奖惩制度（2021）规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！奖惩制度（2021）规范大合辑奖惩制度（2021）1、值班人员，听见事故警铃，立即增派，增派时间不少于60秒。超时增派追责值守负责人责任，并罚款50元。值班人员未及时增派判罚200元/次。2、接班人时，值守装备全部放在值班室内，不符合要求罚款30元/台(件)。3、电话值班员黄继妍、误接事故电话或假造铃现象，罚款200元/次，并给与行政处分。4、夜班值班员必须在值班室歇息，否则罚款200元/次、5、队值守负责人对值守工作展开督查。发生督查不力，存有渎职犯罪行为罚款100元/次，并通报批评。6、救护队技术装备合格率必须超过100%，否则给与采用人或保管人罚款50元/台(件)。7、处置事故过程中，指战员不听从指挥，不顺从分工，罚款300元/次，情况严重者对其推行停建拒绝接受教育，视其情况同意开工或辞退。高山煤矿通风队办事员岗位责任制高山煤矿通风队办事员岗位责任制1、认真学习宣传贯彻落实国家及本系统本单位有关各项政策、规定，践行较好的职业道德，不断提升思想觉悟和业务水平。2、在劳资部门指导下严格执行工资、津贴、补贴的缴付标准，严禁扩大范围，严禁擅自提升标准，努力做到精确，合理派发。3、严格遵守劳动纪律，廉洁自律、热情待人，及时向劳资科充分反映有关工资、津贴方面的一封信到访情况。4、每月将单位托季马人数，主动与劳资科展开校订，证实有误后方可以排序工资、奖金，并深入细致检查、分析、避免失效。5、精确及时，保质保量顺利完成工资、奖金及其它业务排序工作，并负责管理追加人员工资、奖金排序工作，同时必须努力做到工资帐，奖金表中及时上墙发布，拒绝接受群众监督。6、排序单位的超额工资，排序必须以定额支付表列出依据，以单位计分和分值为基础，恰当排序，其帐额必须与支付表中一致。7、累积并看管不好工资、奖金方面的有关文件、资料，并使劳资管理工作达至规范化建议。8、帮助单位领导做好内部计分以及日常性事务工作。井下交接班制度（寨崖底煤业）1、值班人员必须严格执行下井值班工作计划的精心安排，特定情况无法值班的，必须提早与其他值班人员协商对调，保证每班至少存有一名矿领导值班。2、值班人员须要按规定时间接班人，在履行职责交接班相关手续之前，交班人员不许黄继妍。3、严禁在事故处置时交接班，更替时间例如突遇事故应当暂停交接班，由交班人员负责管理处置，接班人员在交班人员统一指挥下帮助处置，通常事故台铁高雄Semur严禁展开交接班。4、交班应口对口展开更替，更替必须严肃认真，努力做到缴的确切，直奔的明白。5、交班人员向接班人员摆事实后，交接班人员方可黄继妍。6、交接班地点:中央变电所(主矿)、12盘区变电所(盘区)。7、交接班内容：井下各工作面生产系统运转情况。事故处置，设备抢险，工具等情况。有关作业遗留情况，安全措施全面落实布置情况。工作面灭火情况及工作面、巷道顶板管理情况。仪器、仪表、工具、材料、用品、设备、环境情况。领导命令、上级部门的工作精心安排。与安全、生产有关的其它事项。上一班的值班领导应在井下向接班人的领导详尽表明井下安全状况、存有的问题及原因、须要特别注意的事项等，并深入细致核对交接班记录簿。采煤机检修工考核细则采煤机检修工考核细则1.采煤机检修工，必须严格执行《操作规程》、《作业规程》、《煤矿安全规程》、安全生产责任制、岗位责任制对采煤机各部件努力做到精心检修，严格执行日检、周检、月检的有关规定，保证各部位较完整，,例如因检修不妥当，引致机械事故必须根据其性质追究其责任，严肃处理。2.如检修不妥当影响生产者，按影响时间的长短及责任大小对检修工给与罚款处置。罚款原则以5元/分钟总计。3.采煤机检修工要严格执行采煤机的各种材料消耗，按队里给下发的材料费用展开季度考核，超出预算部分副组长分担1%，组员分担0.5%。4.常用工具及材料配件和各种油类经常备够，置放在规定地点，因并无配件而影响生产，按影响时间长短，行政处罚责任者30—50元。5.检修工保证采煤机清洁卫生，否则，辨认出一次卫生高罚款20元，每班检修回去后必须展开试机，设备运转正常后方可以升井，一次不试机对检修人员每人罚款10元。6.其它按照检修班评分及考核的有关规定继续执行。7.及时核对采煤机传达单及检修记录，一次不核对罚款10元。煤矿后勤副总经理安全生产岗位责任制煤矿后勤副总经理安全生产岗位责任制一、帮助矿长贯彻执行党和国家以及集团公司的安全生产方针、政策，对全矿生活福得、工农关系、医疗卫生、教育培训工作负责管理，对矿长负责管理。二、督促检查本系统各单位全面落实安全生产责任制，对本系统安全生产负责管理、三、非政府制订、增修和审核分管部门的安全规章制度，并监督贯彻执行。四、完善医疗保障体系，积极开展职业病防治和健康检查，避免传染病出现，创建和健全创作救护所须要机构、人员、设备和设施。