2023隐患督办验收工作机制（2021）例文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023隐患督办验收工作机制（2021）例文三十篇隐患督办验收工作机制（2021）创建事故隐患环境治理分级盐务、分级环评机制，依据排查出来的事故隐患等级在其环境治理过程中实行分级追踪盐务。1、属关键性事故隐患的，由矿长盐务，分管领导负责管理全面落实自查，到期后非政府业务科室环评。2、属通常事故隐患的，由业务科室盐务和环评。3、关键性事故隐患环境治理完后，业务科室必须及时环评，并将环评结果向登机科通报，安监处及时派遣人复查，搞好记录。4、通常事故隐患环境治理完后，由检查人环评或指派专人环评。5、对无法按规定时限顺利完成环境治理的事故隐患，及时提升盐务层级、收到明设盐务警告，加强环境治理的严格执行力度。6、事故隐患环境治理顺利完成后，适当的环评责任单位应及时对事故隐患环境治理结果展开环评，环评合格后中止盐务。7、对于上级部门实行盐务的关键性事故隐患，环境治理顺利完成后，应书面呈报负责管理盐务上级部门非政府环评，环评合格后，方可恢复正常生产。五人安全管理小组组长岗位职责五人安全管理小组副组长岗位职责一、认真贯彻继续执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规；二、负责管理本组全面工作，监督煤矿安全工作实行情况，发现异常情况，及时严格执行煤矿采取措施；三、在对煤矿展开安全检查时，辨认出轻微损害安全的关键性隐患，应立即责令煤矿停工、废人，实行应急处置措施，同时将情况向公司报告；四、负责管理监督煤矿“三小监控”系统的运转情况；五、负责管理本组工作人员日常自学，做好队伍的思想、作风和业务建设；六、负责管理每月非政府所划归煤矿举行一次安全讨论会；七、顺利完成领导信访部门的其它工作。安全监测管理办法（骆驼山煤矿）1、检测中心负责管理骆驼山煤矿安全检测设备的加装也保护。2、任何单位和个人严禁以任何理由随意损毁安全检测设备和安全监控线路。3、当拆毁与监控设备相关联的电气设备时，必须与检测中心提早联系。4、各工作面的安全监控传感器由当值的班组长负责管理移动和挂设。5、任何人员通过安全监控所短果风门后必须把风门按建议第一关不好，避免风流短路。XXX煤矿管理人员考核管理办法某某煤矿管理人员考核管理办法1目的为了强化公司管理人员岗位管理，创建现代企业人力资源管理机制，对管理人员的工作能力、态度和业绩全方位展开评价，充分调动管理人员的工作积极性和创造性，特制订本办法。2考核原则2.1德才兼备、政治素质优良的原则;2.2著重实绩、经济效益优先的原则;2.3公正公平、全方位民主评议的原则;2.4客观分析、奖罚考核落空的原则。3范围3.1在公司出任党政职务和机关管理岗位工作的人员均为管理人员(除公司高级管理人员)。3.2管理人员推行每半年考核一次，根据岗位职责制订考核标准。4管理内容4.1考核内容4.1.1公司职能部门主要考核管理职能充分发挥情况，服务基层的情况。4.1.2管理人员主要考核思想政治素质，工作能力，工作作风，工作实绩和廉洁自律情况。4.1.2.1德。主要就是政治整体表现。存有始终如一的政治信念，思想解放，能够深入细致地贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及各级党政同意，具备较好的思想品德和职业道德。4.1.2.2能够。主要就是工作能力。具备较强的专业知识，熟识工作程序，工作具备超前性，具备履行职责岗位职责所建议必不可少的管理能力，考量问题周密，推论问题精确，存有较强的协同能力和工作创新能力。4.1.2.3诚。主要就是工作态度。主动、积极主动、敢于负责管理，行事不扯皮、不推诿，工作作风坚实。4.1.2.4绩。主要就是工作实绩。较好顺利完成了各项工作任务，包含本单位、部门与公司党政签订的经济责任书、精神文明建设责任书、党风廉政建设责任书和内部综合治理责任书所规定的各项指标、任务和本岗位责任制所规定的各项工作任务，以及工作中所实行的措施，充分发挥的促进作用及获得的成效。4.1.2.5廉。主要就是廉洁自律。能够认真贯彻继续执行党风廉政建设责任制及廉洁自律各项规定，清正廉洁，遵纪守法。4.2考核程序4.2.1公司设立管理人员考核领导小组，由总支书记任组长，总经理任副组长，副总经理、总会计师、综合办公室、党群工作部负责人为小组成员。领导小组内设办公室，办公室设于党群工作部，负责管理考核工作的具体内容业务。4.2.2考核前先由考核小组参考工作任务顺利完成情况和管理人员主要事件记录表展开定量考核。4.2.3公司非政府举行家访大会，管理人员展开家访。4.2.4考核小组通报本单位管理人员考核半年内主要事件和定量考核情况。4.2.5本公司与会职工展开民主测评。4.2.6公司领导评议。4.2.7考核办公室整理考核及评定结果，编写托福核材料，对管理人员作出评价。4.2.8考核办公室向公司考核领导小组汇报考核结果，对考核结果构