天安矿业放炮器修理管理制度范文(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！天安矿业放炮器修理管理制度范文(30)篇天安矿业放炮器修理管理制度天安矿业放炮器修理管理制度为了做好煤矿的安全生产，降低生产成本，确保放炮器的安全正常采用。特制订放炮器修理管理制度。1、放炮器的领用，推行器材卡片管理制度。采用人员必须按照放炮器的恰当采用方法展开采用和看管，采用前，必须先检查放炮处在较完整状态，采用中辨认出其上加零部件收紧、遗失等现象，必须立即停止使用，不得将放炮改成其它用途。2、放炮器的修理人员必须强化安全科学知识自学，提升业务水平，不断提升维修保养质量高质量的顺利完成修理计划任务。3、修理人员必须认真执行制取修理安全操作规程，杜绝人为故障和人身事故的出现。4、修理人员负责管理放炮器的领用派发管理，对因使用不当或管理疏于导致放炮器的损毁、遗失等，有权明确提出行政处罚意见。5、深入细致搞好各项技术数据的记录，及各种资料的核对工作，并得当看管。天聚富源煤业物资交旧领崭新及废旧物资处置制度天聚富源煤业物资交旧领崭新及废旧物资处置制度1、供应科负责管理全矿除役配件、材料及可回收物资的废旧、放置。2、除橡胶、塑料密封件等没废旧价值的材料配件外，全部设备、配件、材料推行交旧领新制度，所有交旧领代莱物资必须至供应科仓库办理交旧相关手续，否则予以办理领有崭新相关手续。3、的确就是生产或其它短萼物资，无法努力做到先交旧后领代莱可以由采用单位负责人出示证明，经供应科科长盖章后申领，但必须标明交旧期限，逾期不交者每逊于一天罚责任单位50元。不容预知突发性灾害等特定原因无法废旧的，必须经有关矿领导盖章重要批示，方可交费旧料。4、机电科负责管理掌控采用单位电气、设备及附件数量、采用单位积压物资后，应当及时废旧，在收到通告两日内必须由责任单位废旧物资交回供应科。5、整体物资缴旧时，其内部主要零部件必须齐全，不齐全者予以办理文具店相关手续。6、废旧物资无法搭存有易燃、易爆及腐蚀品，辨认出存有核爆物品报安全科、保卫科处置。7、交旧物资转交时，必须由采用单位清洁卫生后交回供应科。8、井下设备转交时，由机电科、供应科共同参予监督转交，同时非政府更替双方办理《转交表中》，一式四份，各谓一份，分别上、下账。9、废旧电气、设备、电缆、胶带等物资，必须首先由机修厂展开鉴别证实基本状况。较完整或复原设备转交供应科须附于鉴别较完整证明。10、废旧材料、配件、设备的复原主要由机修厂负责管理，并创建修理台账，每月28日之前将月度修理情况列表刊机电科实行考核。11、须要除役的电器、设备等物资必须附鉴别证明交给供应科回收仓库，方可展开除役处置。任何单位和个人严禁私自处置。除役后，供应科、机电科应及时上除役台账，并详尽记录除役物资名称、型号、原因、鉴定人等内容。12、除役物资中可以拆毁利用配件，由机修厂拆除后，交还供应科负责管理看管。13、质保期内，存有质量问题设备的修理或更改由供应科负责管理与供货方协同化解，其它需外修成设备，经机电科、机修厂鉴别后，由供应科、机电科共同协同化解。14、供应科负责管理废旧物资的处置工作，经矿领导批准后，由财务科保卫科负责管理监督，销售科负责管理过磅，出席人员在过磅单上联手盖章，财务科根据过磅单及核准价格情况负责管理收款。煤矿培训中心培训科长岗位职责煤矿培训中心培训科长岗位职责一、认真贯彻国家生产安全培训方针政策，坚持原则，实事求是，公正公道办事。二、在分管校长领导下，负责管理培训科的全面工作。三、负责管理各种培训班的洽谈、培训费用支付工作。四、帮助财务科搞好转账工作。五、处置不好日常培训行政事务，精心安排不好教师的代课、调课、代课，及时制定培训方案、教学计划，并监督方案计划的实行。六、负责管理教师及管理人员的日常管理，定期举行培训科务会，明晰工作建议，全面落实检查措施，总结教学经验，汇报学员、教师对培训工作的意见和建议，定期检查教学情况，及时向领导汇报工作。七、非政府不好各种培训班的开课和结业工作。八、深入细致培训教学课堂，每周听讲不少于一节，介绍教师教学水平、教学态度、教学效果，及时发现问题，评价每位教师的工作，实事求是的对教师的委任、奖惩等明确提出建议。九、负责管理对培训科所有人员的考勤、评估工作，负责管理精心安排汇总各种培训档案，及时验交档案室。十、定期搞好阶段培训总结工作及培训教研工作，协调校行办搞好上级去人的接待工作。十一、按时顺利完成学校领导信访部门的其它工作。煤业有限责任公司安全管理奖惩条例煤业有限责任公司安全管理奖惩条例第一章总则第1条：为了加强安全管理，秉持依法治矿，依据《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》、新版《煤矿安全规程》及原《汾西矿务局安全奖罚条例》（修成定稿）规定，并融合我公司安全管理实际，特制订本条例。第2条：安全管理奖惩条例就是我公司安全管理法规性文件，继续执行上秉持教