2023年杨柳煤业防突、防治水预警制度例文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023年杨柳煤业防突、防治水预警制度例文30篇杨柳煤业防突、防治水预警制度杨柳煤业防突、预防水预警制度杨煤通〔2013〕109号公司各单位：为更好地应付杨柳矿极其繁杂的瓦斯、水文地质条件，强化冶炼工作面现场防突湖南省煤业集团有限公司培训考核管理办法第一章总则第一条为进一步规范集团公司培训管理，加强培训考核，提高培训质量，为集团公司快速发展提供更多人才和智力提振，根据《湖南省煤业集团有限公司员工教育培训管理制度》，融合集团公司实际，制订本办法。第二条本办法适用于于所属各单位，包含湘煤大学、矿区安全生产管理局(矿区培训中心)。第三条本办法所表示培训考核，系指培训考核非政府机构对所属单位培训工作及其流程考核，并对培训效果展开评估，非独指培训机构对学员所学科学知识掌控程度和学习态度的考核(包含考试或实地考察)。第二章非政府机构第四条集团公司设立培训工作考核领导小组。副组长由分管培训工作的领导出任，副组长由协管领导出任。内设考核筹办(考核办设集团公司人力资源部)，由集团公司人力资源部部长担任办公室主任，安全监管部、生产技术部、审计部、集团公司和股份公司财务部部长及人力资源部分管培训的副部长任副主任，人力资源部培训处负责管理日常工作。第五条各单位按照集团公司非政府机构模式设立适当考核机构，负责管理所属单位的培训考核工作。第三章考核原则第六条实事求是的原则。考核秉持以完整资料、原始记录和档案等有关资料为考核的主要依据。第七条注重实效的原则。通过考核积极主动大力推进所属单位培训工作积极开展，提升培训效果，达至提高职工整体素质的目的。第八条规范管理的原则。通过考核，并使培训工作、培训流程和培训管理制度化、规范化、标准化。第四章考核方式第九条考核分后半年度考核、年终总评两种形式。对湘煤大学的考核按季度、半年度、年终总评三种形式展开。第十条考核推行百分制，考核筹办依据考核内容逐项考核评分。第十一条考核方式：(一)查询各单位有关文件、会议记录、培训制度、培训记录、培训计划、考试题库、统计数据报表、培训档案等完整资料。(二)推行分组猜谜、分组笔试、实地考察等考核方式。第五章考核时间第十二条本季度考核在下月10日前顺利完成，半年考核在7月15日前顺利完成，本年度考核在下一年度元月20日前顺利完成。第六章考核内容第十三条所属单位(非培训机构)考核内容：(一)培训工作执行力妥当情况1.全面履行职责培训职责情况;2.培训计划申报(不含年度计划);(1)计划申报的及时性;(2)计划的适用性(包含培训市场需求的调研情况);(3)计划的准确性;(4)半年翻转计划编制顺利完成情况。3.岗位练兵、技术比武积极开展情况;4.特定工种作业人员上岗上岗情况;5.上级或集团公司精心安排的各类调训的送来康顺利完成情况;6.培训服务协议签定及全面落实情况;7.脱产培训人员待遇全面落实情况;8.校企联手培育生进修计划继续执行情况。(二)内部培训制度建设及继续执行情况1.内部培训管理制度制订情况;2.内部培训管理制度继续执行情况。(三)年度培训计划实行情况1.崭新员工上岗前培训，旧员工复训，黄继妍、服兵役人员上岗前培训情况;2.特定工种作业人员培训情况;3.管理人员培训情况;4.其他人员培训情况。(四)培训经费管理情况1.职工教育培训费抽取情况;2.按规定程序审核培训费用情况;3.按规定采用、缴费缴付培训费用情况;(五)培训档案管理情况1.培训实行记录整理情况;2.进修人员个人档案创建情况;3.培训统计数据台账和统计数据报表的创建及顺利完成情况。(六)培训资源资金投入情况1.培训师资队伍建设情况;2.培训设备设施的搭载情况;3.时间(规定培训课时的继续执行情况);4.培训信息的健全情况。(七)培训效果评估1.培训效果评估制度建设情况;2.培训效果评估方案及工具的采用情况;3.培训效果评估非政府实行情况。(八)培训执行率1.培训次数;2.培训课时;3.培训内容;4.培训方式;5.未出席培训人员人次与应当出席培训人次的比率。第十四条培训机构考核内容：培训机构包含湘煤大学、矿区培训中心及各职业技能鉴别东站。(一)培训大纲、年度培训计划继续执行情况，培训大纲、培训计划修正健全的有关情况1.年度培训大纲的草拟与按程序;2.年度培训教学计划的草拟与按程序;3.健全年度培训大纲、培训教学计划情况。(二)课程内容设置、教材选取、教案撰写情况1.课程内容设置情况;2.教材选取情况;3.教师教案撰写情况。(三)培训自学记录(课程名称、讲课时间、地点、内容，讲课人、讲课对象、参培人数、至课率、考勤备案、培训考试考核)1.培训自学记录的质量;2.及时性。(四)员工培训自学档案管理1.培训实行记录整理;2.进修人员个人档案创建;3.培训统计数据台账登账与统计数据报表的投档情况。(五)培训计