煤矿夜勤岗位考核评级办法规范三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿夜勤岗位考核评级办法规范三十篇煤矿夜勤岗位考核评级办法煤矿夜勤岗位考核评级办法岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法夜诚一、精神文明20分后继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定20分后二、岗位职责70分后1.严格遵守本岗位工作职责，顺从科室的统一安排。5分后未努力做到甩5分后2.严格执行岗位值守制度，严禁无故擅离职守。10分后未努力做到甩5分后3.及时检查岗点进出车辆、人员，并搞好各项备案、记录。5分后未努力做到甩3分后4.经常执勤检查矿区防雷、安全检查等重点区域，杜绝出现各类事故。5分后一项未努力做到甩3分后5.强化日常县丞工作，辨认出隐患及时消解，无法立即处置的及时向分管领导汇报。5分后未努力做到甩2分后6.搞好本职工作范围内的防雷、防盗、严防毁坏工作。5分后未努力做到甩2分后7.对借予或外调的物品，除搞好备案外，必须存有有关领导盖章，方可离境。5分后未努力做到甩2分后岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法夜诚二、岗位职责70分后8.维持室内外卫生洁净，用具放置整齐。5分后一项未努力做到甩2分后9.搞好冬季热风炉及井下采暖工作，严苛按照《操作规程》操作方式。5分后未努力做到甩3分后10.确保暖风运转正常，严禁无故电石。10分后未努力做到甩5分后11.搞好暖风炉日常检查工作，辨认出故障能够自己处置的立即化解，不能自己处置的及时向有关领导汇报。5分后一项不合格甩3分后12.暖风炉必须根据天气情况烧炉，勤俭节约，但必须确保井下并无结冰现象。5分后未完成甩5分后13.及时顺利完成领导信访部门的其它工作。5分后未完成甩5分后三、安全管理10分后强化安全管理。10分后出现重伤事故甩4分后，轻伤甩6分后区队互联保制度区队交互保与制度为了推动安全工作，强化职工安全意识，提升职工安全责任感和自我保安能力，深入开展反“三违”活动，确保安全生产“零”事故，杜绝各类事故出现，充分调动广大职工的责任心，特制订安全交互保与制度：一、交互保与对象（一）、队长联保分管队长及井上人员。（二）、分管队长联保所负责管理班组。（三）、班组长联保班组员工。（四）、班组当值紧固岗位成员政企，当值同一工作地点作业人员政企。二、班组职工政企应当遵从以下原则（一）、能力优势互补，技术低的员工与技术高的员工，老工人与崭新工人配搭。（二）、性格优势互补，贪玩的员工与细心的员工，鲁莽的员工与慎重的员工配搭。（三）、必须根据岗位作业内容同意政企对象。（四）、在每一项工作中，工作人员必须构成事实的政企，应当深入细致履行职责政企职责。三、安全交互保与职责为了保证双方俩人能努力做到安全上相互告诫，技术上相互交流，自学上相互协助，最终同时实现共同安全、共同提高。（一）、安全政企双方必须互相监督。相互监督彼此的操作方式犯罪行为，时刻告诫和制止不规范犯罪行为，努力做到按章操作方式。（二）、安全政企双方必须互相照顾。在作业时必须彼此为对方看淡安全，碰到危险时必须及时告诫。关键时刻“你为我把不好安全第一关，我为你确定隐患”，共同搞好“不危害自己、不危害他人、不被别人危害”。（三）、安全政企双方必须相互自学共同提高。工作中就是不好工友，不好伙伴，技术上我们相互交流，相互促进。工作之余，必须互相签订合同强化自学、互相帮助，共同提高业务素质和操作技能。（四）、安全政企双方必须相互协助协作和睦。必须高度关注彼此的思想，沟通交流心中的疑惑、互解彼此的情绪，在精神状态不好时刻告诫注意安全。（五）、安全政企双方必须安全与自学互责。当有一人发生事故和“三违”以及触犯矿行为规范等方面有关规定，须要共同承担责任，其中，通常三违每人次甩班长6分后，轻微三违每人次甩班长24分后。XX煤矿新编机电上岗查岗制度XX煤矿新编机电干部上岗查岗制度l、机电管理干部上岗制度，必须按照国家有关法规、制度继续执行，沃埃尔部位上岗检查。分管机电的副矿长和机电副总工程师，每月至少查岗一次，机电正、副科长每月至少查岗两次，区长、主管技术员每周至少两次，副区长、技术员每天一次，并搞好主副井绞车、主副井口、主扇风机、锅炉房、35KV变电所、井下中央泵房、中央变电所检查记录。2、干部上岗必须深入细致核对备案记录，对辨认出的事故隐患及时果断地处置，并搞好事故和处置情况记录。保证大型设备台台较完整，关键岗位设备安全运转。3、检查岗位设备和环境卫生与否干净，消防器与否齐全，努力做到预防为主，防患于未然。4、在检查设备运转情况的同时，检查劳动纪律。神华集团有限责任公司会计核算办法-所有者权益第3章所有者权益33.1注册资本资本33.1.1投资者资金投入的资本33.1.2中外合作经营企业利润交还投资43.1.3股份有限公司的股本43.1.4国家拨付资本金63.1.5注册资本资本(或股本)的变动：63.2资本公积73.2.1明