煤矿安全培训中心培训信息管理员岗位职责规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿安全培训中心培训信息管理员岗位职责规范多篇合辑煤矿安全培训中心培训信息管理员岗位职责1、负责管理中心日常业务电子信息的打印、留存及管理工作。2、负责管理培训学员基本信息的收集、校订、整理、档案及管理工作。3、负责管理中心对外电子信息的交流。4、帮助审查管理员非政府、管理培训学员的计算机考试等工作。5、负责管理中心实验室的管理工作。6、负责管理提供更多中心办理学员证书所须要的材料。7、负责管理培训信息的整理、呈报工作。8、顺利完成中心领导信访部门的其他工作。马龙煤矿质量标准化奖罚制度马龙煤矿质量标准化奖罚制度一、质量标准化标准，依照国家颁授的标准和作业规程展开检查。二、检查工作由安全科非政府，生产调度室主任、生产科长、工程技术人员、作业单位负责人出席。三、严苛按安全科规定的环评时间展开检查环评。四、工程质量分后五个等级1、优良工程90分后以上；2、合格工程达至80—89分后，享用全部质量单价，不奖毁谤罪；3、合格工程达至75—79分后，享用质量单价80%；4、合格工程达至70—74分后，享用质量单位50%；5、70分后以下为合格工程，不合格工程中不影响安全和生产须要的计入全部质量单价，对影响安全或生产须要的不能合格工程，除计入全部质量单价外，还必须再次翻修，材料和工资自私，达至合格年才。五、如果月末支付分数为不能合格，矿属队长严禁享用低工资，外包队长严禁享用管理费。六、因管理疏于导致质量参差不齐，影响质量安全、安全科随时有权给以各单位行政一把手罚款，并表示处理意见。七、凡单项合格的，发给单项合格奖，单位合格的，践行标准化单位，颁发奖牌。八、对合格贡献小的人员，由矿长颁发奖金，给与表彰。万锋集团金银山煤矿矿井瓦斯环境治理制度编订万锋集团金银山煤矿矿井瓦斯环境治理制度编订第一部分矿井瓦斯环境治理非政府机构一、矿井瓦斯环境治理领导组：组短：董事长常务副组长：总经理(常务副总经理)副组短：总工程师生产副总经理安全副总经理机电副总经理通风副总工程师矿井副总工程师安全副总工程师成员：领导组成员由安全生产各职能管理部、室、区、队主要负责人共同组成。二、矿井瓦斯环境治理工作技术管理组：组短：总工程师副组长：通风副总工程师(通风区区长)安全副总工程师矿井副总工程师(生产技术部部长)成员：生产调度主任安监质标部部长经营调度主任通风区副区长生产技术部副部长通风队队长防尘抽放队队长监测队队长三、通风瓦斯环境治理机构设置及人员配备通风区：区长(总经理助理、通风副总工程师)1人、副书记1人、副区长1人、技术管理人员5人，共8人。通风队：队长1人、副队长1人、技术员1人、材料员1人、办事员1人、测量风员6人、通风调度4人、班长3人、副班长3人、瓦斯员59人、放炮员15人、火工品管理员4人、押运员4人、打火器仪器收发员8人、仪器修理5人、县丞管理员2人、报警仪维修工3人、打扫卫生工5人，共126人。防尘抽放队：队长1人、副队长2人、材料员1人、核算员1人、办事员1人、煤气统计员1人、瓦斯泵站观测工22人、密封工56人、抽放观测工9人、测量尘员2人、踢钻工9人,共105人。监测队：队长1人、副队长3人、材料员1人、办事员1人、井下保护工21人、地面检修工4人、机房值守9人，共40人。总计279人。第二部分矿井瓦斯环境治理责任制第一章公司领导瓦斯环境治理责任制一、董事长瓦斯环境治理责任制1、董事长就是煤矿企业法定代表人，就是公司瓦斯环境治理的第一责任者。2、出席瓦斯环境治理、瓦斯环境治理专题可以，及时研究、化解瓦斯环境治理存有的问题和隐患。3、确保瓦斯环境治理工作所需的人、财、物。每年用作瓦斯环境治理工作的安技措专项资金足额、专用。4、严格执行、检查经理层瓦斯环境治理责任制继续执行情况。5、决策瓦斯环境治理工程及设施建设。6、经依法培训合格，获得安全供职资格证书。具有瓦斯环境治理基本知识，具备领导安全生产和处置煤矿事故的能力。7、健全瓦斯环境治理机构。二、党委书记瓦斯环境治理责任制1、稳固践行“安全第一”的思想，践行“瓦斯为天”、“瓦斯超载就是事故”、“只认得瓦斯没得人”等理念，把瓦斯环境治理工作放到一切工作之首，列入关键议事日程。2、揪安全工作时，必须注重瓦斯环境治理为重点。3、认真落实国家安监局“先抽后改采、监测监控、以风定产”的环境治理瓦斯十二字方针，创建“通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当”瓦斯环境治理十六字工作体系。4、靠科技进步，推广先进技术，打牢基础，加强监管。全面落实瓦斯环境治理有关规定。5、发动党、政、工、团积极开展以瓦斯环境治理为中心的安全管理、齐抓共管工作。教育各支部及党员、职工稳固践行“安全第一”的思想。建议各基层支部把思想政治工作横跨至安全生产的全过程。6、积极支持各级管理人员、部门恰当行使职权，积极支持工