爆破材料使用确认制度范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！爆破材料使用确认制度范文多篇合辑爆破材料使用确认制度灭火材料采用证实制度一、消耗情况检查证实制度1、炮掘工作面或其他爆破作业地点灭火材料的申领数量、实际消耗量由放炮员和班长负责管理检查、盖章证实，余下星毛数量由放炮员、班长及火工品管理员共同盖章证实。2、放炮完结后，由施工单位的班长、放炮员负责管理检查作业地点的灭火情况，例如发生瞎炮，按处置瞎炮的有关规定展开处置，并对最终炸药和雷管消耗数量展开核查证实。二、星毛检查证实制度灭火材料的星毛工作由放炮员专门负责管理，其他人员不容替代放炮员分担星毛工作，否则按轻微“三违”处置。放炮员星毛工作必须继续执行以下程序：1、放炮员在把灭火材料展开星毛的同时，必须将材料领用单，材料消耗证实单，材料除役证实单，一并缴火工品管理员，火工品管理员负责管理查证，并搞好记录。领用单及证实换言之火工品管理员统一档案备查。2、较完整的灭火材料由放炮员负责管理轻易星毛，星毛的灭火材料由火工品管理员检查并盖章证实，火工品管理员对雷管展开两次导通并记录。3、损毁、损坏，视作除役的灭火材料，在班长目视监督下，由放炮员展开检查并证实，除役的雷管把脚线捏l一起短路，除役的炸药应当首先检查炸药内与否存有雷管，例如炸药内有雷管，放炮员在现场用专用工具抽出，避免具有雷管的除役炸药步入药库，除役的灭火材料也必须交给井下火药库，并经火工品管理员证实，记录，任何人严禁以任何方式私自处置。三、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～200元。神宁集团白芨沟煤矿安全办公会议制度第一条会议周期：每旬举行1次。第二条会议策划：矿长(矿长不矿在时，由代理策划全面工作的矿领导策划)。第三条出席人员：矿领导班子成员、副总工程师、业务科室负责人。第四条每次会议之前，必须搞好充分准备，把握住重点，讲究成效。会议内容必须存有专人记录确切，必要时必须印发会议纪要。会议记录、会议纪要应当列入档案管理。第五条会议的主要内容：(一)自学贯彻落实上级有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规及规定、命令。(二)汇报矿各有关部门继续执行“三小规程”、全面落实安全技术措施和现场安全管理工作情况汇报，研究分析安全生产中存有的问题，制订整改措施，并全面落实至有关单位和人员。(三)对矿井存有的各类安全隐患展开排查、分类、分级，并逐条展开水解全面落实，严格执行追踪化解。(四)对基层各单位出现的各类事故和轻微不安全犯罪行为情况展开分析，搜寻原因，探讨处置事故责任者和轻微违章人员，制订防范措施。(五)核定矿各项安全管理制度，检查各级安全生产责任制全面落实情况。(六)研究本年度安全总结，表扬奖励事宜。自救器使用管理制度打火器采用管理制度1、所有下井作业人员必须配戴打火器。2、严苛按打火器的采用期限采用，定期展开更改。3、例如存有损毁及时更改。4、定期对职工展开采用方法展开培训。5、由安全员对打火器的采用情况展开检查监督，各级负责人随时抽检。综采队工分管理制度综采队工分管理制度1、队长审完环评帐后，建议大班上分后副班长必须及时上分后，即为当天工分必须在第三天之前上回去，否则迟上一天判罚200分后，班长l00分后，由队长监督检查。2、建议上分时，必须努力做到干什么活上什么分后，努力做到公平公正合理，彰显出来多劳多得，不许吃大锅饭；工分上的不合理，一次判罚上分后副班长500分后，班长300分后。3、大班上完分后，员工指出工分存有不对的，必须在小班上完分后，及时打听上分后班长，大班上分后班长必须全面落实化解；如果小班不给化解，Champsaur队长、书记摆事实原因，掏出证据，过期或月末打听分违宪。4、职工在工作中发生犯规，工作不积极主动、消极怠工、不遵从精心安排工作的，班长有权割分、割工。5、小班不许以任何理由在职工身上孔利耶不给，例如职工充分反映，队揭发，按十倍董兴，并解职班组长至小班吃饭。6、月末小班给吃饭不好的职工提分后，必须在上分表奖励格中核对，严禁在各人总分发生，否则队揭发违宪，各人全月实罚球、班奖励分后必须分记，总数由人事员汇总。7、大班上分后班长对每旬各人罚球汇总，月末小班总分和环评帐总分对上，此局必须表明原因，否则由上分后班长自己分担。8、上分后班长必须合理、公正、真实，同时建议全队员工互相监督，并使工分管理达至透明度，使员工安心。杨柳煤业防治煤层自然发火管理规定主要技术措施杨柳煤业预防煤层自然发怒管理规定杨煤通〔2014〕181号第四节主要技术措施第二十九条采矿难爆胎和爆胎煤层必须创建健全防雷灌浆系统或其它有效率的防救火系统装备，并能够满足用户矿井预防煤层自然发怒须要。第三十条矿井工作面风(机)巷必须铺设灌浆、备注氮管路，否则严禁生产;综采工作面回采前必须创建备注氮系统，所有回采工作面灌浆(备注氮)系统必须与回采工作面同时转交生产。第三十一条井