对军功人员的奖励违章处罚细则例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！对军功人员的奖励违章处罚细则例文大合辑对军功人员的奖励违章处罚细则对军功人员的奖励违章处罚细则第247条对及时发现事故征兆，实行应急买盘措施，避免关键性人身伤亡事故的军功人员给与奖励300-1000元，并在全公司通报表彰。第248条对及时发现关键性事故隐患并及时向领导汇报，防止了重大事故出现的军功人员给与奖励100-500元，并在全公司通报表彰。第249条对出现事故后积极主动采取措施，参予抢险救灾，防止事故不断扩大的军功人员给与奖励100-300元，并在全公司通报表彰。第250条对举发、揭露违章行为的，经核实有误，给与投诉人员奖励50-200元，并为其保密。第251条对谎报事故展开举报者，给与投诉人员奖励100-300元，并为其保密。榆家梁煤矿信息工作管理制度榆家梁煤矿信息工作管理制度为了强化榆家梁煤矿信息工作及计算机信息网络的管理，提升信息应用领域水平，进一步增强信息服务工作在企业生产经营决策过程中的促进作用，特制订本制度。第一条信息的搜集与整理（一）信息搜集的范围1、信息搜集的范围信息搜集的范围应当就是一切与企业的生产、经营、决策有关的有价值信息，例如国际国内要闻、行业动态、经济、生产、销售、供应、财务、环保、质量、安全信息等。信息搜集应当严格遵守国家的有关法律、法规，严禁搜集与国家法律二者违反的、反动的、黄色色情的信息，严禁搜集短少、不具权威性的、具备误导性的信息。2、信息的来源a、外部信息的来源本制度所指外部信息就是指一切非企业内产生的，非企业内提供更多的各类信息。外部信息应当主要源自国际互联网，同时也可以源自于各种合法的信息中心、各类传媒、各种会议等信息传播媒介。b、内部信息的来源内部信息主要来源与系统内的各专职或全职信息员以及系统内的各种信息传媒。企业各部门应当选定专职或全职信息员，存有信息员搜集源自企业或部门的生产、经营、供应、销售、人事、财务、工程项目、关键性事项及其他信息，并以电子邮件或其他方式及时上传至信息中心。应当在内部网页上天宝的信息，各部门信息员应当按照有关规定如实、及时地核对有关信息。企业各部门应当将产生的信息及是传输至各自信息员，信息员在向信息中心或信息系统上载信息时，理应说明信息真实性的标识，例如亲笔签名、数字签名、口令、公章等。信息中心工作人员及部门信息员应当有权参予或列席企业的关键会议、关键性活动等，及时收集各类关键信息。（二）信息的整理信息中心应当选定较为健全的信息分类方法，根据分类，将搜集至的各类信息展开归类整理。信息中心有权对个信息员提供更多的信息更挥舞重要性与时效性展开删减。信息的删减必须存有信息主管或部门负责人的盖章普遍认可。第二条信息的公布（一）信息公布的媒体信息公布的媒体为企业信息网络，根据信息的相同，在企业内部网页上公布或以电子邮件形式发送到选定人。（二）信息公布的程序信息处理员在搜集并整理完各类信息后，必须对信息展开备案，凡关键信息都必须在赢得信息主管或部门负责人的盖章普遍认可后，方可在企业信息网络上展开信息的公布，盖章人对信息的真实性及信息所增添的后果负责任。在公布所有关键信息时，应当标明该信息的来源。凡具备时效性的信息，必须根据其时效性展开定期更新。对于各类信息，信息中心都应当制订适当的信息公布制度。（三）根据国家的有关法律规定，严禁在企业信息网络系统上公布以下信息：1、鼓动畏惧、毁坏宪法和法律行政法规实行的；2、鼓动摒弃国家政权，废黜社会主义制度的；3、鼓动对立国家、毁坏国际统一的；4、鼓动民族仇恨、民主性别歧视、毁坏民主团结一致的；5、编造和歪曲事实，散播谎言，破坏社会秩序的；6、宣传封建迷信、色情、色情、赌徒、暴力、凶杀案、血腥、教说犯罪的；7、公然侮辱他人或者捏造事实毁谤他人的；8、侵害国家及管信誉的；9、其他违背宪法和法律、行政规定的。第三条信息的安全维护（一）必须按照国家有关规定和标准规范信息系统的中心机房，必须存有健全的防火防雷设施。（二）对网络系统上的所有信息搞两套备份，并将备份数据安全、得当地存放在两个相同的地方。（三）信息网络系统的各联网机不得采用来历不明的存储介质，对在联网机上采用的各类存储介质必须采用公安部许可的防病毒软件展开病毒检查。（四）各联网机必须内要15天对所采用的机器机存储介质展开一次病毒检验，不许出售、采用黑客软件。（五）不许传送具有蓄意性或破坏性的电子邮件。（六）信息网络系统上个许可用户应当严格管理自己的用户名和密码，不许采用与自己存有密切关系的密码字，例如生日、姓名、工作单位名称、亲属名称、所在地名称等，不许将账号桥接他人采用，不许冒用他人的账号和密码。（七）许可用户必须至少内要一个月更改自己所用的密码。（八）各联网机应定期检查一下情况：共享资源打印机应当加之出访密码，以免他人误用；对可以官方的共享文件、数据、