全。5、安监部门协调预防水中心对寻抽水钻孔展开检查、环评，并将环评情况列入月底安全质量标准化展开考核。6、预防水中心定期对寻抽水资料展开分析、汇总、呈报、档案。探水工程完后对工作面寻抽水工作展开分析总结。三、寻抽水设计资料审查制度寻抽水工程设计由预防水中心根据年度冶炼计划展开基本建设，经科长、主任审查盖章，由总工程师非政府会审后印发探水队、作业队组、安全科等部门，并非政府展开培训自学。寻抽水成果资料由科室汇总，并呈报总工程师展开档案留存。什么是工伤职工停工留薪期，停工留薪内享受哪些待遇？什么就是工伤职工停建领薪期，停建留薪内享用哪些待遇?工伤停建领薪期就是指职工因工身负重伤或者患职业病暂停工作，拒绝接受化疗并享用有关待遇的期限。工伤停建领薪期应根据伤情的具体内容状况去确认，通常不少于12个月，伤情轻微或者情况特定须要缩短期限化疗的，经市劳动能力鉴别委员会证实，工伤停建领薪期的时间可以适度缩短，但最多可以再缩短12个月。职工在工伤停建留薪期内，除享用工伤医疗待遇外，原工资福利待遇维持不变，由所在单位发给，生活无法自理须要护理的，由所在单位负责管理护理。工伤职工测评残疾等级后，清零原待遇，享用残疾待遇。大田煤矿矿井综合防尘管理制度与措施汇编大田煤矿矿井综合防尘管理制度与措施编订为了进一步优化矿井工作环境，提升矿井的防灾抗灾能力，根据《煤矿安全规程》和《煤矿职业卫生管理规定》(实施)有关规定特制订矿井综合防尘措施，具体内容如下：通常规定一、设立矿井综合防尘领导小组，研究、制订粉尘环境治理措施，实施方案和考核办法，全面落实综合防尘齐抓共管责任制。二、强化井下粉尘预防工作，定期非政府检查矿井粉尘预防工作的进展情况，确保所有产尘地点粉尘浓度达至国家规定的卫生标准。三、每月在举行“一通三严防”讨论会时，必须化解粉尘环境治理工作中存有的问题，及时通报粉尘环境治理情况。并按照考核办法，每月考核一次。四、必须建立健全矿井综合防尘管理制度，该项制度必须存有：(一)巷道冲刷制度;(二)防尘设施管理制度;(三)外木自爆设施管理制度;(四)粉尘测量制度。五、基本建设矿井生产建设长远规划和年度生产计划的同时，必须非政府基本建设矿井防尘的长远规划和年度计划，属防尘工程、防尘材料消耗的费用由年度恩技措费用或生产成本中缴付。六、采区准备工作、巷道盾构、矿井面投产防尘、外木自爆设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，必须经有关单位非政府环评合格后，方可生产。七、强化职业危害的预防与管理，搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿的工人展开职业健康检查，创建身心健康档案，交会尘工人的职业健康检查必须偷拍胸大片。对已查明罹患尘肺病的职工及时调离粉尘作业区，并搞好定期复查、化疗工作。八、冶炼区(队)必须搭载全职防尘工，管住、用不好冶炼工作面的防尘设施，机电、运输部门必须确保电气设备的较完整，杜绝电气失爆，杜绝外因火源点燃煤尘，努力做到带式输送机维护设施齐全，灵敏可信;机运队负责管理运输系统内综合防尘设施的较完整与正常采用工作。防尘管理制度一、矿井必须创建健全的综合防尘系统，矿井主要入春早巷、胶带运输巷、采区入春早巷、采面的入春早巷、盾构巷、煤仓、滚煤眼、运输转发点、装载点、装载点等处必须设置防尘管路。防尘供水系统干活管(井筒、井底车场)的管径不大于￠150mm，综采、综掘工作面管径不大于￠100mm采区巷道支管的管径不大于￠100mm，每50米加装一个阀门，矿井工作面两巷和盾构工作面的防尘供水