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专业文档,欢迎下载!2023井下测风员岗位责任制规范多篇合辑井下测风员岗位责任制井下测量风员岗位责任制一、对全矿的通风工作负责管理,保证井下各需风地点存有最合适的风量。二、测算矿井风量、风压、漏风量,按计划建议展开风量调节。三、测量矿内空气温度,气压和相对湿度。四、测量局部通风机的风量,风压和漏风量。五、在鉴别矿井瓦斯等级,展开矿井反风实验,测量主要通风机性能时,测量有关参数和汇总资料。六、及时精确核对有关报表和井下高码牌板。七、帮助矿长、总工搞好矿井风量调配工作。八、顺利完成领导交予的其他任务。永贵公司矿井安全状态挂牌制度永贵公司矿井安全状态转让制度项目概述:为全面促进矿井安全市场化考核,推动矿井“双基”建设,提升矿井对矿井隐患的排查环境治理力度,明晰矿井的安全管理状态,推动安全生产形势持续平衡转好,我公司在所属矿井范围内推行了矿井安全状态转让制度。按照制度规定对在评选中符合条件的矿井派发“安全可以信赖单位”和“安全黄牌警告单位”牌匾。我公司每月对矿井的内部安全市场化考核分后“双基”建设考核和事故、“三违”及隐患环境治理考核。两项各占到50%,颁布百分考核制。本制度制订了两种牌匾的派发条件,装设建议,奖励、行政处罚标准和注销标准。派发条件:对已连续三个月在内部市场化考核中位列前三名的矿井,由永贵能源派发“安全可以信赖单位”牌匾。对已连续两个月在内部市场化考核中排最后一名,或者出现轻伤以上人身事故及一级非伤亡事故,或者在永贵能源及上级煤炭主管部门检查中揭发关键性安全隐患并订为停工整顿的矿井由永贵能源派发“安全黄牌警告单位”牌匾。装设建议:牌匾必须装设在矿井生产调度室内。奖励、行政处罚标准:赢得“安全可以信赖”牌匾的矿井,在转让期间副处级以上领导除享用各种奖金外,另外每月将再奖励3000元/人次。在一个季度内凡装设一次“安全黄牌警告单位”牌匾的单位,中止副矿级以上领导的当月安全奖金,季度安全风险金增加一倍落空,一个季度内两次装设“安全黄牌警告单位”牌匾的矿井除中止副处级以上领导当月安全奖金外,季度安全风险金将予以落空。注销标准:当月在内部市场化考核中未步入前三名的,或者出现出现轻伤以上人身事故及一级非伤亡事故的,或者在永贵能源及上级煤炭主管部门检查中揭发关键性安全隐患并订为停工整顿的矿井立即摘下“安全可以信赖单位”牌匾。在内部安全市场化考核中未列为最后两名的,被停工整顿的矿井,深入细致制订了自查方案,并按照“五定”原则积极主动自查,关键性安全隐患按期消解后,通过自行环评,环评合格后,再向永贵能源提出申请,经永贵能源非政府有关部门人员环评证实已消解关键性安全隐患的矿井,在证实一个月后摘下“安全黄牌警告单位”牌匾。项目效果该项目实行后,装设“安全黄牌警告单位”牌匾的单位主动打听差距,想要办法,按照“双基”建议展开健全全面落实。存有关键性隐患的单位在自查期限内积极主动实行防范措施,努力做到严防于未然。向永贵公司意见反馈自查进度,永贵公司有关职能部门也强化了对关键性隐患自查的协同和日常监督,协助化解实际问题,促其尽快全面落实自查。各个矿井积极主动改良,加强了安全工作管理力度,全面落实了各公司安全生产工作的主题责任,提升了永贵能源的安全监管职责,有关职能部门目标明晰,扶贫效果显著。很大地推动了矿井的“双基”建设,提升了矿井安全隐患环境治理,避免了轻特大事故的出现。安顺煤矿重点设备及进口设备管理制度安顺煤矿重点设备及进口设备管理制度一、重点设备除应按主要设备管理的通常建议外,还应当努力做到以下几点:1、机电科每年应当根据生产和设备的具体情况,并征询有关单位意见,展开一次《重点设备目录》的修正。2、重点设备上要存有显著的标志(A)。对其实行重点管理。3、对重点设备应当推行定期检查及技术测量,二要掌控其技术性能和使用性能。4、日常修理优先搞好以下几项工作:(1)操作方式工人二要实行日常保护和消防系统。(2)明晰专责修理人员,逐步全面落实定期马步军内容。(3)修理人员必须非政府不好重点设备的故障分析与管理。(4)设备管理人员必须确保备件的制作与储备。(5)生产与修理部门共同确保实行预修计划。(6)从技术改造抓起,提升设备的可靠性。5、重点设备的改建,更新计划,必须优先精心安排,认真落实。二、进口设备除应按重点设备管理的建议外,还应当努力做到以下几点;1、严苛按照说明书的建议展开采用和维修保养。2、应当由技术骨干专职负责管理展开修理。3、设备的采用和维修保养状况应当定期向上级主管部门充分反映。打眼工安全生产岗位责任制(三项管理制度)一、岗位职责认真执行“三小规程”和安全生产规章制度,恰当采用和配戴劳动防护用品,对本岗位安全及钻机(风煤扣、风钻)较完整负责管理。二、妥当标准1、遵从专职安全员恰当监管,不违章作业。负责管理对钻机(风煤扣、风钻)和管路相