地质技术人员岗位责任制范文12篇合稿.docx

专业文档，欢迎下载！地质技术人员岗位责任制范文12篇合稿地质技术人员岗位责任制地质技术人员岗位责任制1、在总工程师、生产科科长的领导下，负责管理全矿地质、水文地质和勘探等技术工作，并积极主动贯彻落实党的技术政策和地质、水文地质规程的实行。2、负责管理非政府制订和实行地质、水文地质工作的各项细则和标准，并定期展开监督检查。3、负责管理基本建设上报全系列矿井生产地质补足勘探设计，定期修正地质报告。4、根据生产和建设的须要及时提供更多可信的各种地质说明书，并在实践中不断修正补足。5、搞好预防水工作，确保矿井的安全生产和职工的人身安全，基本建设不好矿井预防水技术安全措施，并监督继续执行。6、负责管理建立健全地质、水文地质各种服务设施图纸和各种资料，并使之系统化、档案化。7、经常深入细致现场，及时精确地观测搜集第一手资料，指导现场生产。8、不断自学推广先进经验和一流技术，提升地质人员的工作手段和工艺水平。9、负责管理矿井储量平衡表的编制工作，不断核实矿井储量，掌控储量动态，提升储量级别，增加不合理损失，缩短矿井寿命。神隆矿业节能环保考核管理办法神隆矿业节能环保考核管理办法第一章总则为认真贯彻公司节能减排精神，同时实现煤矿又不好、又慢的发展，强化节能环保工作，大力推进节能环保技术进步，减少单位产值能耗和单位产品能耗，提升我矿的经济效益，同时实现节约型矿井，我矿设立了节能环保办公室，负责管理全矿的节能环保监督管理工作。主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。各单位负责人必须亲自揪节能环保工作，并搭载节能环保工作管理人员。强化对节能环保工作的非政府领导，制订管理办法，明晰节能环保任务和责任，把目标水解全面落实至班组及个人，非政府积极开展节能环保管理工作。节能环保办公室负责管理全矿节能环保措施的检查、考核工作。一、节能环保管理领导小组组短：辛显臣副组长：梁建国宋飞鹏杨峰李开彬赖永青成员：节能环保办公室全体成员。节能环保办公室根据用电、用水、用煤、用油分后四项设立考核小组，对各有关用户展开考核。各单位必须成立节能环保工作管理人员（生产工区节能环保管理人员为机电副区长，其他单位为选定责任人）。二、管理目标1、顺利完成公司下发的考核指标。2、矿年度电费掌控在280万元之内，各单位顺利完成节能环保办公室水解指标。3、矿年度用水量掌控在8万立方米之内，各单位顺利完成节能环保办公室水解指标。4、矿年度自用煤掌控在430吨（原煤）以内。5、矿年度汽油用量掌控在8吨之内，柴油掌控在15吨之内，各单位顺利完成节能环保办公室水解指标。三、节能环保管理人员职责1、节能环保办公室负责管理全矿节能环保工作，各单位节能环保工作管理人员负责管理本单位节能环保工作；各单位节能环保工作管理人员必须积极主动协调节能环保办公室，对生活、机房等用电、用水、用油及用煤单位展开能源采用计量，按指标展开考核，同时实现节能环保管理的“精细化”。2、建立健全能耗原始记录，统计数据台帐，按时呈报各种报表和资料。定期展开能源采用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供更多合理的分析依据。合理调整矿井能源采用方式及分配情况，达至经济运行、节约能耗的显然目的。3、宣传和贯彻落实国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。搜集和传播节能环保信息，总结、交流节能环保经验，存有针对性地积极开展节能环保宣传教育及培训工作。4、制订各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，并展开考核、评选，推动合理利用能源。5、推展节能环保新技术、新产品、新工艺、新材料及节能环保技术改造项目的管理、评定工作。6、基本建设企业节能环保的近期、年度和长远规划，制订节能环保措施并非政府实行。7、根据实际及时制订、修正本单位各用户的能耗指标。第二章节电管理办法一、考核部门及人员宋飞鹏杨峰霍忠明赖永青二、目标顺利完成本单位的节电指标。各单位用电指标由节能环保办公室根据集团公司下发的节能环保指标水解。三、管理制度各单位根据自己实际情况和矿下发的指标及节能环保制度，制订本单位详尽的、切实可行的管理制度，并由本单位专（并任）职节能环保管理人员每月24日将本单位月度能源利用情况展开总结，26日前报矿节能环保办公室展开核实。（一）通用型部分1、全体职工必须践行节约意识，优先采用节能产品、设备。照明灯逐步出局白炽灯，改成节能灯。2、严格执行“配线审核制度”，用户用电、配线必须拎机电科审核通过的用电批准至节能环保办公室提出申请装表计量，计量设施加装不好后方可以采用；原用电方案须要发生改变的，必须经节能环保办公室审核，例如须要加装、更改、击爆、回调电表等工作必须提早向节能环保办公室提出申请。凡违背上述规定的，每次罚责任单位（人）200元。3、不许私自减少负荷，发生改变用电方式。所减少的负荷未经节能环保办公室核准，予以减少用电指标；增加负荷